邮政行业农民工工资支付承诺书

邮政行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为邮政行业企业，乙方为甲方招用的农民工，为确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下共识：一、工资支付标准1.乙方在甲方从事邮政行业工作，甲方应按照国家和地方规定的工资标准和乙方实际工作时间支付工资。2.乙方工资支付周期为__________，甲方应在每期结束之日起__________日内支付乙方工资。3.乙方加班工资按照不低于每小时__________元人民币的标准支付。二、工资支付保障1.甲方保证每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.甲方应在工资支付周期结束后，向乙方提供真实、完整的工资支付清单。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得以任何名义降低乙方工资。三、农民工工资专用账户管理1.甲方应在银行开设农民工工资专用账户，专项管理乙方工资。2.甲方每期工资支付前，应将乙方工资直接划入专用账户。3.甲方不得挪用乙方工资，专用账户的收支情况应定期向乙方公示。四、工资保障措施1.甲方应按照国家和地方政策为乙方参加社会保险，保障乙方享有合法权益。2.甲方应严格执行劳动保护规定，确保乙方劳动安全。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。五、违约责任1.若甲方违反本承诺书规定，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、经济补偿等。2.若甲方拖欠乙方工资，乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付违约金。3.若甲方违反本承诺书规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、合同解除或终止1.甲乙双方同意，本承诺书有效期为__________年，自双方签字之日起生效。2.若甲乙双方提前解除或终止劳动合同，甲方仍应按照本承诺书约定支付乙方工资。3.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明2.劳动合同3.社会保险参保证明4.工资支付清单5.农民工工资专用账户银行流水6.劳动保障部门投诉受理凭证7.法院诉讼受理凭证二、违约行为及认定：1.拖欠工资：甲方未在约定时间内支付乙方工资。2.克扣工资：甲方以任何名义降低乙方工资。3.未参加社会保险：甲方未按法律法规为乙方参加社会保险。4.未提供劳动保护：甲方未执行劳动保护规定，导致乙方遭受损失。5.歧视、虐待：甲方不尊重乙方人格尊严，进行歧视、虐待。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事劳动工作的农村户籍人口。2.用人单位：指雇用农民工的企业或个体经营者。3.工资支付周期：指用人单位支付农民工工资的时间周期。4.加班费：指农民工在法定工作时间之外工作的工资报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时向甲方提醒，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动保障部门投诉。2.甲方克扣工资：乙方可要求甲方返还克扣的工资。如甲方拒绝，可以向劳动保障部门投诉，要求甲方支付违约金。3.甲方未参加社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险。如甲方拒绝，可以向劳动保障部门投诉。4.劳动条件不符合规定：乙方可以向劳动保障部门投诉，要求甲方整改。5.发生争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为邮政行业企业，乙方为甲方招用的