物业管理员劳动合同书

物业管理员劳动合同书合同编号：__________物业管理员劳动合同书第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________1.2甲方联系信息联系人：________________联系电话：________________联系地址：________________1.3乙方联系信息联系人：________________联系电话：________________联系地址：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3试用期：____个月第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方在甲方从事物业管理员工作，具体职责包括但不限于：（1）物业管理；（2）设施设备维护；（3）保安管理；（4）环境卫生管理；（5）甲方安排的其他相关工作。3.2工作地点：________________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间（1）乙方按照甲方规定的工作时间执行；（2）甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，并应提前通知乙方。4.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日；（2）乙方享有年假、产假、婚假等法定休假；（3）甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，并应按照国家规定支付加班费。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬（1）甲方按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资；（2）甲方根据乙方的岗位、工作能力、工作表现等因素，可以给予乙方相应的奖金和津贴；（3）甲方按时支付乙方工资，不得拖欠。5.2福利待遇（1）甲方为乙方缴纳社会保险；（2）甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利；（3）甲方根据乙方的岗位、工作能力、工作表现等因素，可以给予乙方相应的培训和晋升机会。（未完待续，仅包含第一章至第五章）第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护（1）甲方应按照国家有关法律法规的规定，提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行劳动保护培训；（2）甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，预防职业病的产生；（3）甲方应建立健全职业健康检查制度，定期为乙方提供职业健康检查。6.2劳动条件（1）甲方应提供适宜的工作环境，保障乙方在工作过程中的身心健康；（2）甲方应保障乙方的工作时间和休息时间符合国家规定；（3）甲方应提供乙方必要的工作条件和设备，保障乙方能够顺利履行职责。6.3职业危害防护（1）甲方应建立健全职业危害防护制度，预防职业危害事故的发生；（2）甲方应采取有效措施，减少乙方在工作中可能遭受的职业危害；（3）甲方应建立健全应急预案，及时应对职业危害事故，保障乙方的人身安全。第七章：保密协议7.1保密义务（1）乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务；（2）乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息；（3）乙方应采取必要措施，防止甲方的保密信息被泄露、盗用或不当使用。7.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，直至甲方的保密信息进入公共领域或被甲方公开为止。第八章：违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方违反合同的约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担违约责任；（2）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬的，应承担违约责任；（3）甲方违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的，应承担违约责任。8.2乙方违约责任（1）乙方违反合同的约定，导致甲方无法履行合同义务的，应承担违约责任；（2）乙方违反保密协议的约定，泄露、盗用或不当使用甲方保密信息的，应承担违约责任；（3）乙方违反法律法规的规定，损害甲方合法权益的，应承担违约责任。第九章：争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决；9.2调解解决协商不成的，甲乙双方可以申请调解机构进行调解；9.3仲裁解决调解不成的，甲乙双方可以选择仲裁机构进行仲裁；9.4诉讼解决仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。第十章：合同变更、解除和终止10.1合同变更（1）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的条款；（2）合同变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认；（3）合同变更后的条款与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除（1）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方有违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的情形，乙方可以解除本合同。10.3合同终止（1）本合同因合同期限届满而终止；（2）本合同因甲乙双方协商一致而终止；（3）本合同因法律法规的规定而终止。第十一章：特别约定11.1特殊工作条件乙方同意，在特定情况下，可能需要在非常规工作时间或地点履行职责，甲方将根据实际情况给予相应补偿。11.2知识产权乙方在工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让或许可他人使用上述知识产权。11.3竞业限制合同终止后，乙方同意不在与甲方有竞争关系的公司或机构中担任与甲方业务相关的职务，该竞业限制期限自合同终止之日起算，为期__年。第十二章：通知和送达12.1通知方式甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或双方同意的其他方式进行送达。12.2送达地址甲乙双方应提供有效的送达地址，如地址发生变化，应在变更后__日内通知对方。12.3通知生效通知送达对方之日起生效，如无法证明送达，则以邮寄之日起__日后视为送达。第十三章：适用法律和管辖13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四章：其他14.1合同完整性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。14.2可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.3权利转让未经对方书面同意，甲乙双方不得将本合同项下的任何权利或义务转让给第三方。第十五章：附件15.1附件本合同附件包括但不限于：乙方岗位职责说明书、保密协议、培训协议等。15.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应遵守附件中的各项规定。附件部分及签字空