采矿业管理新规制度

目录一、安全目的管理制度……..…..1二、矿用设备、器材使用管理制度………..………..……..…..3三、格书焦化煤矿劳动管理制度………..………..……….……8四、爆炸材料管理制度………..………..………..…………...11五、巷道贯通管理制度………..………..………..…………...17六、盲巷管理制度………..………..………..………..…..……19七、安全办公会议制度………..………..………..………..…..21八、安全奖惩制度………..………..………..………..………..23九、安全技术审批制度………..………..………..………..…..25十、安全检查制度………..………..………..………..………..27十一、事故隐患排查制度………..………..………..…….…..30十二、安全教诲与培训制度………..………..………..….…..33十三、入井检身与出入井清点制度………..………..…….…38十四、管理人员下井带班制度……….………40十五、安全投入保障制度…….42十六、事故报告、调查与解决制度………….44十七、煤矿井下爆破制度…….49十八、入井须知……………….52十九、矿井测风制度………….53二十、煤矿井下瓦斯级别鉴定制度………….54二十一、矿井瓦斯检查制度………………….58二十二、矿井瓦斯排放制度………………….60二十三、矿井工程质量检查验收制度……….63二十四、“三违”惩罚规定……………….…….65

安全目的管理制度第一条为了建立自我约束、自我勉励机制，增进安全生产工作，依照国家关于政策和《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条安全生产工作实行目的管理。在规划煤矿长远发展同步规划安全生产，制定矿年度生产同步制定年度安全生产目的。第三条矿长对矿安全生产目的负责，实行民主管理，采用相应组织、技术和政策办法，勉励职工参加安全目的管理工作。第四条根据国家关于安全生产法律法规和政府对安全工作规定，矿每年制定公司目的管理筹划，内容涉及：1、公司安全生产形势和政府对安全工作规定；2、年度安全管理目的；保证完毕安全生产目的组织、技术和政策办法；3、安全目的管理实行、考核和奖惩。第五条纳入年度安全管理目的筹划安全管理目的涉及：1、事故死亡人数；2、千人负伤率；3、工日损失；4、设备完好；5、工程质量；6、设备和财产损失；7、安全教诲与培训；8、遵章守纪，制止“三违”。第六条制定和贯彻年度安全目的管理筹划，矿与队、班组订立合同或责任状等形式，将各项安全管理目的层分解贯彻，并制定季度、月份安全管理目的，逐级按季、月考核。考核内容涉及：1、安全管理目的完毕状况；2、队班组安全管理状况；3、安全生产责任制执行状况，4、遵章守纪，制止“三违”状况。第七条煤矿勉励职工参加目的管理，对完毕安全管理目的好队、班组或个人予以奖励，详细条件是；1、完毕考核期内安全管理目的；2、履行安全生产责任制规定职责，无“三违”行为。第八条年度、季度、月份安全目的考核，实行单项打分，综合考核，一票否定办法，即将班组承诺安全管理目的各赋一定权值，满分100分，浮现死亡、重伤事故，年度不得奖。

矿用设备、器材使用管理制度第一条为了做好煤矿矿用设备、器材检查、检修工作，使其符合国标和行业原则，保障安全生产，依照《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条本制度所称矿用设备、器材，是指依照《矿山安全法》规定，矿井使用有特殊安全规定设备、器材、劳动防护用品和安全检测仪器。第三条矿用设备、器材检查、检修、采购、安装及使用人员，应通过专门培训，考核合格，持证上岗，应当遵守《安全操作规程》，理解并严格执行设备、检测仪器检修质量原则。第四条矿用设备、器材使用单位和人员，采购、检查、检测和检修人员必要对矿用设备、器材质量、性能负责，依照本制度，对矿用设备、器材进行采购、检查、检测和检修，保证处在良好状态。第五条根据《矿山安全法》规定，列入有特殊安全规定矿用设备、器材，涉及如下类别：1、矿用设备：采掘、支护、装载、提高、运送、通风、排水、瓦斯抽放和空气压缩等设备，电动机、变压器、配电柜、电器开关、电控装置及各种防护装置等。2、矿用器材：炸药、雷管、起爆器、导火索、导爆索、电缆、钢丝绳、通讯器材、矿灯、防灭火材料、支护材料等。3、劳动防护用品：自救器、安全帽、防尘防毒口罩或机罩防护服、防护鞋、救护设备及用品等。4、安全检测仪器：安全监控系统、瓦检器、测风仪表、各种有害气体检测仪、顶板压力观测仪等。5、经关于主管部门认定其她有特殊安全规定设备、器材。贯彻执行前4项规定，严格按国家关于部门规定产品目录执行。第六条有特殊安全规定矿用设备、器材，应当符合国家关于法律、法规规定，符合国家或行业原则，应当是合格产品，并获得有关证书。1、井下使用设备、安全检测仪器必要获得矿用产品标志。2、阻燃电缆、输送带应当有安全标志、准用证。爆炸材料应是煤矿许用产品。3、防爆设备应当有产品合格证、防爆合格证和煤矿矿用产品安全标志。4、劳动防护用品应有安全鉴定书。第七条建立设备、器材采购制度，严格采购、审查、审批和验收程序。采购设备、器材时，采购人员除有关合格证明书外，还应获得产品阐明书等技术资料。第八条矿用设备安装前，安装单位应当依照《煤矿安全规程》规定和产品阐明书进行检查，确认设备合格，方可安装：安装结束，应由安装、使用和设备管理单位及安全检查员联合验收、试运转，确认安装合格，办理移送手续，方可运营。第九条矿用设备发生设备事故或中断使用1年以上，使用前应对其安全性能进行全面检查，确认合格后，方可投入安装使用。第十条各类防爆电气设备入井前，必要由防爆检查人员对其保护装置、防爆性能进行全面检查，确认合格后，方可安装使用。第十一条各种安全检测仪器、仪表使用前，必要通过检测，确认敏捷精确、可靠，方可投入使用。第十二条矿用设备、器材使用部门，应当建立并严格执行年检、月检、日检等常规检查制度。已经使用矿用设备、器材要加强检查，发现异常应当及时解决，禁止带故障运营。要加强寻常维护保养，保证设备处在良好状态。第十三条建立设备台账和特种设备检查、检修档案，做到设备底数清晰。第十四条应当加强对不良设备监控、检查，建立不良设备分类台帐，载明设备使用履历、检查状况及隐患所在。应当有弥补缺陷安全办法。第十五条建立分项设备、器材、安全检测仪器质量、管理养护、使用作业和检修工艺原则，建立批量抽检和全检制度、技术档案管理制度，严格界定各种设备、器材检查、检修周期，保证检查、检修按原则执行。第十六条质量管理应当贯彻到人。建立、健全矿用设备、器材质量检查责任制，明确车间、班组和操作人员在保证设备、器材质量方面责任，建立严密质量考核体系，做好矿用设备、器材考核、评价工作。矿负责：1、制定矿用设备、器材检查、维修基本制度：2、制定矿用设备、器材目录；3、制定设备检测仪器质量原则：4、每年对矿用设备、器材综合检查和考核评价。班组和操作人员负责：1、对矿用设备进行检查；2、维护保养；3、发现问题及时报告。第十七条建立煤矿新上设备和设备更新论证制度。实验、采用涉及安全新技术、新设备、新材料或新工艺，应当先进行论证和安全检查，制定相应安全办法，确认安全，方可投入施工和使用。第十八条已使用设备、器材，依照国家规定定期标校。矿用设备、器材经维修仍达不到质量原则及安全合格标志过期，应按规定及时报废。第十九条建立矿用设备、器材管理定期和不定期考核、评奖惩制度，对关于单位及作业人中按国家关于规范、原则进行定期、不定期考核、评价，并会诸奖惩。

格书焦化煤矿劳动管理制度第一条依照《劳动法》、《劳动合同法》、《煤炭法》及格书焦化煤矿《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》等关于法律、法规和规定，为搞好我矿安全生产各项工作，保证全面完毕我矿安全生产工作筹划。特制定本劳动管理制度。第二条矿对劳动力实行二级管理，矿长对劳动力全面综合管理，生产副矿长对劳动力详细管理。第三条全矿所有职工必要一切听从指挥，服从管理，维护矿长最高指挥和领导权力。第四条坚持八小时工作制，准时上下班，做不迟到、不早退，不旷工。第五条有事必要先请假后离矿，事假期间矿不核发工资。事假审批假权限：管理人员向矿长请假，辅助人员、井下生产人员5天如下假期，向生产副矿长请假；5天以上假期向矿长请假。请假必要办理请假手续，审批假人员必要做好有关登记。对有事不经请假擅自离矿者，矿将作旷工论处。第六条职工有病可以请休病假，病假期间矿不核发工资。请休病假30天如下，由生产副矿长审批；请休病假30天以上，由矿长审批。病假超过60天，矿作自动辞职解决。第七条职工因公受伤享有工伤待遇，工伤治疗期间和工伤修养期间矿核发工伤工资（因违章作业，矿不认定为工伤）。工伤治疗和工伤修养期限期限由医生核定，若医生认定伤势治愈，矿将不再核发工伤工资。工伤工资按30元/天原则核发。第八条职工必要遵纪守法，因违法乱纪或违章操作而导致人身伤害，矿作非因工负伤论处。非因工负伤，矿不予以核发任何工资。同步，矿将追究其有关责任。第九条职工必要出满勤干满点，年出勤250天以上，月出勤22天以上。为保证职工出勤率，职工按月缴纳出勤保证金50元，职工月出勤达22天以上（含22天），出勤保证金顺推下月，作为下月出勤保证金；月出勤22天如下，出勤保证金矿将予以扣除，下月重新缴纳出勤保证金。第十条凡作旷工解决，每月旷工3天如下（含3天），矿将对其进行教诲；每月旷工达3天以上10天如下，旷工每天罚款10元；每月旷工达10天以上，矿将作自动辞职论处。第十一条职工必要服从管理，听从指挥，下级服从上级，对不服从管理，不听从安排，矿一方面作罚款解决，罚款数额50~200元；对恶意顶撞上级，情节恶劣，矿将作辞退解决。第十二条全矿职工必要维护矿利益，准时完毕矿下达各项生产和安全任务。第十三条劳动力由矿长统一负责，管理人员、辅助人员安排由矿长详细负责；井下作业人员安排由生产副矿长详细负责。任何人无权随意安排。未经矿长或生产副矿长批准擅自上班人员，矿一律不视为本矿在册职工，并不核发工资。第十四条矿统一组织安全检查、安全办公会及生产工作会议等，所告知人员必要准时参加，非特殊状况不准请假（请假向矿长请假），否则，一律作旷工解决，并一次惩罚50元。第十五条所有工作人员必要坚守工作岗位，不得随意请人代班，若需请人代班，必要报请关于领导批准。井下安全员、瓦检员必要报请矿长或工程师批准。否则，矿不予核发工资。第十六条本制度从二00八年三月一日起实行，本制度最高解释权属矿长。

爆炸材料管理制度总则第1条为加强煤矿爆炸材料管理，保证公众安全和生产安全，依照《民用爆炸物品管理条例》和《煤矿安全规程》，制定本制度。第2条本制度所称爆炸材料是指煤矿许用炸药和雷管。第3条爆炸材料运送、装卸、储存、保管、支领和清退、销毁和雷管编号应当遵守《民用爆炸物品管理条例》、《煤矿安全规程》和本制度。第4条煤矿应当建立涉爆人员岗位责任制，明确所涉人员在爆炸材料管理、使用中职责；建立工人安全操作规程，保证工人在运送、搬运、使用中对的操作。第5条从事运送、装卸、保管和使用等涉爆人员应通过专门培训，考核合格，获得资格证书，持证上岗。第6条煤矿组织涉爆人员学习国家有关民用爆炸物品管理法律、法规，认真执行《煤矿安全规程》、安全操作规程。爆炸材料装卸运送第7条由地面向爆炸材料库、向矿井运送爆炸材料，应当使用专用车辆，由专职人员装卸和押运，在指定地点卸车。库管人员负责验收，验收合格，填写爆炸材料领料单，并及时装专车(爆炸材料专用车)运往井下爆炸材料库。第8条从地面向井下运送爆炸材料，应事先告知绞车司机、井上下拥罐(把钩)工，商定运送时间，保证车辆优先通行。装载容器、堆放、升降速度、运送时间、押运和乘降人数等应符合《煤矿安全规程》规定。第9条井下爆破工领取雷管，必要使用雷管箱，亲自运送，不准委托她人代运。炸药由井下爆破工或在井下爆破工监护下由熟悉爆炸材料关于规定人员运送。运送炸药和雷管时，应当分装在药包和雷管箱内；背送乳化炸药应使用玻璃钢药箱。领到爆破材料后，要直接送到工作地点，禁止半途逗留。到达工作地点后，炸药、雷管应分别放在合格炸药箱、雷管箱内，并上锁。禁止在交接班时间携带爆炸材料沿井筒上下。爆炸材料储存保管第10条井下爆炸材料库设计应当符合《煤矿安全规程》规定，经有关部门批准后方可施工。施工结束必要经有关部门验收，合格方可投入使用。第11条井下爆炸材料库、硐室存储爆炸材料应有煤矿矿用产品安全标志、厂家验收合格证、生产厂家及生产批号，数量应符合《煤矿安全规程》规定。第12条爆炸材料库管理人员应当遵守操作规程，规范操作；不得空岗、漏岗和随意脱岗；要实行现场交接班，做好交接班记录。第13条除库管人员外，其她人员不准擅人爆炸材料库；检查人员必要持要害证或保卫科信件证明，方可由库管人员陪伴检查。进入库区人员应当详细登记。第14条库内防火设施符合规定。照明灯须加防爆套，禁止携带矿灯进入库区。第15条应当建立爆炸材料出、入库账卡，做到手续齐全，日清月结，账、卡、物相符。发放爆炸材料应及时报送收支库存班报表。第16条失效报废炸药、雷管要单独存储，建账建卡，交接班或清点时，发现问题应及时报告关于部门及关于人员。第17条库管人员每日应对库区进行安全检查，发现问题及时解决、报告。爆炸材料发放清退第18条使用爆炸材料单位，应根据当班工作定额，填写领料单，经主管领导批准，方可领取。第19条井下爆破工持井下爆破工证和批准领料单(爆炸材料领退记录本)，领取爆炸材料，并依照领取数量，填人爆炸材料领退记录本。第20条当班火药、雷管实际使用量，由井下爆破工核算，填入火药领退记录本，经当班队长审查签字；余量由井下爆破工当班所有退回爆炸材料库，不得带到井下或井上其她地方存储。库管人员应当面验收人库，确认领取量和退回量无误后，方可在火药领退记录本上签字；如果数量有误，须由井下爆破工查明因素。第21条电雷管须通过电阻检查合格和编号，专人专号发放使用。未经电阻检查或检查不合格以及无编号，不准发放。第22条水炮泥实行专人编号使用。水炮泥与雷管按比例发放。第23条退回炸药和雷管，经验收不合格单独存储，定期销毁。第24条爆破材料实行批号管理。发放时应坚持先进先发，保质保量，防止受潮；不合格不得发放。电雷管全电阻检查和编号第25条电雷管发放前，须进行全电阻检查，逐个编号。全电阻检查和编号应当分别在各自硐室内进行，应有完善安全防护设施，铺有防静电橡胶皮。第26条全电阻检查和编号硐室，应当有定员定量标志牌。定员但是3人，定量不超200发。编号应当打在指定安所有位。第27条不许用铁器启动雷管箱，不许用强力将雷管拆捆抽把。电阻检查仪输出电流不得超过30mA。第28条全电阻检查应当登记下列内容：(1)生产厂家；(2)出厂日期；(3)测定日期，数量、合格数量、不合格数量，电阻检查人等。第29条经检查，不合格雷管应单独存储，检查结束后交库管人员。爆炸材料销毁第30条报废炸药、雷管应当单独存储，建立账卡，定期销毁。销毁爆炸材料应由主管单位提出申请，矿总工程师制定安全办法，矿总工程师或主管副总工程师批准，由主管领导组织安监处、供应站、保卫科关于人员，构成销毁小组进行销毁。每次销毁炸药不准超过100kg。第31条销毁爆炸材料地点应当保证与周边村庄、建筑物有可靠安全半径。引爆前，应布置好警戒，防止车辆、行人进入危险区域。第32条销毁电雷管应当由专职井下爆破工使用放炮器引爆，手柄钥匙应由井下爆破工携带，确认其她人员撤离后，由现场指挥人员下令引爆。第33条销毁电雷管应先把脚线剪下，放人纸盒内，最多不超过300发。选取无石、周边无杂物地点，将电雷管埋在土坑中引爆销毁。禁止销毁无外装电雷管。雷管引爆后，应对现场进行检查、清理和再解决。第34条用溶解法销毁炸药时，炸药在水中通过溶解过程后，应将不溶解捞出解决，杜绝私人使用。第35条销毁结束，解决小组应写出解决报告，记录报废因素、数量、厂家和批号、日期，在场人员签字盖章，存人销毁火药档案备查。

巷道贯通管理制度第1条为了加强巷道贯通管理，防止瓦斯事故，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。第2条巷道贯通前应当编制专门安全技术办法；没有安全技术办法，不准进行贯通作业。第3条巷道贯通由主管生产副矿长统一指挥，组织地测、通风、机电和施工单位共同做好巷道贯通工作。(1)地测部门应对贯通巷道及时测量，并在两工作面距离接近20m前向技术负责人报告。(2)通风队应在巷道贯通前做好调节风流准备工作，保证被贯通巷道正常通风。贯通后及时调节风流，保证风量充分和通风系统风流稳定。(3)机电队应在贯通前对贯通巷道机电设备进行检查、解决。(4)施工单位在贯通前应坚持先探后贯，保证贯通无误；贯通前应当检查贯通地点支护状况，如有支架损坏、支护不牢，应及时解决；贯通时应按安全技术办法布置警戒。第4条巷道贯通安全技术办法由技术负责人组织编制。编制时应当就防瓦斯、透水、冒顶事故、通风管理、放炮管理等制定详细办法，并组织通风、地测、机电和施工单位共同进行审查，然后再向关于单位或部门贯彻。参加审查和贯彻人员，应认真负责，签字备查。第5条巷道贯通现场指挥由生产副矿长或其指定通风、施工单位负责人一人负责。参加人员应当服从统一指挥。第6条巷道贯通时，每次放炮前应当检查通风、瓦斯，浮现异常状况应先解决；后放炮。第7条编制安全技术办法应符合《煤矿安全规程》规定，贯通作业应当执行安全技术办法。第8条巷道贯通后应对通风和瓦斯状况进行检查，确认风流稳定、风量充分，瓦斯降到1．0％如下时才干恢复作业。第9条违背本规定导致事故，依照事故后果和违章状况，承担相应责任。

盲巷管理制度第1条为了避免盲巷瓦斯积聚，防止瓦斯爆炸事故，保障安全生产，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。第2条掘进施工要坚持一掘必穿，尽快形成全风压通风系统。不得多工作面轮流作业，暂时停工不准停风。第3条矿井浮现盲巷，要及时采用办法：(1)及时切断盲巷内电源，设立栅栏和警示标志，禁止人员人内。栅栏距巷道口不能超过2m；(2)盲巷内瓦斯和二氧化碳浓度超过3％或其她有害气体超过规定而又不能及时解决时，应当在24小时内打完密闭。密闭距巷道口不得超过6m，并保证周边支护完好，巷道稳定。第4条采用密闭封闭盲巷，应当切断密闭前5m内铁道、管线，避免杂散电流进入盲巷。不能切断瓦斯抽放管路应采用绝缘办法。(1)密闭前设栅栏，其高度不低于1.8m或局限性1.8m巷道高度；(2)密闭施工应遵守操作规程；(3)施工结束应当验收、确认。第5条瓦斯检查工或作业班组长发现分管区域或作业区域内浮现盲巷，应及时向矿调度值班室报告。主管生产副矿长或技术负责人接到报告，应在8小时内采用解决办法。第6条瓦斯检查员要定期对分管区域内盲巷进行检查：(1)设立栅栏盲巷，每班检查1次栅栏质量、栅栏内1m处及栅栏至巷道口瓦斯和二氧化碳浓度；(2)栅栏内所有巷道每周检查1次瓦斯、二氧化碳及其她有害气体浓度；进人盲巷检查应当有专门安全办法；(3)用密闭解决盲巷，每周检查1次密闭至巷道口瓦斯和二氧化碳浓度。第7条通风区(组)要设立盲巷管理台账，内容涉及：巷道名称、类别、断面、长度、形成时间，检查时间、检查人、检查中发现问题及解决状况、办法、时间。第8条所有盲巷都应及时设立牌板，及时填人台账、采掘工程平面图、通风系统图，做到牌板、采掘工程平面图、通风系统图和台账四统一。第9条盲巷恢复作业、通风和排放瓦斯，应当按瓦斯排放制度规定事先制定办法，按办法排放瓦斯。第10条违背本制度，依照安全惩罚规定，对违章人实行解决。

安全办公会议制度第一条为了保证国家安全生产法律、法规贯彻贯彻，及时研究安全生产工作，依照《安全生产法》和《煤矿安全规程》制定本制度。第二条依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中重大问题。第三条煤矿周至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊状况，如传达上级会议精神等，应随时召开。第四条安全生产办公会议由矿长主持，特殊状况下由矿长授权主管生产、安全副矿长或技术负责人主持。第五条安全办公会议参加人员：各副矿长、技术负责人和安全检查人员，有关部门负责人、班组长。第六条安全办公会议内容和任务是研究矿安全生产，详细内容由会议主持者拟定。会议重要任务是：1、传达贯彻上级关于安全工作批示；2、听取安全工作报告；3、分析安全生产形势，总结布置安全生产工作；4、决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表扬等事项；5、研究其他有关安全生产事项。第七条召开安全生产会议应当有准备，并提前一天将会议内容告知与会人员。第八条安全生产办公会议设规范专门会议记录。1、精确记录会议时间、地点、主持人、参加人员、记录人、会议主题内容、会议决定事项，按发言顺序如实记录发言人姓名、发言要点；2、会议结束，会议记录由主持人审视签字；会议记录保存2年，不准缺页、涂改。

安全奖惩制度第一条为了规范职工安全行为安全奖惩工作，保证生产安全，依照《劳动法》、《安全生产法》等有关法律、法规《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条实行安全奖惩制度，坚持精神勉励与物质奖励相结合，教诲与惩罚相结合原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。第三条对在安全面有突出贡献者，依照本制度予以表扬和奖励；对违背矿安全生产规章制度，违背操作规程违章指挥和违章作业行为依照本制度实行经济惩罚。第四条职工必要履行法定安全生产义务，遵守关于矿山安全法律、法规和矿安全管理规章制度，认真执行安全操作规程，对本职安全工作负责。职工违背煤矿安全规程、安全操作规程、作业规程和矿安全生产管理制度，无论与否产生后果，均应承担责任。第五条有下列情形之一单位和个人，由矿予以奖励：1、完毕年度安全管理目的单位负责人；2、有技术革新或创造对安全生产有突出贡献个人；3、由于个人行为而避免重大事故发生个人；4、在抢险救灾过程中体现突出单位或个人；5、提出合理化建议明显改进安全状况个人；6、其他煤矿以为应当予以奖励第六条有下列情形，由矿予以经济惩罚：1、违章指挥或违章作业；2、违背矿安全生产管理制度；3、违背劳动纪律影响安全生产；4、未完毕安全管理目的单位或个人；对生产安全事故负直接或间接责任。第七条对违背安全规章制度职工实行经济惩罚，依照违章情节和危害后果，区别状况，分别解决。惩罚前由安全检查人员弄清事实，获得证据，矿长批准后实行。对职工安全惩罚，容许职工陈述和申辩。第八条贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，至少不低于100元；对违法乱纪章职工实行经济惩罚，每次违法乱纪章罚款额度最高不超过500元。由职工工资中扣除。第九条队长、班组长、安全检查人员和其她对安全生产负有负责人员，应当依照本制度加强安全检查，制止违章行为；在现场发现违章而不制止，按违章予以惩罚。第十条依照本制度，矿另行制定“三违”惩罚规定，与本制度一并执行。第十一条建立违章登记制度。凡在各类检查中被查出违章现象或行为，必要到矿安全检查部门登记。

安全技术审批制度第一条为了规范安全技术审批工作，贯彻技术审批责任，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条制度所称技术审批，是指设计、办法、作业规程和暂时办法审批。第三条设计、办法、作业规程和暂时办法依照本制度编制和审批。编制、审批人员应具备相应资质。第四条按《煤矿安全规程》规定，报省级以上煤炭管理部门审批，如“三下采煤”安全办法和开采设计、矿井瓦斯级别和二氧化碳涌出量鉴定报告、已留设防水煤柱需要变动时新编设计等，由矿技术负责人组织编制，按程序上报。第五条经批准设计、办法、报告，如变化全矿井通风系统通风设计、安全办法，矿井瓦斯级别、二氧化碳涌出量鉴定报告，煤尘爆炸性，煤层自燃倾向性鉴定成果等，报省煤矿安全监察局备案。第六条矿年度灾害防止和解决筹划、采区设计方案、“三下采煤”设计方案、矿井反风演习筹划、采区水文地质探查设计、“带压开采”安全办法等，由矿技术负责人编制，按规定程序报县煤炭管理部门审批。第七条其他由矿批准，如单项工程、单位工程施工组织设计，探查老空安全办法，修改采掘作业规程、补充安全办法、巷道贯通办法、采掘工作面采用串联风安全办法、停止重要通风机运转停风办法等，由矿主管技术负责人审批。第八条采区设计方案，采区、采煤工作面设计和作业规程、安全技术办法编制必要符合煤矿安全规程和行业技术规范规定。第九条设计、办法、规程应当符合实际、内容全面、详细，体现技术先进、经济合理、生产可行、安全可靠原则。第十条设计、办法和规程编写，应条文清晰，语言精当，数据精确，表达简炼。计量单位、计算办法及比例尺使用符合规定。文本要笔迹清晰、图表清晰、装订整洁。第十一条经批准安全办法、作业规程，技术负责人必要向参加施工所有作业人员传达贯彻。传达贯彻结束，接受传达人员应签字。第十二条超越技术审批权限进行技术审批，要及时纠正；设计、安全办法、作业规程有严重缺陷，审批人员未能认真履行审批职责导致后果，追究有关编制、审批人员责任。第十三条本制度与上级主管部门规定有抵触时，按上级主管部门规定执行。

安全检查制度第一条依照《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等有关法律、法规、规定，结合我矿详细状况，制定本制度。第二条煤矿按照国家关于安全生产法律、法规、原则和规定，依照本制度进行安全检查，不断改进安全管理，及时消除事故隐患，增进安全生产。第三条对政府关于部门安排布置安全检查，矿长或安全生产副矿长负责安排贯彻。队、班组关于人员要积极予以配合。第四条矿长负责组织本单位安全检查和督促整治办法贯彻，对安全检查负全面责任。各分管矿长、技术负责人对分管范畴内安全检查负责。第五条由矿长组织，每半年进行一次综合性安全大检查。检查重要内容：1、安全生产法律、法规上否得到贯彻贯彻，安全技术办法筹划、职工培训筹划执行状况。2、与否树立了安全第一，防止为主思想，上否将安全放在生产首位。3、规定各项规章制度上否健全，内容上否符合规定，安全生产责任制与否贯彻。4、安全管理保障体系与否满足管理需要并发挥作用，职工与否树立了安全生产意识。5、作业场合与否存在环境、物不安全状态和人不安全行为，与否贯彻隐患治理办法。第六条定期进行安全检查，矿每月至少进行2次，定期安全检查由矿长组织，分管安全生产副矿长、技术负责人、机电负责人及安全员参加，分别对井上下作业场合、设备和设施进行全面检查。第七条矿长定期检查安全教诲与培训筹划、安全技术办法筹划、矿井灾害防止和解决筹划执行状况；经常检查安全生产岗位责任制和其她各项规章制度执行状况，发现问题，及时修订修改。按谁主管谁负责原则，各分管矿长、技术负责人每半月组织一次安全检查。及时解决分管范畴内存在安全问题。第八条对生产作业现场、设备、安全设施和人行为进行经常性检查，及时消除事故隐患和制止人不安全行为。第九条安全大检查、定期安全检查和专业安全检查实行安全检查表制度。检查前制定安全检查表，检查中应认真依照安全检查表逐项检查、填写。查出事故隐患，应及时贯彻整治办法、整治时间和负责人。第十条作业人员必要按“三大规程”规定，实行原则化作业，做好岗位责任范畴内检查和自保、互保工作。第十一条安全检查员寻常监督检查，应当检查《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程和矿安全生产规章制度执行状况，制止“三违”行为。现场检查应当全面，突出重点。检查地点、时间、存在问题和解决意见要如实记录。安全检查员对作业班组和作业人员可以解决事故隐患有权规定限期解决；对有发生事故危险场合，有权停止作业，撤出人员；对违章行为有权提出惩罚意见；对查出事故隐患，应及时向矿长或关于负责人报告。第十二条对未按规定开展安全检查或检查工作不认真，检查后未及时制定整治办法或不贯彻整治办法而导致事故，依照国家关于法律、法规以及矿安全惩罚规定，追究有关负责人责任。第十三条安全检查记录要妥善保管。保存期限半年以上。

事故隐患排查制度第一条为贯彻安全第一防止为主方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，依照关于安全生产法律、法规和《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条本制度所称事故隐患，是指生产作业环境和设备、设施及矿井周边所存在也许危及矿井安全，导致事故危险状况。第三条本制度合用于本矿各类事故隐患辨认、评估、报告、监控和整治。第四条矿长对本矿存在事故隐患负有辨认、评估、报告、监控和治理责任。建立煤矿事故隐患排查领导小组，负责对事故隐患排查组织领导。第五条按照谁主管谁负责原则，建立事故隐患排查责任制。有关人员职责是：1、矿长对事故隐患排查、治理负全面责任；2、分管副矿长、技术负责人对矿长负责，负责组织对主管范畴内事故隐患排查、治理；3、班组长负责对职权范畴内事故隐患排查、治理；4、安全检查员负责对事故隐患排查、治理工作综合管理。第六条煤矿建立事故隐患排查例会制度，保证每月对重大事故隐患排查一次。排查成果报告县煤炭管理部门。报告内容涉及：隐患级别、隐患类别、风险限度、治理前防范办法、治理办法、资金状况等内容。第七条对煤矿事故隐患实行分类掌握、分级管理。1、依照也许导致事故类别，事故隐患分为10类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水害、提高运送、机电、放炮、顶板和其他。2、按严重限度、解决难易，事故隐患分为3级：A级：危害严重或治理难度大，需要停产整顿；B级：危害比较严重或有一定工程量，须由矿限期解决；C级：对矿井安全生产有一定影响，班组可以且必要解决。第八条排查出事故隐患要进行定性、定量评估，确认事故隐患类别和级别，同步贯彻整治办法、整治时间和负责人。重大事故隐患还要贯彻项目、资金和施工队伍。第九条排查出A、B级隐患，由矿治理，矿技术负责人组织编制治理办法，矿长贯彻整治，保证资金；C级隐患由班组及时整治。第十条重大事故隐患治理前，必要有由技术负责人组织制定、矿长批准安全防范办法和应急筹划。第十一条重大事故隐患治理结束后，由矿技术负责人组织验收，并实行建档制度。第十二条建立重大事故隐患挂牌、建档制度，实行事故隐患跟踪管理。第十三条煤矿将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核重要内容，及时研究整治办法，对事故隐患进行监控，督促贯彻整治办法，防范事故发生。第十四条因事故隐患排查、整治办法贯彻不力导致事故，追究有关人员责任。

安全教诲与培训制度总则第一条为了搞好安全教诲与培训工作，提高职工安全素质，依照安全生产法及有关法律、法规、规章制度，制定本制度。第二条开展职工安全教诲与培训，旨在使职工理解、掌握国家有关安全生产法律、法规和方针、政策，树立安全生产意识，理解、掌握必要安全知识，具备与本职工作相适应能力，保证安全生产。第三条职工安全教诲与培训坚持在职培训与业余培训、内部培训与外部培训、资质培训与素质培训相结合，保证职工均有接受安全教诲与培训机会。第四条职工应认真履行法律、法规规定接受安全教诲与培训义务，参加矿安排各种安全教诲与培训。第五条本规定合用于国家法律、法规规定各种形式安全教诲与培训。教诲与培训制度职责第六条矿长依照本制度规定，组织制定、审批矿年度安全教诲与培训筹划，并检查其执行状况，对所需资金予以保证。第七条其她各关于人员，依照安全生产责任制，各自履行相应职责。1、安全生产副矿长：详细负责制定年度安全培训筹划，并组织实行。2、安全检查员：负责提供安全教诲与培训信息；特种作业人员资质培训组织、协调；经常性安全教诲活动、安全教诲与培训监督、考核。3、技术负责人：协助制定全员安全教诲与培训筹划，作业人员安全技术知识培训。第八条各生产班组要坚持开展经常性安全生产教诲活动，开展班前安全教诲，协助矿年度安全教诲与培训筹划实行。教诲与培训范畴与任务第九条按照国家有关安全生产法律、法规规定，应由国家认定培训机构培训、考核合格、获得相应资格证书，方可任职，上岗作业下列人员，按规定参加专门安全培训；获得相应资历质；1、矿长、分管生产安全副矿长以及安全管理人员获得安全资格证书方可任职；2、国家规定特种作业人员，应当通过专门安全知识培训，获得操作资格证书方可上岗作业。3、矿井生产区队长，参加三级培训中心培训。第十条新工人入矿，应由矿进行不少于72小时安全教诲与培训，考核合格，方可入井作业；在老工人带领下，4个月后，考核合格，方可独立作业。第十一条作业人员转岗，应按照新岗位安全规定，对其进行安全知识培训，经考核合格，方可从事新岗位作业。第十二条新技术、新工艺和新设备实验和使用前，由技术负责人编写安全操作规程和安全技术办法，组织有关人员学习，通过教诲与培训，考核合格后，方可上岗作业。第十三条生产作业人员，每年由矿进行不少于20小时在职安全教诲与培训。教诲与培训内容第十四条安全教诲与培训应当涉及：政策法规教诲、思想教诲、安全知识教诲和操作技能训练方面内容，实行时区别不同人员分别安排。1、矿长、副矿长和技术负责人应学习国家有关安全生产法律、法规、规章和安全管理知识，理解国内外安全发展趋势，掌握必要安全技术和管理知识，明确自身在安全管理中地位和作用。2、对特殊作业人员重点进行安全知识、《煤矿安全规程》有关内容、操作规程和有关规章制度教诲和操作技能培训。特殊作业人员应当明确本人职责和从事作业在煤矿安全生产中作用，理解作业也许浮现风险和应急办法，可以纯熟操作。3、对安全管理人员进行职业安全健康法律、法规、原则、安全管理知识、安全管理知识教诲与培训。安全管理人员应当理解、掌握国家关于职业安全健康工作原则，安全管理与技术知识，关于重大事故应急解决办法和规定。4、对其她职工进行普通安全知识普及教诲，重点协助其树立安全意识，掌握必要操作知识和技能，不断提高安全素质。教诲与培训实行第十五条依照上级安全教诲与培训工作规定，结合本单位详细状况，每年2月底此前制定出年度安全教诲与培训筹划。1、教诲与培训筹划内容涉及：培训对象、时间、内容、规定、目的以及有关单位或部门职责。2、年度培训筹划，应能保证上级安排培训任务。3、编制教诲与培训筹划时，各班组应提前1个月提出教诲与培训建议。4、教诲与培训筹划由矿长批准后实行。第十六条特殊作业人员，按上级筹划规定，准时参加培训。第十七条坚持开展经常性安全教诲活动。1、建立安全活动日制度，矿每月不少于一次。2、班前安全教诲，布置生产任务时，必要布置安全工作。3、运用会议、学习、板报、标语、典型事故案例分析等形式进行安全思想教诲和知识教诲。第十八条每次教训结束，都要按照培训筹划和教学内容规定对培训对象进行认真和考试、考核。安全知识、技术知识考试以笔答形式进行，操作技能考核在作业现场进行。考试、考核成果记入本人档案。第十九条各类人员培训状况由安全检查员记录并进行年度培训工作总结。第二十条建立职工安全培训档案，切实加强职工培训、考核、发证和存档管理。附则第二十一条副矿长、技术负责人和安全检查员在进行业务检查或安全检查时，对各项培训效果进行监督、检查。

入井检身与出入井清点制度第一条为保证入井人员安全和安全生产，依照煤矿安全规程，制定本制度。第二条生产作业人员、管理人员、以信外来检查工作、参观人员入井，依照本制度进行入井检身和出井清点。第三条生产作业人员应当按照国家有关法律、法规规定培训时间和内容接受安全教诲和培训；未经培训，不得入井。外来检查工作和参观学习人员须由矿方进行安全注意事项简介，登记后，由关于人员陪伴，方可入井。第四条本矿作业人员和管理人员入井，应当按矿灯牌号领取矿灯和自救器。出井后，应及时交灯、换牌，不许出井后不交灯或延时交灯。第五条有下列状况之一者，不准下井：1、班前喝酒；2、未戴安全帽或未携带自救器、矿灯；3、穿化纤衣服或着装不整洁4、带烟草和点火物品；5、休息不好，精神恍惚。第六条矿灯实行集中管理，专人、专灯、专号使用。矿灯房应对矿灯统一编号，禁止无牌发放矿灯或乱发灯。第七条管理人员、安全检查人员下井，实行入井持牌、出井摘牌制度。第八条作业人员下井，实行班前点名、班后考工制度。班前未点名者禁止下井；班后2小时未考工者，值班人员应当查明因素并向矿长报告。第九条班组长负责掌握当班作业人员入、出井状况。当班作业结束，班组长应当最后离开作业现场。第十条每班换班2小时后，矿灯房须把尚未归还矿灯人员名单报矿值班室。确因工作需要延时出井，作业班组长或本人应事先报告值勤班室。第十一条违背本制度，依照情节和后果，依照安全惩罚规定实行惩罚。

管理人员下井带班制度为了保证国家安全生产法律、法规贯彻贯彻，依照《安全生产法》、《关于加强小煤矿安全基本管理指引意见》和《煤矿安全规程》制定本制度。第一条管理人员下井带班必要掌握本班所有作业地点安全生产状况，并依照井下作业地点实际状况针对性进行指引。第二条管理人员下井带班人员为：矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电负责人及技术负责人。第三条矿长每月下井不得少于10次，生产、安全副矿长、机电负责人和技术负责人每月下井不得少于15次。由矿长负责组织考核，并与安全奖金进行挂钩，第四条管理人员下井带班必要坚持八小时工作制，带班人员要做到与工人同上同下，进一步采掘工作面抓安全生产重点环节，督促区队加强现场管理。第五条下井带班人员要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、核心环节检查巡视，及时发现消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，禁止违章指挥，禁止超能力组织生产。第六条下井带班人员协助区队长对汉班安全生产负责。发现危及职工生命安全重大隐患和严重问题时，带班人员必要及时组织采用停产、撤人、排除隐患等紧急处置办法，并及时向矿长报告。第七条下井带班人员搞好巡回检查，坚守工作岗位，发生安全生产事故，在追究负责人、值班安全员、区队长、矿长责任同步，并追究当班带班人员相应责任。第八条实行井下交接班制度。上一班带班人员要在井下向接班人员祥细阐明井下安全状况、存在问题及因素、需要注意事项等，并认真填写交接班记录。第九条建立下井带班档案，下井带班人员升井后，要将下井时间、地点、通过线路、发现问题及解决意见等到关于状况进行祥细登记，并存档备查。

安全投入保障制度第一条为保证安全生产投入有效贯彻，不断改进劳动条件，保护职工安全与健康，依照《安全生产法》和《煤矿安全规程》制定本制度。第二条安全技术办法，是指煤矿为改进工人劳动条件、解决事故隐患、防止伤亡事故和职业危害所采用技术办法，为保证职工安全健康所必须设施和一切办法以及职工培训。第三条遵循国家关于法律、法规规定，在一季度编制年度生产筹划同步，编制矿井安全技术办法筹划。第四条矿长对编制矿井安全技术办法筹划负责：组织编制、审批、实行安全技术办法筹划；保证明行筹划资金；经常检查、督促筹划贯彻，听取职工意见，接受职工监督。第五条安全技术办法筹划由生产技术负责人详细负责，生产副矿长、安全检查人员参加，共同编制，班组长有权提出建议。第六条编制矿井安全技术办法筹划应重点解决生产过程中存在事故隐患，并分轻重缓急，将其纳入年度安全技术工程筹划。“一通三防”、大型固定设备保险、保护装置存在事故隐患，应优先安排。第七条安全技术办法筹划重要内容涉及：单位或工作场合、办法工程名称、办法工程内容和目、经费预算及来源、设计、施工单位和项目负责人、开竣工日期、安全技措筹划执行等。第八条安全技术办法筹划资金由矿予以保证，必要专款专用，禁止挪用。要做到资金、队伍和物资三贯彻。项目负责人对筹划实行负责。第九条安全技术办法工程项目竣工，应对其质量和安全性能进行验收，确认合格经矿长批准，方可投入使用。

事故报告、调查与解决制度总则第一条为了及时组织事故救援和开展事故调查，依照《安全生产法》和国务院《公司职工伤亡事故报告和解决规定》，制定本制度。第二条本制度所称事故，是指生产过程中发生导致人员伤亡或财产损失意外事件，涉及死亡事故、伤残事故和其她导致财产损失生产中断事故。第三条本制度合用生产过程中发生各类事故报告、调查和解决。事故报告第四条发生死亡事故，应当按下列程序及时、精确报告：(1)事故发生后，事故现场关于人员应及时向值班室或矿长报告。值班室接到报告后，应及时向矿长、副矿长报告。(2)矿长接到报告后，亲自或责成关于人员及时报告主管部门，同步报告煤矿安全监察办事处，公安、工会等关于部门。事故报告内容涉及：事故发生单位、时间、地点，事故类别、因素、简要通过，伤亡或涉险人数，采用应急办法。书面报告应附现场示意图。第五条轻伤、重伤和生产中断事故按下列程序报告：(1)轻伤、重伤事故，受伤害者或班组长应报告安全管理部门并记录。报告和记录内容涉及事故地点、时间、通过、伤害部位和伤害限度。重伤事故，安检部门要及时报告矿长。(2)机电、运送、顶板、瓦斯超限等生产中断事故，应及时报告矿调度值班室，调度值班室报告主管矿长或有关工程技术负责人。(3)重伤事故，应及时将伤员送往医院急救。事故调查、分析第六条事故调查分析坚持“四不放过”原则，即事故因素不清、事故责任者和群众未受到教诲、没有制定防范办法、事故责任者未受到严肃解决不放过。第七条按照国务院《公司职工伤亡事故报告和解决规定》及其她有关规定由安全监察机构组织调查解决事故，煤矿有关人员应积极配合事故调查，如实反映关于状况，不得干扰、阻挠事故调查工作。第八条煤矿发生死亡事故时，应当在事故调查人员到达现场前，由生产副矿长或安全检查员准备好下列与事故关于材料，以便随时提供应事故调查人员：(1)采矿允许证、安全生产允许证、煤炭生产允许证和矿长资格证等有关证照；(2)安全生产办公会议记录；(3)安全生产管理基本制度；(4)领导成员安全生产责任制；(5)作业规程；(6)工人安全操作规程；(7)瓦斯检查记录；(8)伤亡或涉险人员名单和劳动合同；(9)事故简朴状况简介，涉及时间、地点、类别及事故急救、控制状况；(10)事故现场示意图；(11)事故调查组规定提供其她有关资料。第九条死亡事故以外下列各类事故由公司组织调查：(1)普通事故隐患和个人违章行为，由班组长组织调查分析；(2)轻伤事故，由矿安所有门组织受伤人员及所在班组长调查；(3)重伤事故，由矿长或委托副矿长组织安全、生产、技术及班组有关人员调查；(4)非伤亡重大、特大事故，由矿长或委托副矿长组织安全、生产、机电设备及车间、班组有关人员调查。对事故调查分析，由安全检查部门记录。第十条按以上(3)、(4)款开展事故调查，应写出事故调查报告。报告内容涉及：事故因素、过程、伤亡人数和经济损失、事故责任者解决意见、防范办法等。事故处理第十一条发生死亡事故，应当及时组织救援工作。重、特大事故，应及时启动应急救援预案。要注意保护事故现场，确因急救必要变化事故现场，应做好现场写实并绘制示意图。属于瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、井下火灾和突水事故，无论危及人数多少，均应及时告知矿山救护队。事故发生后，仍也许危及其她人安全时，要及时中断有关作业，及时撤出受威胁区域所有人员。第十二条凡属责任事故，应依照国家关于规定以及公司制定安全惩罚制度，追究关于责任者责任：(1)死亡事故按煤矿安全监察机构批复解决意看法决；(2)死亡事故以外其她各类事故由事故调查组根据调查状况和国家关于规定，15日内提出解决意见；重大事故、重伤事故报矿长批准后执行。第十三条开展事故调查分析时，要对已制定办法进行审查，不符合要及时纠正；结合事故教训，在风险评估基本上，制定防止、避免事故办法。第十四条安全检查部门负责监督检查防范办法执行状况和各类事故报告、记录分析、调查与解决记录及事故档案管理。第十五条未按本制度规定，瞒报、迟报、漏报事故，未能贯彻防范办法导致事故发生，追究有关人员责任。

煤矿井下爆破制度第一条为了杜绝井下爆破事故，保证安全生产，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条井下爆破须由专职井下爆破工操作。井下爆破工应当通过专门培训，考核合格，持证上岗。第三条火药、雷管支领、运送、存储和引药制作，应当符合《煤矿安全规程》和安全操作规程规定。第四条装药前，作业班组长、井下爆破工应当先检查工作面安全状况。发现顶板有塌冒、离层，煤壁、巷道两侧有片帮、支架不牢、缺梁、断柱等不安全因素，应当解决，未解决好不许装药。瓦斯超限时，不准装药。第五条装药和脚线连接，可由通过专门训练作业班组长协助井下爆破工进行；放炮母线连接脚线、检查线路和起爆，只许井下爆破工本人操作。第六条掘进工作面一次装药应当一次所有起爆。回采工作面可以分组装药，一组装药应当一次所有起爆。同一作业区域由一种井下爆破工起爆。回采工作面只许使用一种发爆器起爆。第七条装药后，每个电雷管脚线应当扭结短路，挽起悬空，禁止电雷管脚线、放炮母线与运送设备、电气设备等导体接触。炮线连接结束，必要及时离开放炮地点。第八条起爆前，班组长应当亲自布置专人警戒，撤离警戒必要由专人告知，不许事先商定信号。警戒人员应当在警戒线挂“起爆禁止进入”警示标志，未接到班组长撤离指令，不准擅自离开警戒地点。第九条爆破必要使用水炮泥。水炮泥水袋规定为：炮眼深度超过1.2m使用2个，低于1.2m使用1个。第十条起爆前，作业班组长应当点清人数，将作业人员撤出放炮警戒区。井下爆破工应最后离开放炮地点。起爆指令由作业班组长发布，井下爆破工接到起爆指令后，应当发出起爆警号(大喊三声或吹口哨三声)后，至少再等5秒钟，确认无误后，方可通电起爆。起爆距离、地点由井下爆破工按关于规定选取。第十一条爆破后，井下爆破工和作业班组长应当检查爆破地点通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残炮等状况，如果有危险，及时解决。经井下爆破工检查爆破后无瞎炮，爆破结束，作业班组长方可撤回警戒人员。第十二条爆破结束，井下爆破工应当收集未爆雷管。第十三条每次爆破和当班爆破任务完毕后，作业班组长要认真审查炸药、电雷管消耗状况，并在井下爆破工“火工品支领单”上签字。班后，井下爆破工应将剩余爆炸材料送回爆炸材料库。第十四条井下爆破工作应按作业规程规定爆破图表及阐明执行，如遇状况变化，需变化爆破方式时，应当由技术负责人编制补充办法。第十五条违背本规定作业人员，依照安全惩罚规定予以经济惩罚。

入井须知第一条人井前不喝酒。第二条班前休息好，保持精力充沛。第三条井下不睡觉。第四条不带烟、火及点火具人井。第五条对的佩戴劳动防护用品，不穿化纤服装人井。人井时戴好安全帽、矿灯和自救器。第六条不蹬车，不扒车。斜井行走注意声、光信号。第七条不进入盲巷，更不进入设有栅栏禁止人内盲巷。第八条注意风量变化，如发现前面无风或风量变小，及时停止迈进，撤到安全地点。第九条不在井下拆卸矿灯。第十条不乱动电器设备和信号。第十一条熟悉各种信号和警示标志，井下行走注意车辆。第十二条井下休息应选取支护完好，帮、顶牢固地点；休息时，不要摘掉安全帽，不仰卧。第十三条熟悉矿井避灾路线和紧急避险办法。第十四条不同步打开两道风门，通过后及时关闭。第十五条作业遵守操作规程。

矿井测风制度第一条为保证矿井通风安全，依照《煤矿安全规程》制定本制度。第二条测风工作内容：(1)测定矿井风量、风压和漏风量；(2)测定矿井温度、气压和相对湿度；(3)测定局部通风机风量、风压和漏风量。第三条测风工应通过专门培训、考核合格，持证上岗。第四条测风工应当熟悉矿井通风系统，测风时应遵守《煤矿安全规程》和《安全操作规程》，保证数据精确可靠，测风后要及时填写测风报表和测风牌板。第五条矿井全面测风应当每10天进行1次，采掘工作面和其她工作地点，应依照需要及时测风。第六条矿井有变化通风方式、更换重要通风机、安设或调换局部通风机、巷道贯通及其她也许影响矿井通风系统稳定状况时，主管生产副矿长应当及时安排测风。第七条生产矿长、技术负责人应严格执行以风定产规定，依照风量安排矿井煤炭产量，不得超通风能力突击生产。第八条技术负责人负责矿井风量计算办法制定，审查测风报表，定期分析测风记录，制定调节风量办法，保证通风系统稳定可靠。第九条测风工在测风时发现问题，应及时解决，解决不了应及时报告。

煤矿井下瓦斯级别鉴定制度第一条为了加强矿井瓦斯管理，依照《煤矿安全规程》规定，制定本规定。第二条矿井瓦斯级别鉴定方案由技术负责人编制，报县煤炭工业主管部门审查；鉴定成果报省煤炭工业主管部门审批，报省煤矿安全监察机构备案。第三条矿井每年进行一次瓦斯级别和二氧化碳涌出量鉴定工作：(1)鉴定工作在矿井正常生产条件下进行。(2)鉴定期间，每年7月上、中、下旬各取1天(间隔10天)三班进行，特殊状况经上级煤炭工业主管部门批准，可推迟到8月。(3)测点布置：测点分别设在矿井、一翼、水平、采区、采煤工作面回风巷中；掘进工作面测点设在所有煤巷、半煤岩巷，岩巷每1采区至少选1个不同岩层巷道。(4)以测点上、中、下旬瓦斯相对涌出量和绝对涌出量最大值为定级值。(5)瓦斯级别拟定。①矿井相对瓦斯涌出量不大于或等于10m3／t，且绝对瓦斯涌出量不大于或等于40m3／min，为低瓦斯矿井。②矿井相对瓦斯涌出量不不大于10m3／t或矿井绝对瓦斯涌出量不不大于40m3／min，为高瓦斯矿井。③煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井。④在正常生产条件下(采区、工作面回采产量不低于该区域设计产量60％)，相对瓦斯涌出量不不大于10m3／t采区或采煤工作面，该区域定为高瓦斯区。第四条矿井瓦斯级别鉴定规定。(1)6月上旬做好矿井瓦斯级别鉴定方案，报县煤炭工业主管部门审查，6月底此前做好鉴定准备工作，7月份进行矿井瓦斯级别测定。8月底以迈进行瓦斯鉴定总结，并将总结材料报县煤炭工业主管部门。(2)每一测点分别测定风量、瓦斯浓度、二氧化碳浓度、气压、温度等原始数据。(3)每班测定工作应当选取在生产正常时进行。(4)测点可选在测风站内，也可选在断面规整且无杂物一段平直巷道。(5)检测仪表应通过计量检定，测量办法和次数应符合操作规程规定。第五条编制矿井瓦斯级别鉴定方案，应当包括如下内容：(1)矿井概况，涉及当前采掘布局和鉴定月采掘工作面安排状况。(2)组织机构，成立瓦斯鉴定工作领导小组，由矿技术负责人负责。(3)测点布置及编号。(4)鉴定前准备工作，涉及仪器仪表准备、计量检定、参鉴人员培训、井下通风系统调节等。(5)测定内容及人员分工。(6)有关制度和关于安全技术办法。(7)标注瓦斯鉴定设点状况矿井通风系统图。第六条瓦斯级别鉴定结束，由技术负责人作出矿井瓦斯级别鉴定总结，按规定程序上报审批，内容涉及：(1)矿井概况，涉及鉴定月采掘工作面布局，生产状况，一年来瓦斯涌出以及瓦斯管理状况。(2)瓦斯鉴定前准备工作和鉴定期间。(3)测定内容、办法和测点布置。(4)瓦斯鉴定成果。矿井瓦斯级别，有无高瓦斯区。(5)矿井瓦斯来源、变化状况，涉及全矿井、重要生产采区和“三区”(回采区、掘进区和已采区)瓦斯涌出量同上年度相比变化状况。(6)存在问题及此后意见。瓦斯鉴定、瓦斯管理存在问题和此后瓦斯管理重点区域划分意见。(7)按上级主管部门规定，填绘图纸并由编制人、审核人、矿技术负责人签字。(8)瓦斯鉴定表格。按规定填报。(9)瓦斯鉴定总结材料一式三份，矿长、技术负责人、编制人签字，矿长批准，加盖矿章上报。

矿井瓦斯检查制度第一条为加强矿井瓦斯管理，做好瓦斯检查工作，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条瓦斯检查工应当掌握《煤矿安全规程》有关内容和操作规程，熟悉本矿瓦斯管理制度，理解本矿通风系统，经专门培训，考核合格，持证上岗。第三条瓦斯检查工、安全检查工入井应携带便携式光学甲烷检测仪，并备有不不大于1.5m胶管和温度计。矿长、技术负责人、井下爆破工、班长人井可携带便携式甲烷检测仪。第四条瓦斯检查工检查瓦斯时，检查地点、次数、路线、时间等应当符合本矿编制瓦斯检查筹划表规定。矿井瓦斯检查筹划表，每月由技术负责人依照生产布局编制。第五条瓦斯检查工检查瓦斯，应当将每次检查成果精确记录在瓦斯检查手册和记录板上，并告知现场作业人员。班后，应向矿技术负责人报告当班瓦斯检查状况；遇有瓦斯超限，应及时报告。第六条瓦斯超限时，瓦斯检查工应责令现场作业人员及时停止作业，采用办法解决。超过解决权限或解决不了，应在瓦斯超限地点通道人口处设立栅栏，并及时向地面报告。第七条瓦斯检查操作，应按操作规程规定进行。第八条瓦斯检查工应当认真执行井下交接班制度，不得提前升井，不许擅离岗位，更不准发生漏检、少检、假检和填写假记录。井下记录牌板、检查手册和瓦斯台账数据应当一致。瓦斯检查工应当认真执行交接班制度。交接班应当交清：当班瓦斯检查状况，有无异常现象，解决状况，提示下班应当注意事项等。第九条安全检查工检查瓦斯，应当对密闭、高冒区及其她有问题区域重点掌握，进行经常重点检查，发现问题及时报告。第十条严格执行“一炮三检”和“三人连锁”爆破制度，未经瓦斯检查工检查瓦斯，班组长不准下达爆破指令。第十一条矿长和技术负责人应当每日审查通风瓦斯日报，遇有问题，及时解决。

矿井瓦斯排放制度第一条为了保证瓦斯排放工作安全进行，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条局部通风机停止运营导致瓦斯积聚或因其她因素需要排放瓦斯时，应当先编制排放瓦斯办法，然后有组织排放。第三条排放瓦斯办法内容、编制和审批必要符合《煤矿安全规程》规定，内容应当涉及：(1)规定撤人、断电范畴和警戒位置及断电、复电执行人。(2)排放基地设立地点。排放基地应设在进风侧新鲜风流中。(3)排放办法、环节。排放应当在汇合风流口新鲜风流侧控风进行；排放回风流与全风压风流汇合处瓦斯和二氧化碳浓度不准超过1.5％。(4)绘制排放瓦斯系统图，并标记撤人、断电、警戒范畴，警戒位置和通风设施。(5)串联通风排放瓦斯，应当后排被串联工作面。(6)排放结束，巷道风流中瓦斯降至1％、二氧化碳浓度降到1.5％，方可向排放巷道送电，恢复工作。第四条排放瓦斯程序和环节，应当符合下列规定：(1)组织排放瓦斯有关人员学习排放瓦斯办法。(2)贯彻责任制，明确地面指挥者和现场负责人。(3)进入排放区后，现场负责人负责安排撤出排放瓦斯回风系统中作业人员，切断电源和设立警戒。(4)准备工作结束，现场负责人负责将准备工作状况向地面指挥者报告，得到容许后，再下令排放。(5)应当严格按制定办法排放。排放时要注意观测局部通风机有无循环风。如浮现循环风，必要及时停排。禁止一风吹排