交通岗位就业协议书样本

交通岗位就业协议书样本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，并安排乙方在__________岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条试用期2.1乙方就业后，试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的业务及工作流程。2.3试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第三条薪酬及福利3.1在试用期内，乙方月工资为人民币__________元。3.2试用期满，乙方月工资为人民币__________元，并根据甲方规定享受相应的福利。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条培训及保密4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。4.2乙方在甲方就业期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第五条解除和终止合同5.1在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。5.2乙方提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。5.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.岗位职责说明4.薪酬福利政策5.社会保险参保证明6.培训计划7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供岗位或降低岗位级别，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供福利，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.薪酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.福利：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他待遇。5.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位及职责不明确：双方应详细明确岗位及职责，并在合同中详细描述。2.薪酬福利不满意：双方可进行协商，根据市场行情和乙方能力达成一致。3.试用期不满：双方可协商延长试用期，但最长不得超过法定规定。4.泄露公司机密：乙方应签订保密协议，违反者将承担相应法律责任。5.解除劳动合同争议：双方应遵守合同约定，解除合同应提前通知对方。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方就