2024员工试用劳动合同

2024员工试用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方成为甲方员工并接受试用事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容

1.1乙方在试用期间担任甲方__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二条试用期限

2.1本劳动合同的试用期为__________个月，自双方签字之日起生效。

2.2试用期满，甲方将对乙方的试用期表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为每月__________元。

3.2乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受法定的休息日和节假日。第四条试用期内的权益保障

4.1乙方在试用期内享有与其他正式员工同等的培训、晋升机会。

4.2乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

4.3乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.2试用期满，甲方根据乙方的试用期表现决定是否正式录用乙方。如不录用，甲方应提前__________天通知乙方。第六条争议解决

6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、造成经济损失等。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验性期限。

4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前通知甲方，并办理相关手续。

2.乙方试用期满未被录用：提前通知乙方，并解释原因。

3.乙方在工作中受伤：按照《中华人民共和国工伤保险条例》进行处理，为乙方提供医疗救助和经济补偿。

4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警、追究法律责任等。

5.甲方未按时支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订试用劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，延长试用期。

3.甲方根据乙方试用期表现，决