福建省无固定期限劳动合同

福建省无固定期限劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件。1.2乙方应具备甲方要求的职业技能和工作能力，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.3甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资。1.4乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。1.5甲方应依法为乙方提供职业培训、晋升机会以及职业发展指导。第二条劳动合同的解除和终止2.1双方协商一致，可以解除本合同。2.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。2.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除本合同。2.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同，甲方可以解除本合同。2.5本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第三条保密条款3.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.甲方规章制度10.国家法律法规规定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、福利的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知的，视为违约。4.甲方违法解除合同的，视为违约。5.乙方违反保密义务的，视为违约。6.双方未达成协商一致而解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指不约定合同终止日期的劳动合同。3.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格的组织。4.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。7.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利。8.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前通知。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除合同。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，若损失较大，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，确保乙方能够正常履行岗位职责。2.甲方按时足额支付乙方工资，保障乙方基本生活。3.乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇。4.甲方为乙方提供职业培训、晋升机会以及职业发展指导。5.