旧劳动合同模板

旧劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和工作要求，可根据实际情况进行填写）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照劳动法规定支付。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日休息。5.2乙方享有带薪年假____天。5.3乙方享有生日福利、节假日福利等。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供必要的培训机会和职业发展指导。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同终止（1）合同到期，双方未续签；（2）一方提前终止合同，但需提前一个月通知对方；（3）乙方因严重违反甲方规定或法律规定被解除合同；（4）乙方因病或意外事故不能继续工作，经甲方同意解除合同；（5）法律规定的其他情况。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书（如有）9.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容不符合约定，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会，视为违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。7.双方未按照合同约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供的工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容不符合约定。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作内容，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利待遇，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训与发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训与发展机会，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍未能完成任务，甲方可以根据合同约定采取相应措施。6.问题：乙方未按照合同约定保密甲方信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工之间建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.双方协商一致，调整工作岗位或工作内容。4.用人单位依法支付劳动者工