2024暑假工兼职劳动合同

2024暑假工兼职劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在暑假期间到甲方从事兼职工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间到甲方从事兼职工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动报酬1.乙方兼职期间的工资为：____元/小时。2.乙方的工作时间按照实际工作时长计算，工资支付周期为每月。3.乙方加班工资按照法律法规及甲方规章制度执行。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方加班需提前征得甲方同意，加班工资按照法律法规及甲方规章制度执行。3.乙方在暑假期间享受国家法定节假日休息。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止合同。4.合同到期，双方未续签的，自动终止。七、违约责任1.双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方工作岗位、工作内容、工作时间等详细信息的附件。

2.甲方规章制度的相关文件。

3.乙方身份证复印件。

4.社会保险缴纳的相关文件。

5.劳动保护用品的配备清单。

6.安全培训的相关资料。二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作时间等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准。

5.乙方未按照约定提供劳动，或未遵守甲方规章制度。

6.乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.兼职工作：指在非主要工作时间，从事的有一定报酬的工作。

3.加班：指在法定工作时间之外，继续从事工作。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.劳动保护：指为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作内容不明确：双方应提前沟通明确工作内容，必要时可签订附件详细说明。

2.劳动报酬支付问题：甲方应按照约定时间支付劳动报酬，如有疑问，乙方可要求甲方解释。

3.社会保险缴纳问题：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，如有疑问，乙方可要求甲方提供相关证明。

4.劳动保护用品问题：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如有疑问，乙方可要求甲方解释。

5.合同解除或终止问题：双方应按照约定条件解除或终止合同，如有疑问，可协商解决或寻求法律帮助。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供兼职工作机会。

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