全新劳动合同解雇补偿

全新劳动合同解雇补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动合同解除及经济补偿等事项达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（1）甲方因生产经营需要，进行组织结构调整，乙方所在岗位被撤销；（2）乙方因个人原因，向甲方提出辞职。二、经济补偿2.1双方确认，自本劳动合同解除之日起，甲方应向乙方支付经济补偿，计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。2.2双方确认，乙方的月工资为__________元（人民币），计算经济补偿的工资标准以此为准。2.3甲方应在本劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金，支付方式为银行转账。三、保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息，保密期限为____年。3.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、双方权利和义务4.1甲方应按照本协议的约定，及时足额支付经济补偿金。4.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。4.3双方应遵循诚实守信的原则，履行本协议的约定。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本劳动合同的解除，不影响乙方依法享受的社会保险、公积金等福利待遇。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.工资条复印件4.保密协议5.社会保险和公积金证明6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。2.乙方未按约定办理工作交接手续。3.甲方未按约定支付经济补偿金。4.甲方未提供乙方依法享受的社会保险、公积金等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的离职补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息等。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但甲方未能及时支付经济补偿金。解决办法：甲方应立即核实情况，并与乙方协商支付经济补偿金。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.乙方未按约定办理工作交接手续。解决办法：甲方应提醒乙方履行合同约定，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，进行组织结构调整，乙方所在岗位被撤销。2.乙方因个人原因，向甲方提出辞职。3.甲方依法与乙方解除或终止劳动合同。4.