全新竞业限制协议员工

全新竞业限制协议员工合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家拥有商业秘密和核心竞争力的重要企业，乙方作为甲方的员工，深知甲方的商业秘密和核心竞争力对甲方的重要性。为了保护甲方的商业秘密和核心竞争力，经双方协商一致，特订立本竞业限制协议，以共同遵守。第一条竞业限制的范围和地域1.1乙方在甲方任职期间，及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相似的企业、社会组织或个体工商户任职、兼职或以其他方式从事与甲方经营业务相同或相似的工作。1.2乙方在甲方任职期间，及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他企业、社会组织或个体工商户任职、兼职或以其他方式从事与甲方有竞争关系的工作。1.3竞业限制的地域为全国。第二条竞业限制的期限2.1乙方在甲方任职期间，及解除或终止劳动合同后两年内，应遵守本协议的竞业限制规定。2.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方的损失。第三条乙方的权利和义务3.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和核心竞争力。3.2乙方在解除或终止劳动合同后，应立即停止一切违反本协议的行为。3.3乙方在竞业限制期限内，应如实向甲方报告自己的就业情况，不得隐瞒事实。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照乙方的实际工作能力和表现，提供相应的薪酬和福利待遇。4.2甲方应在乙方解除或终止劳动合同后，及时向乙方支付竞业限制补偿金。4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用本协议约定的权利。第五条违约责任5.1如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。5.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方保密制度相关文件4.竞业限制补偿金支付证明5.乙方就业情况报告二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期限内，在与甲方经营业务相同或相似的企业、社会组织或个体工商户任职、兼职或以其他方式从事工作。2.乙方在竞业限制期限内，在与甲方有竞争关系的企业、社会组织或个体工商户任职、兼职或以其他方式从事工作。3.乙方未如实向甲方报告自己的就业情况。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在一定期限内，员工不得在与用人单位经营业务相同或相似的企业、社会组织或个体工商户任职、兼职或以其他方式从事工作。3.违约行为：指乙方违反本协议的约定，未能履行应尽的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在竞业限制期限内，欲从事与甲方经营业务相同或相似的工作。解决办法：乙方应遵守本协议的约定，不得从事与甲方经营业务相同或相似的工作。2.乙方在竞业限制期限内，欲从事与甲方有竞争关系的工作。解决办法：乙方应遵守本协议的约定，不得从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方未如实向甲方报告自己的就业情况。解决办法：乙方应及时、如实向甲方报告自己的就业情况，确保遵守本协议的约定。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业秘密和核心竞争力，与乙方签订竞业限制协议。2.乙方在解除或终止劳动合同后，继续遵守竞业限制协议，以确保甲方商业秘密