2024印刷厂职员劳动合同范本

2024印刷厂职员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意录用乙方为甲方职员，乙方愿意在甲方工作，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.乙方提前解除本劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同备案登记表

8.保密协议

9.知识产权归属协议三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：劳动合同签订后，用人单位对劳动者进行能力、工作态度等方面考核的一段时间。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照劳动合同约定追究乙方违约责任。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：及时送乙方就医，按照社会保险相关规定为乙方申请工伤认定和待遇。

3.问题：乙方要求解除劳动合同。

解决办法：了解乙方解除劳动合同的原因，若乙方符合解除条件，依法办理劳动合同解除手续。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：及时支付乙方工资，若因特殊情况延迟支付，需提前告知乙方并尽快支付。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的印刷厂，需要招聘第一批职员。

2.乙方为具有相关印刷行业工作经验的求职者。

3.甲方乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同。

4.甲方按