2024人力资源管理委托书

2024人力资源管理委托书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法设立的企业，具备独立法人资格，并需对人力资源进行有效管理；乙方为一家专业从事人力资源管理服务的公司，具备相应的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理的事宜达成如下协议：一、委托内容1.1乙方作为甲方的人力资源管理服务提供商，负责甲方员工的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等相关工作。1.2乙方应根据甲方的业务发展和人员需求，制定相应的人力资源管理方案，并提交甲方审批。1.3乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。二、服务期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。三、服务费用3.1乙方应按照甲方的要求，提供人力资源管理服务。具体服务费用根据双方协商确定，并纳入本合同附件一《服务费用明细表》中。3.2甲方应按照附件一《服务费用明细表》的约定，按时向乙方支付服务费用。3.3乙方应在收到服务费用后的____个工作日内，向甲方提供相应的服务。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合质量要求的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________附件一：服务费用明细表附件二：人力资源管理方案一、附件列表：1.附件一：服务费用明细表用于详细记录乙方提供服务所需费用的明细。2.附件二：人力资源管理方案用于详细记录乙方为甲方提供的人力资源管理方案内容。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方未按照附件一《服务费用明细表》的约定，按时向乙方支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求：乙方未按照甲方的要求，提供人力资源管理服务，或提供的服务不符合质量要求。3.双方未按约定履行保密义务：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，未予以严格保密。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务提供商：指专门从事人力资源管理服务的公司。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源管理服务所需的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在支付服务费用时遇到困难：甲方可以与乙方进行协商，延长支付时间或分期支付。2.乙方提供的服务质量不符合要求：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权解除本合同。3.双方在履行保密义务时发生争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法设立的企业，具备独立法人资格，并需对人力资源进行有效管理。2.乙方为一家专业从事人力资源管理服务的公司，具备相应的