临时工劳动合同范本制造业定制版

临时工劳动合同范本制造业定制版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家制造业企业，乙方愿意临时为甲方提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本临时工劳动合同，具体内容如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，应按国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，如因工作需要加班，应按国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方的实际支付标准确定，具体金额双方协商确定。3.2乙方劳动报酬的支付方式、支付时间由双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2在合同期内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前通知甲方，并承担相应责任。6.3在合同期内，如甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的劳动合同原件7.甲方规章制度复印件8.乙方签名确认的试用期考核表9.乙方签名确认的培训记录10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿损失。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资，并按照法律规定支付赔偿金。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并依法赔偿损失。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并依法赔偿损失。5.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方，乙方应承担违约责任。6.其他双方认为需要约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位人员，按照甲方需求提供短期劳动力的劳动者。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考查期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.加班费：指用人单位在法定工作时间以外安排劳动者工作的，按照法律规定支付的工资报酬。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如有需要可依法解除合同。2.甲方未按时支付工资，乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿金。3.甲方未提供劳动保护条件，乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正，并依法赔偿损失。4.乙方在工作中受伤，应立即就医，并告知甲方，如有需要可依法申请工伤认定。5.合同到期，双方如需续约，应提前协商，并在合同到期前签订新的劳动合同。6.其他执行中遇到的问题，双方应本着平等自愿、诚实守信的原则，积极沟通，协商解决。五