员工劳务合同补充协议书

员工劳务合同补充协议书合同编号：__________员工劳务合同补充协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、关于工作时间及休息休假：1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，节假日工资按国家规定支付。3.乙方加班工资按照原合同约定的加班工资支付标准执行。二、关于薪酬及福利待遇：2.乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法及乙方实际工作业绩发放。（1）五险一金：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假____天。（3）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。（4）培训学习：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提升个人能力。三、关于劳动保护及安全生产：1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方建立健全安全生产制度，对乙方进行安全生产培训，确保乙方了解生产过程中的安全防护措施。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。四、关于合同解除、终止及经济补偿：（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。（2）甲方因生产经营需要，提前解除或终止劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。2.经济补偿计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿。五、关于保密协议：1.乙方同意在合同期内及解除、终止合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、其他约定：1.双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，对方有权解除合同。2.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。3.双方发生劳动争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工个人信息表2.职位说明书3.绩效考核办法4.保密协议5.安全生产规章制度6.员工培训计划7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，属于违约行为。2.乙方未按照甲方安排的工作时间、休息休假制度工作，属于违约行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、安全生产条件，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供乙方培训学习机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳务合同：劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除、终止劳动合同而产生的补偿。6.保密协议：约定劳动者在合同期内及解除、终止合同后，保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方按照合同约定提供真实、完整的个人信息，必要时可解除合同。2.问题：乙方未按照甲方安排的工作时间、休息休假制度工作。解决办法：甲方应合理安排乙方工作时间，确保乙方享有法定休息休假权益；乙方应遵守甲方规章制度。3.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应加强保密意识，对乙方进行保密培训；乙方应签订保密协议，违约者承担法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方工资、加班费、福利待遇等。5.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护、安全生产条件。解决办法：甲方应依法提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，加强安全生产管理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者签订劳务合同。3.用人单位与劳动者就工作时间、休息休假进行约定。4.用人单位与劳动