2024上海医院劳动合同

2024上海医院劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资，工资构成包括基本工资、绩效工资等。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。3.4乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方安排年休假、产假、婚假、丧假等。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。第六条医疗与健康6.1甲方应按照国家的规定，为乙方参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应关心乙方的身体健康，定期为乙方进行健康检查。6.3乙方患病或非因工负伤，需要医疗的，按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第七条培训与继续教育7.1甲方应根据医院发展和乙方的工作需要，提供乙方必要的培训和继续教育机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。7.3乙方在培训和继续教育期间，享有国家规定的相关待遇。第八条保密与知识产权8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应予以严格保密。8.2乙方在离职后，仍应继续保密甲方提供的商业秘密和知识产权，否则应承担相应的法律责任。8.3乙方在甲方工作期间，所创造的知识产权，属于甲方所有。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方制定的工作规程和规章制度

4.乙方的工作成果证明文件

5.甲方提供的培训和继续教育资料

6.甲方和乙方签订的保密协议

7.甲方和乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、福利等

2.甲方提前解除或终止本劳动合同，未按照约定支付乙方经济补偿

3.乙方未按照甲方的规定和国家的法律法规工作

4.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露甲方的工作机密

5.乙方提前解除本劳动合同，未提前书面通知甲方

6.乙方违反国家法律法规和甲方制定的工作规程和规章制度三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定工作时间，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应先与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.甲方未支付加班工资：乙方应收集证据，与甲方沟通，要求支付加班工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未缴纳社会保险费：乙方应要求甲方依法缴纳；如甲方不缴纳，可以向社会保险行政部门投诉。

4.甲方未提供培训和继续教育机会：乙方可以向甲方提出申请，要求提供相应的培训和继续教育机会。

5.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任；如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

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