简易劳动合同书版范本

简易劳动合同书版范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照国家的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按国家规定享受休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应如实提供相关信息。6.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同，应提前通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，本合同自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为甲方违约。3.甲方未按照本合同约定提供培训的，视为甲方违约。4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为乙方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。4.休息休假：劳动者在一定时间内暂停工作，享受休息的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受到伤害，甲方不承担责任。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并保留相关证据，甲方应按照本合同约定承担相应责任。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权拒绝工作，并向劳动保障部门投诉，要求甲方支付应得的劳动报酬。3.问题：甲方未提供培训，导致乙方工作能力不足。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，甲方应按照本合同约定提供培训。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用