外企就业协议书样本

外企就业协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（就业者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：____________________（岗位名称）。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条就业期限2.1本协议期限为：自双方签字之日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准及比例按国家和地方政策规定执行。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供休息休假、劳动保护、福利待遇等。第四条乙方义务4.1乙方应保证自身具备从事应聘岗位所需的学历、专业技能及其他条件，并保证所提供的个人信息真实准确。4.2乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。4.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（就业者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动争议调解协议书9.劳动合同解除或终止证明10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定为乙方提供休息休假。5.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方工作规程和规章制度。6.乙方提供虚假个人信息，虚构学历、工作经历等。7.乙方提前解除本协议且未支付违约金。8.双方在履行本协议过程中发生其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可先与甲方沟通，要求按时支付；沟通无果的可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可向当地社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.工作条件问题：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可与甲方沟通协商，要求改善工作条件；协商无果的可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.休息休假问题：如甲方未按照约定提供休息休假，乙方可与甲方沟通协商，要求落实休息休假制度；协商无果的可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.违约行为问题：如乙方提前解除本协议且未支付违约金，甲方可要求乙方支付违约金；如甲方未按照约定提供劳动条件等，乙方可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应