机动车维修企业安全生产达标考评方法和考评实施细则样本

机动车维修企业安全生产达标考评方法和考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针和目标①制订企业安全生产方针、目标和不低于上级下达安全控制指标；查资料：1.安全生产方针及目标管理制度文件。安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定方针为基准，能够在法律要求框架内确立含有企业特色安全工作方针。安全控制指标制订依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制订控制指标等，目标内容应包含：①死亡指标（不得超出上级提出控制性死亡指标）；②伤人指标（不得超出上级提出控制性伤人指标）；③重大和特大事故起数（不得高于政府及行业管理部门要求控制起数、企业上年度发生起数）；④隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生安全生产责任事故；⑤其它安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。问询：1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。现场检验：1.安全生产方针和目标通知情况。5★★★1.企业未能提供和交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签署安全目标管理相关件，不得分；2.安全生产方针、目标制订不能和企业经营规模和范围安全管理要求相适应，不得分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，不得分；4.安全生产工作指标未进行量化，不得分。申请二、三级安全达标，必需制订以国家安全生产、行业管理机构确定方针为基准企业安全生产方针，安全控制指标必需达成要求设置要求，不然将不能经过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针和目标②制订实现安全工作方针和目标方法。查资料：1.核查企业制订实现安全工作方针和目标方法文件资料。企业应针对安全工作方针和目标制订对应保障方法，方法应包含责任单位、具体行动方案制订、实施、检验等。51.方法缺乏制订、分解、实施、绩效考评等任一步骤内容，1项扣1分；2.未能明确对应步骤责任部门或责任人对应责任，扣1分。2.中长久计划①制订和实施企业安全生产中长久计划和跨年度专题工作方案。查资料：1.核查企业制订中长久计划和跨年度工作方案文件资料；2.中长久计划和跨年度工作方案应和企业经营规模和范围安全管理要求相适应，和国家机动车维修企业安全生产中长久计划要求保持一致。5★★1.中长久计划和跨年度专题工作方案不符合目标管理要求，1项扣1分；2.安全生产中长久计划和企业中长久发展计划及经营业务范围不相适应，1项扣2分；3.中长久计划未表现逐年量化指标，扣2分。申请二级安全达标，制订中长久计划和年度工作方案必需和企业安全控制目标相符合，和企业经营规模和范围安全管理要求相适应，和国家道路机动车维修企业安全生产中长久计划要求保持一致，不然不能经过二级安全达标。3.年度计划①依据中长久计划，制订年度计划和年度专题活动方案，并严格实施。查资料：1.核查企业制订年度计划和年度专题活动方案；2.检验企业实施年度汇报计划和年度专题活动方案情况资料。51.年度计划和年度专题活动方案不符合企业安全管理目标要求，1项扣1分；2.年度计划和年度专题活动方案未表现中长久计划和跨年度工作方案，1项扣1分；3.企业未制订年度安全生产工作计划，扣4分；企业内部各级组织未按企业年度安全生产工作计划实施，扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项一、安全目标35分4.目标考评①将安全生产管理指标进行细化和分解，制订阶段性安全生产控制指标；查资料：1.核查企业制订阶段性安全生产控制指标文件，检验安全生产管理指标是否细化和分解。51.未制订阶段性安全生产控制指标文件，扣2分；2.安全生产管理指标未按要求细化和分解，不得分。②制订安全生产目标考评和奖惩措施；查资料：1.核查企业制订安全生产目标考评和奖惩措施文件。51.安全生产目标考评和奖惩措施和本单位被考评对象安全生产工作职责不相适应，扣2分；2.没有针对企业内部组织安全责任进行安全生产目标考评，每少1个管理部门或基层单位扣1分。=3\*GB3③定时考评年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。查资料：1.核查企业定时考评、奖惩兑现文件及相关财务资料。51.未考评，不得分；2.未落实安全生产目标考评奖惩，扣2分。二、管理机构和人员35分1.安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立对应领导机构。安委会职责明确，实施关键领导负责制；查资料：1.安全生产责任制文件及内容。问询：1.各管理部门及基层单位责任人是否清楚本部门安全职责。10★★1.未以文件形式任命，扣3分；2.组员未包含关键责任人、部门责任人、工会人员等相关人员，1岗位人次扣2分；3.安全生产领导机组组员对职责不清楚，1人次扣2分。申请二级安全达标，必需设置安全生产领导机构，关键责任人必需清楚安全生产领导机构安全职责，不然不能经过二级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项二、管理机构和人员35分1.安全管理机构②设置和安全生产相适应安全生产管理机构；查资料：1.核查企业设置安全生产管理机构文件。10★★★1.未以文件形式进行设置，不得分；2.设置不符合要求，不得分。申请二、三级安全达标，必需设置安全生产管理机构，不然不能经过二、三级安全达标。=3\*GB3③定时召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每个月最少召开一次安全工作例会。查资料：1.查安委会会议统计或纪要；2.安全生产工作汇报资料；3.查安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会统计。问询：1.关键责任人听取安全生产工作汇报情况。51.未定时召开安全会议，不得分；2.未跟踪上次会议工作要求落实情况或未制订新工作要求，不得分；3.无会议统计，扣2分；4.有未完成项且无整改方法，每1项扣1分。2.管理人员配置①按要求足额配置安全生产和应急管理人员；查资料：1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配置文件；2.安全生产管理人员学历、工作经历。10★★★1.未以文件形式进行设置或任命，不得分；2.专职安全管理人员和应急管理人员配置不符合要求，不得分；3.安全人员未按要求持法定资格证件，不得分。申请二、三级安全达标，必需配置专职安全管理人员和应急管理人员，不然不能经过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项三、安全责任体系45分1.健全责任制=1\*GB3①企业关键责任人、分管领导、全体职员安全职责明确，制订并落实安全生产责任制，层层签署安全生产责任书，并落实到位；查资料：1.企业内部各级组织安全生产目标责任书；2.企业年度安全生产工作计划；3.安全生产目标责任书考评和奖惩统计。问询：1.关键责任人及各级组织责任人是否了解各自岗位安全生产责任内容；2.抽查从业人员是否了解本职岗位安全生产责任内容。10★★★1.安全生产目标责任书内容和本组织安全生产职责不符，不得分；2.未定时考评，考评和安全生产目标责任书内容不符，不得分；3.未落实安全生产目标考评奖惩，不得分；4.相关人员不了解各自岗位安全生产责任内容，不得分。（注：人员抽查考评数量不低于在册人数10%）申请二、三级安全达标，必需层层签署各级组织安全目标责任书，不然不能经过二、三级安全达标。=2\*GB3②关键责任人或实际控制人是安全生产第一责任人，根据安全生产法律法规给予职责，对安全生产负全方面组织领导、管理责任和法律责任，并推行安全生产责任和义务；查资料：1.安全生产责任制及职责要求；2.履职情况汇报和/或政府相关部门出具安全适任能力评价意见。问询：1.关键责任人安全生产职责；2.对本单位机动车维修安全管理工作情况；3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。51.关键责任人安全生产职责不明确，不得分；2.关键责任人对本单位机动车维修安全管理工作情况及安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分；3.3年内关键责任人履职情况汇报未能提供，扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项三、安全责任体系45分1.健全责任制=3\*GB3③分管安全生产责任人是安全生产关键责任人，统筹协调和综合管理企业安全生产工作，对安全生产负关键管理责任；查资料：1.安全生产责任制及职责要求；问询：1.分管安全生产责任人对本单位安全生产工作负有职责；2.对本单位机动车维修安全管理工作了解和掌握情况。51.没有配置分管安全生产责任人，不得分；2.分管安全生产责任人对本单位安全生产工作负有职责不够熟悉，1项扣1分。=4\*GB3④其它责任人和全体职员实施“一岗双责”，对业务范围内安全生产工作负责；查资料：1.安全生产责任制及岗位安全生产职责要求。问询：1.各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。51.安全职责和其所在岗位职责不符合，1项扣1分；2.其它人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分。（注：人员抽查考评数量不低于在册人数10%）⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位安全职责明确并落实到位。查资料：1.查阅企业现行有效组织机构图，是否建立了完善管理组织，机构及部门安全职责是否有要求。现场检验：1.检验各机构、部门、单位安全职责是否明确并落实到位。101.机构不健全，每个扣1分；2.职能部门职责不全，每个扣1分；3.单位对各职能部门履职情况检验不够，每少1个单位扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项三、安全责任体系45分2.责任制考评=1\*GB3①依据安全生产责任进行定时考评和奖惩，公告考评和奖惩情况。查资料：1.安全生产责任制考评制度；2.考评、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。现场检验：1.财务统计、考评文件。10★★1.未按考评制度对企业责任人、各级管理部门和从业人员安全责任制进行定时考评，1项不符合扣2分；2.定时考评1年少于2次，1次扣2分；3.无考评统计资料，1次扣2分。申请二级安全达标，必需对安全生产责任进行定时考评和奖惩，不然不能经过二级安全达标。四、法规和安全管理制度70分1.资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》正当有效，经营范围符合要求。查资料：1.核查《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》原件是否正当，是否在使用期内，经营范围是否符合要求；2.查行业质量信誉考评通报。10★★★1.未按期进行审验、行业质量信誉考评等级为A级（不含）以下，不得分。申请二、三级安全达标，《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》必需审验合格、经营范围符正当律要求。2.法规①立即识别、获取适用安全生产法律法规、标准规范；查资料：1.识别和获取适用安全生产法律、法规、标准及政府其它要求制度；2.适用法律法规、标准及政府其它要求清单和文本数据库；3.定时更新统计。51.未定时识别和获取，不得分；无清单，不得分；2.不立即，每次扣1分；3.每少1个部门和基层单位定时识别和获取，扣1分；4.未立即汇总，扣1分；5.每缺1个关键安全生产法律法规、标准规范和其它要求文本或电子版，扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项四、法规和安全管理制度70分2.法规②将法规标准和相关要求立即转化为本单位规章制度，落实到各项工作中；查资料：1.现场核查企业制订规章制度，检验其内容是否符合现行法规标准和相关要求。51.未将法规标准和相关要求立即转化为本单位规章制度或安全操作规程具体内容，1项扣1分；2.制度和安全生产法律法规和其它要求不符，每项扣2分。③将适用安全生产法律、法规、标准及其它要求立即对从业人员进行宣传和培训。查资料：1.文件发放统计；2.培训统计、宣传材料。关键关键是对企业安全生产管理制度及操作规程宣传培训统计。51.无宣传培训统计不得分；2.未立即将适用法律、法规、标准及其它要求向相关方进行传达，1项不符合扣1分；3.缺乏培训和考评，1人次扣1分。3.安全管理制度①制订并立即修订安全生产管理制度，包含：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检验制度；8）事故统计汇报制度；9）安全生产奖惩制度；查资料：1.适用法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单；2.企业安全生产规章制度签发文件。问询：1.相关人员对法律、法规和标准规范了解、掌握情况。现场检验：1.法律、法规和标准遵守情况。101.未以文件形式公布，不得分；2.每缺1项制度，扣2分（其它考评内容中已经有不反复扣分）；3.制度内容不符合要求或和实际不符，每项制度扣1分；4.无制度实施统计，每项制度扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项四、法规和安全管理制度70分3.安全管理制度②对从业人员进行安全管理制度学习和培训。查资料：1.安全管理制度学习和培训相关统计、档案。问询：1.从业人员对企业基础安全管理制度和和自己专业相关制度熟悉和了解情况。51.安全管理制度学习和培训无统计，不得分；2.安全管理制度学习和培训统计、档案不清楚，扣2分；3.抽查问询，对制度不熟悉，1人次扣1分。人员抽查考评数量不低于在册（或现场）人数10%。4.岗位安全生产操作规程=1\*GB3①制订并立即修订各岗位安全生产操作规程，并发放到岗位（职员）；查资料：1.岗位操作规程清单；2.文件发放统计；3.操作规程签发文件。现场检验：1.抽查岗位是否有有效岗位操作规程。10★★★1.安全操作规程未按要求审定或签发，不得分。申请二、三级安全达标，必需建立健全各工作岗位操作规程，否将不能经过二、三级安全达标。=2\*GB3②对从业人员进行安全操作规程学习和培训；从业人员严格实施本单位安全操作规程。查资料：1.核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训统计、档案。现场检验：1.现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程内容及实施操作规程情况。51.安全操作规程学习和培训无统计，不得分；2.统计、档案不清楚，扣2分；3.抽查问询，对安全操作规程不熟悉，1人次扣1分。人员抽查考评数量不低于在册（或现场）人数10%。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项四、法规和安全管理制度70分5.制度实施及档案管理=1\*GB3①实施国家相关安全生产方针、政策、法规及本单位安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制订企业安全生产管理方法；查资料：1.针对企业内部安全管理步骤、岗位制订对应管理控制方法文件及落实统计。51.无文件发放统计，不得分；2.安全生产管理方法不符合要求，1项扣1分。=2\*GB3②每十二个月最少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程实施情况进行检验；查资料：1.每十二个月最少1次对适用安全生产法律、法规、标准及规章制度要求实施情况进行符合性（合规性）评价汇报、统计；2.对评价出不符合项进行原因分析，制订整改计划和方法相关统计。51.未编制符合性（合规性）评价汇报，扣5分；2.未对全部适用法律、法规、标准及规章制度要求进行评价，1项扣2分；3.对评价出不符合项未进行原因分析，1项扣2分；未制订整改计划或整改方法，或整改方法不落实，1项扣2分。=3\*GB3③建立和完善各类台帐和档案，并按要求立即报送相关资料和信息。查资料：1.检验企业建立各类台账和档案及企业报送相关信息和资料。5★★★1.未按安全管理制度要求建立台账和档案，或未连续使用，不得分。申请二、三级安全达标，必需按要求建立健全安全管理台账和档案，不然不能经过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项五、安全投入50分1.资金投入=1\*GB3①按要求足额提取安全生产费用；查资料：1.安全生产费用管理制度；2.安全生产费用台账。10★★★1.无该项制度，不得分；制度中职责、步骤、范围、检验等内容缺失，不得分；2.无安全费用使用台账，不得分。申请二、三级安全达标，必需按要求计提安全生产费用，不然将不能经过二、三级安全达标。=2\*GB3②安全生产经费专款专用，确保安全生产投入有效实施；查资料：1.安全生产费用管理制度；2.安全生产费用台账；3.安全管理人员待遇相关文件，企业安全生产管理人员待遇应高于同级同职其它岗位管理人员待遇。问询：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。现场检验：1.安全生产费用使用情况和台账统计是否相符合。15★★1.未确保安全生产费用有效投入，不得分；2.财务报表中无安全生产费用归类统计管理，扣2分；3.未要求安全生产费用使用范围，扣5分；4.安全生产费用使用情况和台账统计不符，1项扣2分；5.企业安全生产管理人员待遇未落实，扣5分。申请二级安全达标，必需按要求建立经费使用管理制度和台账，确保安全生产投入有效实施，不然不能经过二级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项五、安全投入50分1.资金投入③立即投入满足安全生产条件所需资金。查资料：1.制订并实施包含以下方面安全生产费用使用计划：①完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求早期投入安全设施），包含维修设施设备安全情况检测及维护系统、维修设施设备等支出；②配置、维护、保养应抢救援器材、设备支出和应急演练支出；③开展重大危险源和事故隐患评定、监控和整改支出；④安全生产检验、评价（不包含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；⑤配置和更新现场作业人员安全防护用具支出；⑥安全生产宣传、教育、培训支出；⑦安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备推广应用支出；⑧安全设施及特种设备检测检验支出；⑨其它和安全生产直接相关支出。问询：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。现场检验：1.安全生产费用使用情况和台账统计是否符合。101.安全生产投入无计划，扣5分；2.未按计划实施，每1项扣1分；3.使用计划中有不符合使用范围，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项五、安全投入50分2.费用管理=1\*GB3①跟踪、监督安全生产专题经费使用情况；查资料：1.企业对安全生产专题经费使用情况监督检验统计。101.无监督检验统计，不得分。=2\*GB3②建立安全费用使用台账。查资料：1.安全生产费用台账。51.无安全生产费用台账，不得分。六、装备设施130分1.安全设施及管理=1\*GB3①含有满足安全生产需要场地和设施设备；查资料：1.企业提供道路运输经营许可证。101.无许可证，不得分。②按要求配足有效安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，并按要求进行定时维护保养；查资料：1.安全防护、环境保护、消防设备设施及器材台账和维护保养统计。现场检验：1.是否按《建筑设计防火规范》（GB50016-）等要求配置消防设备设施及器材。15★★★1.未建立安全防护、环境保护、消防设备设施及器材台账和维护保养统计，不得分；2.未按要求配足有效安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，不得分；3.未定时进行维护保养，不得分。申请二、三级安全达标，必需按要求配足有效安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，并按要求进行定时维护保养，不然不能经过二、三级安全达标。=3\*GB3③从事危险货物运输车辆维修必需有和其作业内容相适应专用维修车间、设备设施，并设置显著指示标识；查资料：1.道路运输经营许可证。现场检验：1.从事危险货物运输车辆维修时，是否含有和其作业内容相适应专用维修车间、设备设施，并设置显著指示标识。10★★★1.从事危险货物运输车辆维修时，不含有和其作业内容相适应专用维修车间、设备设施，未设置显著指示标识，不得分。申请二、三级安全达标，在从事危险货物运输车辆维修时，必需含有和其作业内容相适应专用维修车间、设备设施，并设置显著指示标识，不然不能经过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项六、装备设施130分1.安全设施及管理④企业有专员负责安全设施、器材管理，且管理规范；查资料：1.安全设施设备管理制度。现场检验：1.企业是否安排专员负责安全设施、器材管理。101.无安全设施设备管理制度，扣5分；2.未安排专员负责安全设施、器材管理，不得分。⑤设有覆盖安全关键部位视频监控设备，并保持实时监控；现场检验：1.厂内视频监控设备及运行情况。51.未在关键部位安装视频监控设备，不得分；2.视频监控设备运行情况不良，扣2分。⑥应急通道、安全出口、消防车通道确保通畅。现场检验：1.应急通道、安全出口、消防车通道通畅情况。101.应急通道、安全出口、消防车通道堆放有碍通行物品，每处扣2分。2.汽车喷烤漆房①天天进行例检，统计点火延迟等现象；查资料：1.汽车喷烤漆房日常操作统计、日常维护统计、故障统计和维修统计。51.未对汽车喷烤漆房每日进行例检，不得分；2.汽车喷烤漆房日常操作统计、日常维护统计、故障统计和维修统计，每缺乏一项统计，扣1分。②立即清理汽车喷烤漆房内杂物，并定时清理汽车喷烤漆房烟道；查资料：1.汽车喷烤漆房日常操作统计、日常维护统计、故障统计和维修统计。现场检验：1.汽车喷烤漆房内有没有杂物；2.汽车喷烤漆房烟道。51.汽车喷烤漆房内有杂物，不得分；2.未定时清理汽车喷烤漆房烟道，扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项六、装备设施130分2.汽车喷烤漆房③按要求指定专员对汽车喷烤漆房进行管理，并在醒目位置安装责任人基础信息及永久性安全操作、保养文字标志。问询：1.汽车喷烤漆房专门管理人员日常安全管理情况。现场检验：1.汽车喷烤漆房张贴责任人基础信息及安全操作、保养文字标志情况。51.未指定专员对汽车喷烤漆房进行管理，扣2分；2.未在醒目位置安装责任人基础信息及永久性安全操作、保养文字标志，每缺一项，扣1分。3.举升机①按要求建立严格举升机操作规程和操作步骤；查资料：1.举升机操作规程和操作步骤。51.无举升机操作规程和操作步骤，不得分。②定时对举升机进行例检，并按要求进行检验维护，确保技术状态良好。查资料：1.举升机日常操作统计、日常维护统计、故障统计和维修统计。51.未定时对举升机进行例检，不得分；2.举升机日常操作统计、日常维护统计、故障统计和维修统计，每缺乏一项统计，扣1分。（注：将举升机举升作业列入危险作业管理，若符合危险作业管理要求，视为该条款符合。）4.特种设备①应根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督和安全监察要求》及其特种设备相关《检验规程》等，对特种设备及其安全附件进行定时检验和维护保养；查资料：1.特种设备安全技术档案。特种设备安全技术档案包含：设计文件；制作单位；产品质量合格证；使用维护说明；使用登记证；定时检验和定时自行检验统计；日常使用情况统计；特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及隶属仪器仪表日常维护统计；特种设备运行统计和故障统计。10★★★1.未建立特种设备安全技术档案，不得分；2.未对特种设备及其安全附件进行定时检验和维护保养，不得分。（注：若不包含特种设备，不扣分，下同。）申请二、三级安全达标，必需按《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督和安全监察要求》及其特种设备相关《检验规程》等，对特种设备及其安全附件进行定时检验和维护保养，不然不能经过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项六、装备设施130分4.特种设备②按要求指定专员对特种设备进行管理；查资料：1.特种设备使用管理人员名册及相关证件。现场检验：1.是否有专员管理特种设备。101.无专员对特种设备进行管理，不得分；2.特种设备使用管理人员相关证件不齐全，每人扣2。③按要求规范建立特种设备台账。查资料：1.特种设备台账。51.未建立特种设备台账，不得分。5.电器设备①根据国家相关法律法规规范电气安全管理。现场检验：1.电气设备及接地装置、防雷防静电装置是否符合《用电安全导则》（GB/T13869）、《国家电气设备安全技术规范》（GB19571）、《剩下电流动作保护装置安装和运行》（GB13955）等要求。101.电气设备及接地装置、防雷防静电装置不符合相关要求，一处扣2分。②电气装置周围应留有足够安全通道和工作空间，应远离易燃、易爆和腐蚀性物品，不得被其它杂物遮盖。现场检验：1.电气装置周围是否留有足够安全通道和工作空间；2.电气装置是否远离易燃、易爆和腐蚀性物品。101.电气装置周围未留有足够安全通道和工作空间，扣5分；2.电气装置未远离易燃、易爆和腐蚀性物品，扣5分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项七、科技创新和信息化45分1.科技创新及应用①使用优异、安全性能可靠新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能优异设备；现场检验：1.企业是否使用已淘汰设施设备；2.企业所使用设施设备是否优异或较优异。151.企业使用已淘汰设施设备，1处扣5分。=2\*GB3②组织开展安全生产科技攻关或课题研究。查资料：1.企业开展安全生产科技攻关或课题研究相关资料。101.未开展，不得分。2.科技信息化①设有安全生产管理系统或平台；现场检验：1.安全生产管理信息系统建立情况及信息化网络平台使用情况。101.未建立不得分；未有效使用，扣2分。②设有其它安全监管信息系统。现场检验：1.其它安全监管信息系统建立情况及使用情况。101.未建立不得分；未有效使用，扣2分。八、队伍建设90分1.培训计划①制订并实施年度及长久继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。查资料：1.安全培训、教育制度；2.安全培训、教育需求统计；3.安全培训教育计划；4.安全培训、教育统计。问询：1.抽查相关人员参与培训情况。101.未制订全员安全培训、教育要求，扣1分；2.未识别培训、教育需求，扣2分；3.未依据培训需求制订培训计划，扣2分；4.未根据计划要求实施培训，1次不符合扣1分。2.宣传教育①组织开展安全生产法律、法规和安全生产知识宣传、教育。查资料：1.安全生产费用台账或资金计划；2.培训教育计划和统计。现场抽查：1.问询相关人员接收安全教育情况。101.无活动档案统计，不得分；2.无活动资金计划或资金不落实，扣5分；3.培训老师不落实或不满足要求，扣5分；4.培训场所不落实或不满足要求，扣5分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项八、队伍建设90分3.管理人员①企业关键责任人和管理人员含有对应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；查资料：1.安全资格证书及培训档案。10★★★1.安全管理人员未经企业内部考评聘用上岗，不得分；2.关键责任人未按相关要求进行再培训，不得分；3.其它管理人员未经培训考评合格或未按相关要求进行再培训，不得分。申请二、三级安全达标，关键责任人或安全生产管理人员应含有对应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必需取得安全资格证书，不然不能经过二、三级安全达标。②专（兼）职安全管理人员含有专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位安全生产业务操作规程，利用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员相对稳定。查文件：1.专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职文件；2.安全培训教育档案；3.安全资格证书。现场检验：1.现场提问安全管理人员对规章制度、岗位操作规程熟悉程度。151.未经考评合格上岗任职，不得分；2.未参与每十二个月再培训或培训课时不够，1人次扣2分；3.专职安全管理人员任职少于1年，1人次扣2分。4.被提问人员不掌握相关规章制度、岗位操作规程，每1人扣2分。4.从业人员培训=1\*GB3①从业人员每十二个月接收再培训，提升从业人员素质和能力，再培训时间不得少于相关要求课时。未经安全生产培训合格从业人员，不得上岗作业；查资料：1.培训教育统计、档案；2.从业人员档案。现场检验：1.从业人员从业资格证。10★★1.未经培训考评合格就上岗，每人次扣2分；2.未进行“三级”安全教育，每人次扣2分；3.从业人员安全培训教育、再培训未达成要求要求课时，每人次扣2分。申请二级安全达标，必需确保从业人员持证上岗，并按要求开展从业人员继续教育，不然不能经过二级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项八、队伍建设90分4.从业人员培训=2\*GB3②转岗人员立即进行岗前培训；查资料：1.从业人员安全培训教育档案。现场检验：1.抽查部分转岗人员，检验其对新岗位了解情况。101.未进行岗前安全培训教育，1人次扣2分。2.转岗人员对新岗位不了解，每1人扣2分。（注：未发生人员转岗现象，但已制订了对应培训制度，视为该条款符合。）=3\*GB3③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专题培训。查资料：1.专题培训统计、培训内容、考评内容。问询：1.现场抽查上岗人员培训情况。101.未对从业人员进行专门培训，1人次扣2分；2.从业人员未经考评合格上岗，1人次扣2分。（注：未有新技术、新设备投入使用，但已制订了对应培训制度，视为该条款符合。）5.规范档案=1\*GB3①建立健全安全宣传教育培训考评档案，具体、正确统计培训考评情况；查资料：1.安全培训教育档案。教育培训档案内容应包含：教育或培训内容、时间、地点、讲课人、培训人员署名、考评人员、安全管理人员署名、培训考试情况等。51.未实施档案管理，不得分；2.档案资料不完整，每人次扣1分。=2\*GB3②对培训效果进行评审，改善提升培训质量。查资料：1.培训教育效果评价统计。问询：1.了解相关人员对安全培训、教育效果评价。101.未进行教育效果评价，1次扣2分；2.未制订改善方法并改善，1次扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项九、作业管理140分1.现场作业管理=1\*GB3①严格实施操作规程和安全生产作业要求，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，不得占用道路进行车辆维修作业。查资料：1.建立符合安全管理要求运输作业岗位操作规程。①围绕从业人员操作行为方面，关键需制订以下安全操作规程或要求：a.从业人员聘用和解聘操作规程；b.从业人员日常教育和继续教育操作规程；c.从业人员安全考评操作规程。②围绕保持车辆技术情况方面，关键需制订以下安全操作规程或要求：a.车辆各级安全检验、性能检测操作规程；b.车辆各级维护操作规程；c.车辆技术改造操作规程；③围绕车辆维修方面，关键需建立以下安全操作规程或要求：a.汽车修理工安全操作规程b.钣金工安全操作规程c.电焊工安全操作规程d.汽焊工安全操作规程e.汽车电工安全操作规程f.汽车漆工安全操作规程g.汽车举升机安全操作规程还可依据企业安全运行实际需求，制订其它相关安全运行操作规程。2.安全生产承诺。现场检验：1.维修生产作业活动中有没有违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。101.存在“三违”现象，1人次扣5分；2.发生安全质量投诉、新闻单位曝光，扣5分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项九、作业管理140分1.现场作业管理②在下达生产任务同时，部署安全生产工作要求；问询：1.现场问询作业人员是否了解各自安全生产要求。101.作业人员不清楚各自安全生产工作要求，1人扣2。③工位划分清楚，特殊作业场所（钣金、涂漆等）单独设置，厂区出入口分开设置，若场地条件不许可，应设专员指挥车辆进出；现场检验：1.工位是否划分清楚，特殊作业场所（钣金、涂漆等）是否单独设置；2.厂区出入口是否分开设置，若场地条件不许可，是否设专员指挥车辆进出。101.工位未划分清楚，特殊作业场所（钣金、涂漆等）未单独设置，1处扣2分；2.厂区出入口未分开设置，若场地条件不许可，未设专员指挥车辆进出，扣5分。④有符合要求专业技术人员，特种作业人员和从事危险作业人员须含有对应资质，并取得相关资格证书；查资料：1.特种作业人员安全管理台帐；2.特种作业人员资格证书。10★1.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书，不得分。申请一级安全达标，必需有符合要求专业技术人员，特种作业人员和从事危险作业人员必需含有对应资质，并取得相关资格证书，不然不能经过一级安全达标。⑤指定专员对危险作业进行现场管理，严格实施巡回检验制度，严禁无关人员进入作业区域；查资料：1.巡回检验统计；2.作业现场人员进出记录表。现场检验：1.是否指定专员对危险作业进行现场管理；2.作业区有没有无关人员。101.未指定专员对危险作业进行现场管理，扣5分；2.未进行巡回检验，扣2分；3.作业区有没相关人员，1人扣2分。（注：应将举升机举升作业列入危险作业管理，实施本条款要求。）考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项九、作业管理140分1.现场作业管理⑥制订最少包含下列危险作业安全监督管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等：危险区域动火作业，进入受限空间作业，高处作业，其它危险生产作业；查资料：1.机动车维修危险作业安全监督管理制度。101.未制订危险作业安全监督管理制度，不得分；2.制度内容不符合实际要求，扣5分。⑦设施设备、生产物料堆放和存放符合相关安全规范和技术要求，易燃易爆有毒物品（如：油漆）单独存放。现场检验：1.设施设备、生产物料堆放和存放是否符合相关安全规范和技术要求；2.易燃易爆有毒物品（如：油漆）是否单独存放。101.设施设备、生产物料堆放和存放不符合相关安全规范和技术要求得，每处扣2分；2.易燃易爆有毒物品（如：油漆）未单独存放，不得分。2.安全值班=1\*GB3①制订并落实安全生产值班计划和值班制度，关键时期实施领导到岗带班，有值班统计。查资料：1.企业值班制度；2.企业安全生产值班计划；3.安全生产值班统计。101.无企业值班制度，扣2分；2.无安全生产值班计划，扣2分；3.无安全生产值班统计，不得分。3.相关方管理=1\*GB3①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营现场安全生产管理职责明确，并落实到位；查资料：1.相关方安全管理制度；2.相关方安全生产管理协议；3.承包（租赁）协议。51.未签署安全生产管理协议书，不得分；2.安全生产协议书内容不符合要求，1项扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项九、作业管理140分3.相关方管理②和外来施工（作业）方签署安全协议，明确双方各自安全责任；查资料：1.相关方安全管理制度；2.相关方安全生产管理协议；3.承包（租赁）协议。51.未签署安全生产管理协议书，不得分；2.安全生产协议书内容不符合要求，1项扣1分。=3\*GB3③对短期协议工、临时用工、实习人员、外来参观人员、用户及其车辆等进入作业现场有对应安全管理制度和方法。查资料：1.相关方安全管理制度；2.外来人员或车辆登记统计。51.未制订外来人员进入作业现场安全管理制度，不得分；2.未形成外来人员或车辆登记统计，扣2分。3.涂漆作业①在室内进行喷涂作业；现场检验：1.是否在室内进行喷涂作业。51.未在室内进行喷涂作业，不得分。②设置独立调漆间；现场检验：1.是否设置独立调漆间。51.未设置独立调漆间，不得分。③涂漆作业区应设有专用废水排放及处理设施，采取干打磨工艺，有粉尘搜集装置和除尘设备，并设有通风设备。现场检验：1.涂漆作业区是否设有专用废水排放及处理设施；2.采取干打磨工艺，有没有粉尘搜集装置和除尘设备，是否设有通风设备。51.涂漆作业区未设有专用废水排放及处理设施，扣3分；2.采取干打磨工艺，无粉尘搜集装置、除尘设备和通风设备，扣2分。4.调试作业①调试工位设置汽车尾气搜集净化装置。现场检验：1.调试工位是否设置汽车尾气搜集净化装置。51.调试工位未设置汽车尾气搜集净化装置，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项九、作业管理140分5.焊接作业①动用明火作业时，必需办理动火证，并做好动火统计；查资料：1.电焊、气焊安全操作规程；2.动火证；3.动火统计。51.未办理动火证，不得分；2.未做好动火统计，扣2分。②气瓶不得置于受阳光暴晒、热源辐射及可能受到电击地方，必需距离实际焊接或切割作业点足够远（通常为5m以上）；现场检验：1.气瓶摆放地方；2.气瓶距离实际焊接或切割作业点距离。51.气瓶置于受阳光暴晒、热源辐射及可能受到电击地方，扣3分；2.气瓶距离实际焊接或切割作业点小于5m，扣2分。③乙炔瓶和氧气瓶必需分开存放。现场检验：1.乙炔瓶和氧气瓶是否分开存放。51.乙炔瓶和氧气瓶未分开存放，不得分。6.警示标志=1\*GB3①在存在一定危险原因作业场所和设备设施，设置显著安全警示标志，相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。现场检验：1.相关场所和设备设施是否按要求设置安全警示标志。101.安全警示标志设置不齐全、不规范，1处扣2分。十、危险源辩识和风险控制50分1.危险源辨识=1\*GB3①开展本单位危险设施或场所危险源辨识和确定工作；查阅资料：1.危险源管理制度，制度应包含明确辨识和评定职责、方法、范围、步骤、控制标准、回顾、连续改善等；2.企业开展危险源辨识和确定工作相关文件、危险源辨识、评定表等资料；3.机动车维修企业危险源辨识关键是对人、车、物、环境四个方面存在危险原因识别，包含分析危险原因可能产生危害、存在安全风险，依据其风险危害等级制订预防控制方法和应急处理预案。101.无该项制度，不得分；制度中每缺乏l项内容要求，扣2分；2.未进行辨识和评定，扣5分；未按要求进行，扣2分；未明确重大危险源，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十、危险源辩识和风险控制50分1.危险源辨识=2\*GB3②辩识重大危险源，采取有效防护方法，按要求报相关部门立案。查资料：1.企业辨识重大危险源相关统计；2.重大危险源应急处理方案；3.按要求向相关部门立案情况。15★★1.未立案，不得分。（注：无重大危险源，但已制订了对应管理制度，视为该条款符合。）申请二级安全达标，必需建立健全重大危险源辨识管理制度，且按要求报备管理重大危险源，不然将不能经过二级安全达标。2.风险控制=1\*GB3①立即对作业活动和设备设施进行危险、有害原因识别；查资料：1.各级机构组织开展风险评价相关文件；2.风险分析统计、风险评价汇报；3.风险评价相关会议统计或纪要。问询：1.相关企业责任人及从业人员是否参与风险评价工作。101.没有组织开展风险评价文件，1项扣2分；2.各级管理人员及从业人员未参与风险评价工作，扣3分。=2\*GB3②向从业人员如实通知作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法和事故应急方法。查资料：1.安全告诫统计；2.相关培训教育统计。问询：1.从业人员是否知道本岗位危险、有害原因及应采取控制方法。101.无安全告诫统计，扣2分；2.从业人员不了解本岗位风险及其控制方法，1人次扣2分。③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。查资料：1.检验企业危险源档案。51.无档案资料，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十一、隐患排查和治理70分1.隐患排查①制订隐患排查工作方案，明确排查目标、范围，选择适宜排查方法；查资料：1.企业制订安全隐患排查工作方案。排查范围应包含：全部和生产经营相关场所、环境、人员、设备设施和活动。排查方法上，企业应依据安全生产需要和特点，采取综合检验、专业检验、季节性检验、节假日检验、日常检验等方法进行隐患排查。51.未建立方案不得分；方案内容缺项，扣1分；2.范围缺乏1类，扣1分；3.各类检验缺乏1次，扣1分；4.未制订检验表，扣10分；检验表项目设定不全，针对性不强，扣1分；检验表无人签字或签字不全，每次扣1分。②每个月最少开展一次安全自查自纠工作，立即发觉安全管理缺点和漏洞，消除安全隐患。检验及处理情况应该统计在案；查资料：1.企业安全自查自纠情况统计；2.月度安全生产风险分析。企业应依据生产经营情况及隐患排查治理情况，采取技术手段、仪器仪表及管理方法等，每个月进行一次安全生产风险分析。10★★★1.无隐患排查统计，不得分；2.未对安全生产情况及发展趋势进行预警分析，不得分。申请二、三级安全达标，必需按要求开展安全自查自纠工作，立即治理检验中隐患事项，不然将不能经过二、三级安全达标。③对多种安全检验所查出隐患进行原因分析，制订针对性控制对策。查资料：1.企业安全检验档案；2.针对隐患制订控制方法。101.未针对隐患制订控制方法，每1项隐患事项扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十一、隐患排查和治理70分2.隐患治理①制订隐患治理方案，包含目标和任务、方法和方法、经费和物资、机构和人员、时限和要求；查资料：1.隐患治理制度；2.隐患治理台账；3.隐患治理统计；4.重大隐患治理工作“五到位”落实情况。101.需制订方案而未制订，扣10分；2.方案内容不全，每缺1项扣2分；3.每项隐患整改方法针对性不强，扣2分。②对上级检验指出或自我检验发觉通常安全隐患，严格落实防范和整改方法，并组织整改到位；查资料：1.隐患治理制度；2.隐患治理台账；3.隐患治理统计。101.整改不立即，每项扣2分；2.具体隐患整改方法缺乏针对性，1项扣2分；3.隐患项目未按期治理，1项扣2分。③重大安全隐患报相关部门立案，做到整改方法、责任、资金、时限和预案“五到位”；查资料：1.重大隐患治理工作“五到位”落实情况。重大事故隐患在治理前应采取临时控制方法，并制订应急预案。隐患治理方法应包含技术方法、管理方法、教育方法、防护方法、应急方法等。10★★1.重大隐患项目未做到“五到位”，1项扣5分；2.重大事故隐患未采取临时方法和制订应急预案，扣5分。（注：无重大安全隐患，但已制订了对应管理制度，视为该条款符合。）申请二级安全达标，必需严格实施重大隐患事项报备制，且坚持做到治理过程“五到位”，不然将不能经过二级安全达标。④建立隐患治理台帐和档案，有相关统计；查资料：1.安全隐患排查治理台账和档案。51.未建立隐患治理台账和档案，扣5分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十一、隐患排查和治理70分2.隐患治理⑤按要求对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向相关部门报送书面统计分析表。查资料：1.企业隐患排查治理情况统计分析资料，是否按要求向相关部门报送。101.未进行统计分析，扣5分；2.未按要求向相关部门报送扣，5分。十二、职业健康35分1.健康管理=1\*GB3①设置或指定职业健康管理机构，配置专（兼）职管理人员；查资料：1.企业职业健康管理人员名册及相关证件。问询：1.抽查相关工作人员对职业健康管理熟悉程度。51.未指定专员负责，不得分；2.人员不能胜任（含无资格证书或未经专业培训），不得分；3.未开展职业健康监督检验活动，不得分。②按要求对职员进行职业健康检验。查资料：1.职业危害防治计划和实施方案；2.从业人员健康监护档案。51.未制订职业危害防治计划和实施方案，1项扣5分；2.未建立从业人员健康监护档案，扣5分；档案建立不全，每缺1人扣1分；3.未按要求开展职业健康检验，每少1人扣1分。2.工伤保险=1\*GB3①为从事危险作业人员办理意外伤害险。查资料：1.危险作业人员名册和办理意外伤害险证实材料。10★★1.未办理意外伤害险，不得分。申请二级安全达标，必需为从事危险作业人员办理意外伤害险，不然将不能经过二级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十二、职业健康35分3.危害通知=1\*GB3①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在危险原因和职业危害、防范方法和应急处理方法，降低或消除危害后果事项。查资料：1.职业健康宣传培训统计、职业健康危害安全通知相关统计；2.劳动协议。和从业人员签订劳动协议（含聘用协议）时，应将工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护方法和待遇等如实以书面形式通知从业人员，并在劳动协议中写明。问询：1.抽查、问询从业人员是否了解职业危害相关事项。51.未书面（或劳动协议中说明内容）通知，不得分；2.无职业健康宣传培训统计、档案，不得分；培训无针对性或缺失内容，每次扣1分；3.抽查、问询从业人员，从业人员不了解职业危害，1人次扣0.5分。（注：人员抽查考评数量不低于在册人数10%）4.劳动保护=1\*GB3①为从业人员提供符合职业健康要求工作环境和条件，配置和职业健康保护相适应设施、工具；查资料：1.检验统计。现场检验：1.作业现场是否按要求配置和职业健康保护相适应报警设施、冲洗设施、防护抢救器具专柜、应急撤离通道等相关设施、工具；2.对存在严重职业危害作业岗位，根据《工作场所职业病危害警示标识》(GB2158)要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。51.现场未按要求设置相关设施、工具，1项扣1分；2.对存在严重职业危害作业岗位未设置标志和说明，不得分；缺乏标志和说明，每处扣1分；标志和说明内容（含职业危害种类、后果、预防和应抢救治方法等）不全，每处扣1分。②对于会造成职业危害岗位实施轮岗制度，或定时安排职员休假、疗养。查资料：1.岗位轮岗制度。51.未制订岗位轮岗制度，或未定时安排职员休假、疗养，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十三、安全文化35分1.安全环境=1\*GB3①设置安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等职员安全文化阵地，每个月最少更换两次内容；查资料：1.安全文化宣传资料档案。现场检验：1.查企业安全文化宣传情况，看宣传内容是否定时更新。51.无安全文化宣传资料档案，扣1分；2.安全文化宣传1年少于24次，1次扣0.5分。②公开安全生产举报电话号码、通信地址或电子邮件信箱。对接到安全生产举报和投诉立即给予调查和处理。查资料：1.安全生产奖励举报制度。现场检验：1.查设置安全生产举报、投诉电话设置及相关方法落实情况及调查处理情况。5★★1.无安全生产奖励举报制度，扣2分；2.没有公开安全生产举报电话，扣2分；3.对接到安全生产举报和投诉未立即调查和处理，扣5分。申请二级安全达标，必需制订安全生产奖励举报制度，公开安全生产举报电话号码、通信地址或电子邮箱，并对接到安全生产举报和投诉立即给予调查和处理，不然将不能经过二级安全达标。2.安全行为=1\*GB3①开展安全承诺活动；查资料：1.查企业开展安全承诺活动资料。问询：1.查从业人员参与承诺活动及推行岗位安全责任情况。5★1.从业人员对安全承诺不了解，1人次扣0.5分（注：人员抽查考评数量不低于在册人数10%）；2.发生安全质量投诉、新闻单位暴光，扣1分。申请一级安全达标，必需开展覆盖企业全员安全承诺活动，不然将不能经过一级安全达标。②编制安全知识手册，并发放到职员；查资料：1.企业安全知识手册。问询：1.从业人员对安全知识手册熟悉和了解情况。51.没有编制手册，不得分；抽查从业人员，不了解安全知识手册，每人次扣0.5分。（注：人员抽查考评数量不低于在册人数10%）考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十三、安全文化35分2.安全行为③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；查资料：1.开展安全文化活动文件资料。51.没开展，不得分。④对在安全工作中做出显著成绩集体、个人给表彰、奖励，并和其经济利益挂钩；查资料：1.企业表彰、奖惩文件及相关资料。51.无表彰、奖惩文件，不得分。⑤对安全生产进行检验、评选、考评，总结和交流经验，推广安全生产优异管理方法。查资料：1.开展安全检验、评选、考评、总结和交流工作经验，推广优异管理方法等文件及相关资料。51.没开展，不得分。十四、应抢救援85分1.预案制订①制订对应突发事件应急预案，有对应应急保障方法；查资料：1.应抢救援预案。10★★★1.应急预案要素不全，不得分。申请二、三级安全达标，必需编制最少包含应急指挥、汇报程序、应急人员、应急物资装备及应急保障方法等在内事故应抢救援预案，不然不能经过二、三级安全达标。②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专题应急预案和现场处理方案；查资料：1.企业制订综合应急预案、专题应急预案和现场处理方案文件资料。5★★1.应抢救援预案不全，缺乏1个扣2分。申请二级安全达标，必需按要求设置三项预案，不然将不能经过二级安全达标。③应急预案和当地政府预案保持衔接，报当地相关部门立案，通报相关协作单位；查资料：1.查企业应急预案是否和当地政府预案保持衔接，报相关部门立案，通报相关协作单位。51.未立即立案，扣2分；2.未通报当地应急协作单位，每个扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十四、应抢救援85分1.预案制订④定时评审应急预案，并依据评审结果或实际情况改变进行修订和完善。查资料：1.应抢救援预案评审修订制度；2.应抢救援预案评审统计。101.未定时评审或无相关统计，不得分；2.未立即修订，不得分；3.未依据评审结果或实际情况改变修订，每缺1项扣1分；4.修订后未正式公布或培训，扣1分。2.预案实施①开展应急预案宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；查资料：1.企业开展应急预案宣传教育等活动资料。51.未开展宣传教育或无统计，不得分；2.宣传教育内容缺项，扣2分。②开展应急预案培训活动，使相关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处理方案；查资料：1.培训活动教案、培训统计及相关测试等。5★★★1.未开展应急预案培训活动，不得分。申请二、三级安全达标，必需开展应急预案培训活动，不然不能经过二、三级安全达标。③发生事故后，立即开启应急预案，组织相关力量进行救援，并根据要求将事故信息及应急预案开启情况汇报相关部门。查资料：1.应急预案；2.事故台账和调查汇报；3.应急预案开启、实施情况相关资料。101.未按要求开启对应等级应急预案，不得分；2.无应急预案开启、实施情况相关资料，扣5分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十四、应抢救援85分3.应急队伍①建立和本单位安全生产特点相适应专兼职应抢救援队伍，或指定专兼职应抢救援人员；查资料：1.应抢救援预案。问询：1.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等相关人员是否了解应急指挥系统；2.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等相关人员是否了解应抢救援队伍组成；3.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等相关人员是否了解各自职责。51.未建立应急指挥系统，扣5分；2.相关人员不清楚应急指挥系统，1人次扣1分。3.未建立应抢救援队伍，扣2分；4.相关人员不清楚应抢救援队伍组成，1人次扣2分；5.未明确各级应急指挥系统和救援队伍职责，1项不符合扣1分；6.相关人员不了解其应急职责，1人次扣1分。②组织应抢救援人员日常训练。查资料：1.应抢救援队伍名册或服务协议等；2.组织开展应抢救援人员日常训练活动统计。问询：1.相关人员是否熟悉应抢救援预案内容及参与演练情况。51.未定时组织应抢救援人员日常训练，扣2分；2.相关人员不熟悉应抢救援预案内容及参与演练情况，1人次扣1分。4.应急装备①根据应急预案要求配置对应应急物资及装备；查资料：1.应抢救援预案；2.应抢救援器材台账；3.消防设施、器材台账：4.应抢救援器材、消防设施及器材检验维护统计。51.未配置足够应抢救援设备、器材、物资和对应品种、数量抢救药品，1项不符合扣1分；2.未建立应抢救援器材和消防设施、器材台账，1项扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项十四、应抢救援85分4.应急装备②建立应急装备使用情况档案，定时进行检测和维护，使其处于良好状态。查资料：1.应抢救援预案；2.应抢救援器材台账；3.消防设施、器材台账；4.应抢救援器材、消防设施及器材检验维护统计。现场检验：1.应抢救援器材、消防设施及器材数量及完整性；2.停车场、库房等关键经营场所是否按要求设置疏散通道、安全出口、消防通道。51.应抢救援器材、设施未定时检验维护，1项不符合扣1分；2.应抢救援器材、设施完整性不符合要求，1项扣2分；3.疏散通道、安全出口、消防通道不符合要求（具体以当地消防部门意见为依据），1处扣2分。5.应急演练①根据相关要求制订应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；查资料：1.应急预案演练计划及开展应急预案演练活动资料。10★★★1.未开展应急预案演练，不能提供预案演练活动资料，不得分。申请二、三级安全达标，必需制订应急预案演练计划，并定时进行应抢救援预案演练，不然将不能经过二、三级安全达标。②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审汇报，分析存在问题，并对应急预案提出修订