教育机构劳动合同范文

教育机构劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面提出，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方教育机构__________（学科/职位）教师，负责__________（教学任务/工作职责）。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高学生的学习成绩和综合素质。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。三、工作地点乙方的工作地点为甲方教育机构所在地。四、工作时间1.乙方每周工作时间____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在法定节假日和休息日享有休息权，具体休息安排按照甲方的规定执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金根据教育教学成果、学生满意度等因素按季度发放。3.乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方按时为其缴纳社会保险费和住房公积金。4.乙方加班工资按照甲方所在地区规定和甲方内部制度执行。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方教育机构的商业秘密、学生信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的营利性活动。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他教育机构建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。3.合同期满，如双方未提出异议，视为自动续约。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教育机构教案模板5.甲方教育机构课程表6.甲方教育机构规章制度7.社会保险参保证明8.住房公积金参保证明9.劳动合同解除证明10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按甲方要求完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准；3.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息；4.乙方未遵守甲方规章制度，或从事与教育教学无关的营利性活动；5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险、公积金等；6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金等收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专项用于住房的储蓄。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理；2.乙方未按要求完成教育教学任务：甲方应与乙方共同分析原因，提出改进措施，必要时进行培训或调整工作内容；3.乙方泄露商业秘密或学生信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，必要时依法索赔；4.乙方违反规章制度或从事营利性活动：甲方应按照合同约定或规章制度进行处理，直至解除合同；5.甲方未按时足额支付工资、奖金等：甲方应立即补发工资、奖金，并向乙方道歉，避免今后再次发生类似问题；6.甲方未提供合同约定工作条件或环境：甲方应按照合同约定改进工作条件，保障乙方合法权益。五、