航空服务停薪留职协议书

航空服务停薪留职协议书合同编号：__________航空服务停薪留职协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家提供专业航空服务的公司，乙方是甲方的员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经过友好协商，就乙方停薪留职的事宜达成如下协议：第一条停薪留职的原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方在综合考虑乙方的实际情况后，决定同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职的期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效。2.2乙方的停薪留职期限为____年，自本协议生效之日起计算。第三条停薪留职期间的权利和义务3.1停薪留职期间，乙方不再享有甲方的工资待遇，但甲方仍保留乙方的员工资格。3.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系畅通，及时反馈个人情况。3.3停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。3.4停薪留职期间，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。第四条停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的规定重新返回工作岗位。4.2停薪留职期满后，如乙方因个人原因未能返回工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动合同。4.3停薪留职期满后，乙方如欲继续停薪留职，应重新向甲方提出申请，并经甲方批准后方可继续停薪留职。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司资质证明文件4.甲方公司商业秘密和机密信息清单5.双方签订的保密协议6.航空服务相关法规和政策文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密条款，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方在停薪留职期间以任何方式损害甲方利益。3.甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同。4.甲方未按照本协议约定支付乙方停薪留职期间的工资待遇。5.乙方在停薪留职期满后未能按照甲方规定重新返回工作岗位。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在特殊情况下，与公司协商一致，暂时停止工作，同时不享有工资待遇，但保留员工资格的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家利益、国家安全等方面相关的应当保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间联系方式变更，解决办法：乙方应及时通知甲方更新联系方式。2.乙方在停薪留职期间要求提前结束停薪留职，解决办法：双方协商一致后，可签订补充协议修改停薪留职期限。3.甲方在停薪留职期间解除与乙方劳动合同，解决办法：甲方应承担相应的法律责任，向乙方支付赔偿金。4.甲方未按照本协议约定支付乙方停薪留职期间的工资待遇，解决办法：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付工资待遇。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留员工资格和福利。2.员工因家庭、健康等原因需要停薪留职，并与公司达成一致。3.公司在面临经营困难时，与员工