农民工临时工劳动服务合同

农民工临时工劳动服务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为临时工工作的起始日至终止日，共计__________天。1.2双方如需延长合同期限，应提前__________天协商一致并签订书面补充协议。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的安排，负责完成甲方指定的临时性劳动任务。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从管理，保证劳动质量。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方指定的劳动任务后，甲方应当按照约定及时支付乙方劳动报酬。3.2乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体标准和办法按照国家和地方人民政府的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每天不超过__________小时，每周不超过__________小时。4.2乙方按照国家的规定享有休息休假权利，甲方应当保障乙方的休息休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方掌握劳动技能和安全知识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方提前解除合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3合同到期，双方未续签或未达成续签协议的，合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工临时工劳动服务合同2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动保护设施和劳动条件的相关文件5.培训和指导的相关记录6.保密协议7.经济补偿协议（如有）8.违约金协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，认定甲方违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，认定甲方违约。4.甲方未提供必要的培训和指导，认定甲方违约。5.乙方未按约定完成甲方指定的劳动任务，认定乙方违约。6.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，认定乙方违约。7.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.农民工临时工：指在城乡之间流动，为城乡经济发展提供短期劳动力的劳动者。2.临时工劳动服务合同：指用人单位与农民工临时工之间签订的，用于规范双方权利义务关系的书面合同。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全生产法律法规的劳动安全卫生保护设施和条件。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指当事人违反合同约定，按照合同约定向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供必要的培训和指导。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和指导，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按约定完成甲方指定的劳动任务。解决办法：甲方有权要求乙方完成劳动任务，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位为临时性工作招聘农民工临时工。2.农民工临时工为提供劳动力，同意在甲方的指导下完成相应的劳动任务。3.双方签订书面合同，明确合同期限、工作内容、劳动报