村卫生室人员聘用合同

村卫生室人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方担任甲方村卫生室工作人员，现就双方的权利、义务和责任签订如下合同：第一章聘用岗位和期限第一条乙方聘用岗位为甲方村卫生室医生（或护士、药师等），负责提供医疗服务、健康咨询、卫生宣传等工作。第二条双方约定本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作条件和待遇第四条乙方的工作时间按照甲方规定执行，保证每天至少提供8小时的医疗服务。第五条乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第六条乙方的工作条件甲方提供必要的医疗设备、药品、办公用品等。第七条乙方的工资待遇为每月人民币____元（人民币大写：__________________________元整），甲方按月支付乙方工资。第八条乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。第三章违约责任第九条任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方，并支付一个月工资作为违约金。第十条若乙方在工作中造成医疗事故，由乙方承担相应的法律责任，甲方不承担任何责任。第十一条若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四章合同的变更、解除和终止第十二条本合同的变更、解除和终止，必须经双方协商一致，并书面确认。第五章其他约定第十三条双方在签订本合同之前，已充分了解对方的实际情况，并自愿遵守本合同的约定。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方职业资格证明2.甲方提供的医疗设备、药品、办公用品清单3.社会保险参保证明4.工资支付证明5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.提前终止合同：任何一方提前终止本合同，未按约定提前通知对方或未支付违约金。2.医疗事故：乙方在工作中造成医疗事故，经认定属乙方过失。3.严重违反规章制度：乙方严重违反甲方规章制度，经甲方认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险4.职业资格：医生、护士、药师等职业资格证书四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息安排：如乙方工作时间出现争议，双方应协商解决，可参照国家有关工作时间规定。2.工资待遇：如乙方工资待遇出现争议，双方应参照合同约定和国家有关劳动法规定解决。3.社会保险：如乙方社会保险待遇出现争议，双方应参照国家和地方有关社会保险政策解决。4.医疗设备、药品、办公用品提供：如乙方工作条件出现争议，双方应参照合同约定解决。五、所有应用场景：1.甲方为村卫生室寻找合适的工作人员。2.乙方寻求在村卫生室工作的机会。3.双方