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文档简介

、与激励岗位说明书任无无负责医院薪酬与激励管理工作职责与工作任务:职责一：负责拟定医院薪酬与激励计划和制度划，审批后组织实施职责二：负责全院职工的工资晋级增资结果进行调资，办理工资调标及正常晋档升及行政职务变动后的工资异动正定级、调进调出人员工资：负责医院薪酬之外的激励工作罚、批评等决议罚、批评等情况述：负责考勤工作勤报表，登记病事假、婚、丧、探亲假落实扣款制度工休假等休假情况终奖：负责管理全院工资统计报表报、季报、年报报表职职责表述：负责落实临时(合同)用工，离退休人员、返聘人员待遇、第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟利负责兑现返聘人员、临时(合同)用工的工资待遇：完成领导交办的其他工作权限一：薪酬与激励制度和流程的初步制定权权限二：医院员工薪酬调整的建议权权限三：考勤结果的审核权权限四：医院相关工作的建议权：财务中心室有经常性协调关系:省卫生厅人事教育处办公室通知、汇报或报告、医院文件、省卫生厅文件管理、人事管理等相关专业其他人力资源管理知识薪酬与激励等相关培训及其它备计算机、一般办公设备(电话、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等

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