人力资源培训服务合同范本

人力资源培训服务合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升企业员工的专业技能和综合素质，乙方具备提供优质人力资源培训服务的资质和能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源培训服务事宜，达成如下协议：一、培训服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业的人力资源培训课程，包括（但不限于）招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.2乙方应确保培训课程的质量和效果，提供优质的教学资源和专业的培训师团队，以满足甲方的培训需求。1.3乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排、培训师安排等，并提前通知甲方。二、培训服务费用2.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应按照本合同约定的付款期限和方式，向乙方支付培训服务费用。2.3乙方提供培训服务期间，如因特殊原因需增加培训内容和费用，双方应协商确定。三、付款期限和方式3.1甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付50%的培训服务费用。3.2剩余的50%培训服务费用，甲方应在培训结束后七个工作日内，根据乙方提供的培训服务实际情况予以支付。3.3乙方提供发票，甲方按照税务规定予以报销。四、培训服务期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。4.2乙方应在合同有效期内按照约定完成培训服务。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训服务费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源培训服务方案2.培训课程大纲3.培训师资质证明4.培训场地和设施要求5.培训服务费用明细表6.付款凭证和报销规定7.培训效果评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未按约定提供培训所需的场地、设施等，视为违约。4.乙方未按约定提供合格的培训师，视为违约。5.双方未协商一致变更或终止合同，单方面提出变更或终止合同的，视为违约。6.任何一方违反法律法规，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源培训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的专业培训服务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.培训服务费用：指乙方提供人力资源培训服务所需收取的费用。4.损失：指因违约行为导致合同无法履行，造成的直接经济损失。5.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务效果进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务，如有必要，可要求乙方退还已支付的费用。3.问题：培训场地和设施不符合约定。解决办法：提前实地考察培训场地和设施，确保符合培训要求；如发现问题，及时与乙方沟通，要求乙方整改。4.问题：培训师资质不符合约定。解决办法：要求乙方提供培训师资质证明，如发现问题，及时与乙方沟通，要求乙方更换符合资质的培训师。5.问题：培训效果不理想。解决办法：开展培训效果评估，针对问题提出改进措施，与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.企业为新员工提供入职培训。2.企业为提高员工绩效，进行绩效