2024人力资源服务公司业务外包合同

2024人力资源服务公司业务外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意将其人力资源管理的部分业务外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供人力资源服务，双方经协商，达成如下协议：一、业务外包内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。1.2乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部的规章制度。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期内，双方如需提前终止或解除合同，应提前书面通知对方，并按照双方约定办理。三、服务费用3.1乙方应根据甲方提供的业务需求，提交详细的费用报价，甲方确认后，双方签订《费用结算协议》作为本合同的附件。3.2乙方提供的服务费用包括但不限于人员费用、培训费用、管理费用等。3.3甲方应按照双方约定的付款周期和付款方式，及时支付乙方服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确的业务需求，并及时告知乙方业务变化情况。4.2乙方应按照甲方的需求，提供优质的人力资源服务，并确保服务过程中的信息安全。4.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。4.4乙方有权就服务过程中遇到的问题向甲方提出建议和解决方案。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提供的服务不符合国家相关法律法规及甲方内部的规章制度，甲方有权要求乙方立即改正，乙方未改正的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.费用结算协议

2.业务需求说明书

3.服务进度报告

4.服务质量评估报告

5.信息安全协议

6.员工培训材料

7.招聘流程说明

8.薪酬福利管理政策

9.员工关系处理指南二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供业务需求，或提供虚假、不准确的业务需求。

2.乙方未按照约定时间提供服务，或服务质量不符合甲方要求。

3.甲方未按时支付服务费用。

4.乙方未按照约定保护甲方信息安全。

5.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务外包：指甲方将其人力资源管理的部分业务委托给乙方进行处理。

2.服务期限：指合同的有效期，自双方签字盖章之日起生效，双方约定终止或解除合同的日期。

3.服务费用：指乙方根据甲方提供的业务需求，提供的各项服务所收取的费用。

4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金额。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.业务需求变化：甲方应及时通知乙方，双方协商调整服务内容和工作量。

2.服务进度延误：乙方应采取措施加快进度，如有必要，甲方可与乙方协商延长服务期限。

3.服务质量问题：甲方应及时向乙方提出，乙方应尽快整改，必要时可要求乙方承担违约责任。

4.信息安全问题：甲方应与乙方签订信息安全协议，明确双方在信息安全方面的责任和义务。

5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为降低人力资源管理成本，将部分非核心业务外包给乙方。

2.甲方业务量增