零售劳动用工协议书范本

PAGEPAGE1零售劳动用工协议书范本甲方（雇主）：地址：乙方（雇员）：地址：鉴于甲方是一家依法注册成立的零售企业，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，担任零售店铺的营业员工作，具体工作内容包括但不限于商品销售、顾客服务、商品陈列等。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息，并按国家规定支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月__元，支付方式为每月__日支付上月工资。4.2甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护，并按国家规定给予乙方相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。第八条合同的解除和终止8.1双方同意，在合同期限内，如一方需解除本协议，应提前30日通知对方。8.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-零售劳动用工协议书范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密条款八、违约责任九、合同的解除和终止十、争议解决十一、附则附件一：工作时间和休息休假安排附件二：劳动报酬支付方式附件三：社会保险和福利待遇明细一、合同双方基本信息甲方（雇主）：地址：乙方（雇员）：地址：二、合同期限1.本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.若双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。三、工作内容1.乙方同意根据甲方的要求，担任零售店铺的营业员工作，具体工作内容包括但不限于商品销售、顾客服务、商品陈列等。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息，并按国家规定支付加班工资。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月5000元，支付方式为每月25日支付上月工资。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护，并按国家规定给予乙方相应的福利待遇。七、保密条款1.乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。九、合同的解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如一方需解除本协议，应提前30日通知对方。2.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：2024年1月1日附件一：工作时间和休息休假安排附件二：劳动报酬支付方式附件三：社会保险和福利待遇明细附件列表：1.附件一：工作时间和休息休假安排2.附件二：劳动报酬支付方式3.附件三：社会保险和福利待遇明细违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未按时支付乙方工资：若甲方未按照约定时间支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付，视为甲方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息：若乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，经调查核实，视为乙方违约。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障职工基本生活，提供医疗、养老、失业、工伤和生育等保险的制度。3.违约责任：指当事人违反合同义务，应当承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间调整：甲方应提前通知乙方工作时间调整，确保乙方合理安排工作和生活。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，避免出现拖欠工资的情况。3.保密条款：乙方应加强保密意识，避免泄露甲方商业秘密和客户信息。4.合同解除和终止：双方应按照合同约定提前通知对方，办理工作交接手续。解决方法：1.工作时间调整：甲方应提前通知乙方，并与乙方协商解决。2.工资支付：甲方应确保按时支付工资，如有拖欠，应立即补发。3.保密条款：乙方应加强保密意识，遵守保密协议，如有泄露，应承担相应责任。4.合同解除和终止：