教育业劳动合同聘用教师

教育业劳动合同聘用教师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的教学能力、工作表现和甲方教育教学需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任教师，负责教授学生，完成教学任务，提高学生学习成绩。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，积极参加甲方组织的各项教育教学活动。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。4.3乙方根据教学成果、业务能力和甲方规定，有机会获得奖金、补贴等额外收入。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方定期为乙方提供教育教学培训，提高乙方的业务水平和教学能力。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的教育教学资料、学生信息等保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方解除合同的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教育许可证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.教学计划和课程设置复印件8.工资支付证明复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.培训记录复印件11.保密协议复印件12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反合同约定。3.甲方未提供乙方培训学习机会，违反合同约定。5.乙方泄露甲方教育教学资料或学生信息，违反保密协议。6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等收入。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训学习问题：如甲方未提供培训学习机会，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.解除合同问题：如乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼