哲学研究停薪留职协议书

哲学研究停薪留职协议书合同编号：__________甲方（研究单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（研究人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供研究平台，乙方愿意在甲方从事哲学研究工作，双方为促进哲学研究的深入发展，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。第二条甲方权利与义务1.甲方为乙方提供研究条件和资源，确保乙方能够顺利开展研究工作。2.甲方应当保障乙方的研究自由，不得干预乙方正常的研究活动和成果的发表。3.甲方应当为乙方提供必要的学术支持和指导，包括但不限于学术咨询、学术交流等。4.甲方应当为乙方停薪留职期间提供相应的福利待遇，具体办法双方另行协商确定。第三条乙方权利与义务1.乙方应当按照甲方的研究要求和计划开展研究工作，并按时完成研究任务。2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。3.乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和社会声誉。4.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方研究相冲突的工作或者兼职。第四条协议的变更和终止1.除非双方另有约定，本协议不得随意变更。如一方需要变更协议，应当提前__________个月书面通知对方，并经双方协商一致。2.协议终止的情形如下：（1）协议有效期届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除协议的；（3）一方违反本协议，严重损害对方合法权益，对方要求解除协议的；（4）法律规定或者双方约定的其他情形。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.双方因履行本协议而产生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、科研成果等，应当予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或者履行完毕之日止。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（研究单位）：__________乙方（研究人员）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.甲方研究单位的相关资质证明文件2.乙方研究人员的学历和资格证明文件3.双方签署的保密协议4.研究项目的详细计划和预算报告5.研究项目的预期成果和评估标准6.甲方为乙方提供的研究资源和设施清单7.乙方停薪留职期间的福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供研究条件和资源，影响乙方研究工作2.甲方干预乙方正常的研究活动和成果发表3.甲方未提供必要的学术支持和指导4.甲方未按约定提供停薪留职期间的福利待遇5.乙方未按约定完成研究任务6.乙方侵犯甲方知识产权或其他合法权益7.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益和社会声誉8.乙方在停薪留职期间从事与甲方研究相冲突的工作或兼职三、法律名词及解释：1.研究单位：指提供研究条件和资源，支持研究人员进行科学研究的社会组织。2.研究人员：指在研究单位从事科学研究工作的人员。3.停薪留职：指研究人员在保留职位的前提下，暂时离开研究工作一段时间。4.研究自由：指研究人员在遵守法律法规和甲方规定的条件下，独立开展研究活动的自由。5.知识产权：指依法享有的与知识相关的权利，包括专利权、著作权、商标权等。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，对企业的经营和技术具有保密价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.研究条件和资源不足：甲方应积极争取外部资源，优化内部配置，确保乙方研究工作顺利进行。2.知识产权侵权：发现侵权行为时，应及时与侵权方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。3.研究进度滞后：甲方应与乙方共同分析原因，调整研究计划，确保项目按期完成。4.乙方在停薪留职期间离职：甲方应与乙方协商，根据实际情况处理福利待遇和后续研究工作。5.双方分歧较大：可通过调解、协商或法律途径解决争议，确保协议继