短期聘用合同协议模板

短期聘用合同协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（聘用人员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商一致，特订立本短期聘用合同协议书，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前______日内，签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任______职位，负责______工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。3.2乙方的工作时间符合法律规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方职位，甲方有权提前______日通知乙方解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（聘用人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方背景调查报告8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议（如有）10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的用人单位。2.乙方：指合同签订的聘用人员。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。4.工作内容：指乙方在甲方担任的职位和负责的工作。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。7.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后一定时间内，不得泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，安排导师指导，设定试用期进行考察。2.乙方工作态度不端正：加强公司文化教育，调整工作岗位，如仍不改善，依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求甲方按时支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方依法缴纳，如甲方拒绝，可向社保部门投诉。5.工作环境恶劣：立即向上级反映，要求改善工作环境，如不改善，可依法解除合