2024公司内退协议

2024公司内退协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方内退事项达成如下协议：一、内退条件1.1乙方符合国家规定的内退条件，且自愿申请内退。1.3乙方身体健康，能够正常从事内退后的工作。二、内退待遇2.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方办理内退手续，确保乙方内退待遇的落实。2.2乙方内退后，甲方按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付内退待遇。2.3乙方内退后，如有特殊困难，甲方在力所能及的范围内给予适当帮助。三、内退后的职责和义务3.1乙方内退后，应遵守国家法律法规，保持社会秩序，不得从事有损甲方声誉的活动。3.2乙方内退后，应按照甲方的要求，协助甲方完成相关工作。3.3乙方内退后，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的变动情况。四、保密条款4.1乙方在内退期间及内退后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方在内退期间及内退后，如违反国家法律法规，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方法定退休之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.国家相关法律法规

2.甲方公司内部规章制度

3.乙方个人档案资料

4.内退申请表

5.社会保险缴费证明

6.内退待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方在内退期间及内退后，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

2.乙方在内退期间及内退后，违反国家法律法规，从事有损甲方声誉的活动。

3.甲方未按照本协议约定，为乙方办理内退手续，或未按时足额支付内退待遇。

4.甲方未按照本协议约定，为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.内退：员工在达到国家规定的内退条件后，自愿申请提前离开工作岗位，并与用人单位协商达成一致，由用人单位支付一定待遇的一种离职方式。

2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性和价值性的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性和价值性的技术信息。

4.法定退休：国家规定的员工到达一定年龄后，依法享有退休待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方申请内退时，如不符合国家规定条件，甲方应详细解释相关政策，引导乙方依法申请。

2.如乙方在内退期间，发生疾病或其他特殊情况，甲方应按照相关规定，及时调整内退待遇。

3.如甲方未按照本协议约定，为乙方办理内退手续或支付内退待遇，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司依法为符合内退条件的乙方办理内退手续。

2.甲方公司按时足额支付乙方内退待遇。

3.乙方