医院临时人员聘用劳动合同书

医院临时人员聘用劳动合同书合同编号：__________医院临时人员聘用劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事临时工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为自双方签字之日起至________年________月________日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前________天书面协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方具体从事的工作岗位及职责，由甲方根据实际情况进行安排，并告知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作________天，每天工作________小时。3.2乙方按照甲方的规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币________元整（￥________），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方如能完成甲方规定的目标任务，甲方将给予相应的奖金。4.3乙方工资待遇如遇调整，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的工作场所的安全、卫生规定，正确使用甲方提供的劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，甲方有权解除合同。8.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.3双方协商一致，可以解除或终止合同。第九条违约责任9.1双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息，视为违约。3.乙方未按合同约定提前解除或终止合同，视为违约。4.乙方未按保密协议泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件，视为违约。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.临时工：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：甲方应改善劳动条件，否则乙方有权向劳动监管部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并签订保密协议。5.问题：合同解除或终止后，乙方未归还工作证等物品。解决办法：甲方有权要求乙方归还相关物品，否则乙方应承