2024协管员聘用与职责合同

2024协管员聘用与职责合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供一定的服务，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方同意甲方聘用乙方作为协管员，协助甲方进行日常管理工作。（1）遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，完成指定的工作任务；（3）保持工作场所的卫生、安全和秩序；（4）协助甲方处理突发事件；（5）其他与协管员职务相关的工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同有效期内，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.3在合同期满前，甲方未书面通知乙方解除或终止合同的，本合同自动续约一年。第六条争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方管理制度汇编7.甲方保密协议8.甲方薪酬福利政策9.甲方社会保险缴纳证明10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行协管员职责2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方未按约定时间提供个人信息材料4.甲方未按约定时间支付工资及加班费5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方违法解除或终止合同7.甲方未按约定提供合同履行所需资源和支持三、法律名词及解释：1.协管员：指在甲方协助进行日常管理工作的人员2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议3.工资：指乙方按照甲方要求提供劳动所获得的报酬4.加班费：指乙方按照甲方要求加班工作所获得的额外报酬5.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法为其缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能正常履行或损害对方合法权益的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：及时沟通，明确工作目标和预期成果，提供必要的培训和指导2.乙方工作质量不达标：明确工作标准和质量要求，加强监督检查，提供反馈和改进机会3.乙方未按约定提供个人信息材料：要求乙方及时提供，明确材料要求和提交时间4.甲方未按约定支付工资及加班费：甲方应及时足额支付，如有疑问，可双方协商解决5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应依法缴纳，如有疑问，可咨询相关部门6.甲方违法解除或终止合同：乙方有权要求甲方承担违约责任，可寻求法律途径解决7.甲方未按约定提供合同履行所需资源和支持：双方应及时沟通，明确资源需求，共同解决问题五、所有应用场景：1.适用于甲方需要聘请协管员进行日常管理工作的情况2.适用于乙方具备相关技能和经验，愿意协助甲方进行管理工作的情况