旅游业农民工工资支付承诺书

旅游业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供旅游服务，为确保乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，共同遵守。第一条工资支付1.1甲方按照约定向乙方支付工资，工资标准及支付方式如下：（1）工资标准：__________元/月（或按实际工作天数计算）；（2）支付方式：__________（现金、转账等）；1.2甲方每月__________日前向乙方支付上月工资，如遇节假日或公休日，提前支付；1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享有社会保险待遇；1.4甲方不得克扣、拖欠乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方，并征得乙方同意。第二条工作时间与休息休假2.1甲方合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一天；2.2甲方在法定节假日安排乙方工作时，应支付乙方加班工资；2.3甲方不得强迫乙方超时工作，确保乙方身心健康。第三条劳动保护与培训3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全；3.2甲方定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能；3.3甲方应关注乙方的工作环境，避免乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。第四条违约责任4.1甲方未按照本承诺书约定支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金为应付工资的__________%；4.2甲方违反本承诺书其他约定的，应承担相应的法律责任；4.3乙方违反本承诺书的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本承诺书过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；6.3本承诺书未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.劳动仲裁委员会联系方式4.人民法院联系方式5.社会保险费缴纳证明6.工资支付凭证7.工作时间记录8.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为未支付金额达到应付工资的__________%。2.甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁。3.甲方未按约定提供培训，导致乙方工作技能未达到要求。4.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.甲方未提供劳动保护措施解决办法：乙方可以向劳动保障部门投诉，要求甲方改正并承担相应责任。3.甲方未提供培训解决办法：乙方可以向劳动保障部门投诉，要求甲方按照约定提供培训。4.乙方未按约定履行工作职责解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅游