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文档简介

禁止携带非法物品制度为了确保企业的生产经营秩序和员工的人身安全，维护公司的形象和声誉，特订立本禁止携带非法物品制度。一、适用范围本制度适用于公司全部员工和访客在公司工作场合及相关活动场合。二、概述非法物品包含但不限于毒品、枪支、爆炸物、管制刀具、赌博器具、淫秽物品等一切违法国家法律法规和公司规章制度的物品。为确保工作环境的安全和员工的人身安全，任何人不得在公司工作场合携带、使用或存放非法物品。三、禁止携带的非法物品清单为明确禁止携带的非法物品范围，特列出以下常见非法物品：毒品：包含但不限于各类禁药、麻醉药物、违禁药物等；枪支和弹药：包含但不限于手枪、步枪、机关枪、炸弹、炮弹、手榴弹等；爆炸物品：包含但不限于炸药、引爆装置、燃烧弹等；管制刀具：包含但不限于非法制造、贩卖、购买或携带的各类刀具、剪刀、匕首、短棍等；赌博器具：包含但不限于赌具、赌具组织及参加赌博活动所使用的赌具、赌博资金等；淫秽物品：包含但不限于淫秽书刊、音像制品、色情图书、色情录像等；另外，还应特别说明：严禁携带或使用公司未经许可的其它不符合相关法律法规和公司规章制度的物品。在需要携带特殊物品的情况下，必需提前向上级汇报并获得书面批准方可携带。四、管理措施公司将严格掌控进出公司工作场合的通道，设置安检设施，对员工及访客进行安全检查。任何发现携带非法物品的行为将立刻报警并进行相关法律处理。公司将加强对员工的教育和宣传，使员工明确禁止携带非法物品的紧要性和严厉性。对于新员工，应在入职培训中特别强调该制度，并要求新员工阅读并签署承诺书。主管部门应定期开展安全检查，加强对员工携带物品的抽查，确保制度的有效执行。假如发现员工或访客违反禁止携带非法物品制度，将按公司相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职检查、解聘等措施。对于涉及违法犯罪的行为，公司将立刻报警并移交给相关部门处理。五、教育和培训公司将定期开展员工安全教育和培训，重要内容包含但不限于以下方面：非法物品的种类和危害；禁止携带非法物品制度的认真内容和执行要求；对员工不携带非法物品的紧要性进行宣传和强调；如何有效识别非法物品、处理相关事务和应急措施。六、违规处理对于携带非法物品的员工和访客，公司将依照相关规定进行处理：对于初次违规的员工，公司将进行口头警告并进行安全教育；对于多次违规的员工，公司将进行书面警告或停职检查；对于恶意携带非法物品或涉及严重违法犯罪行为的员工，公司将立刻解除其劳动合同，而且将涉及违法行为移交给相关部门处理；对于访客携带非法物品的，公司将拒绝其进入公司工作场合，并进行有关安全措施的防范和报警。七、附则本制度自颁布之日起施行，相关修改或废止由公司管理部门负责，并及时通知全体员工。对于员工及访客对本制度内容的咨询和解释，由公司管理部门负责。本制度将有助于

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