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文档简介
在职工思想政治工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**公司物资部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在基层党组织中创新实践“四心”工程,用心用情做实员工思想政治工作,把工作做到党员群众心坎上,激发员工原动力,以思想转变引领行动之变,提升党建价值,把思想政治工作优势转化为公司高质量发展的动力。现将有关工作进展情况汇报如下:一、实施正心工程,增强党员政治素养抓牢政治建设。坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,把思想政治教育作为凝心铸魂的重要武器。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,建立组织生活会和民主评议党员会前、会中、会后3个阶段模板,推动组织生活规范高效。开展政治生日“三个一”活动,通过重温一次入党誓词、发放一次政治生日贺卡、讲述一次先锋引领故事,让党员在庄严的组织生活中增强“第一身份”“第一职责”意识。用好“党建联创”、“党群共建”等载体,定期定专题开展“弘扬沂蒙精神,传承红色基因”活动,组织党员到大青山、朱村、沂蒙红嫂等红色纪念馆接受爱国主义教育,引导党员传承好朱村钢八连“枪声就是命令”的优良传统,落实好总书记“让老区人民过上好日子”的殷勤嘱托,更好地服务老区建设。抓深理论学习。规范开展好党支部“三会一课”,坚持“集中学”、“研讨学”、“实地学”,将理论学习搬到工作现场,确保重点任务在哪里,理论学习就搬到哪里。丰富“三会一课”形式,通过现场宣讲、微党课、专题学习等形式,组织党员学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想。把“主题党日”活动作为抓手,推行第一议题+讲故事学理论、诵读党章2个规定动作+特色岗位实践、研讨交流等N个自选动作的“1+2+N”模式,夯实学的根基。开展“三亮三比”、“支部擎旗、党员争先”、“党支部书记在现场”、“党建强引领、共筑大安全”、“党建+”登高先行工程等主题实践活动,不断增强理论学习的深度在工作中升华,激发员工干事创业的能力。二、实施润心工程,增强员工文化自信发挥传统文化浸润作用。积极弘扬中华优秀传统文化,打造独具特色的文化宣传阵地。常态化开展“我们的节日”等主题实践活动,感悟传统文化丰富内涵,做好传统文化传承发扬。不定期开展“学习身边榜样”活动,邀请全国劳模彭静、中国好人王言良、全国无偿献血奉献奖金奖刘文华等先进人物讲故事,以身边事教育身边人。用好山东省户户通电精神纪念馆、临沂电力科普馆等阵地,开展好职业道德教育,引领党员讲好电力故事,传承好电力精神。落地实践企业文化建设。深化文化铸魂、文化赋能、文化融入,落地实践和弘扬国网优秀企业文化,开展“一站一室一廊”建设。建设“一站”即思想充电站,常年开展形势任务教育、举办思政大讲堂等活动,成为加强员工思想教育的主阵地。建好“一室”即员工创新工作室,开展好“旗帜领航再登高,创新驱动走在前”行动,激励党员群众开展创新创效活动,激发职工创新动力。健全“一廊”即企业文化长廊,内容有社会主义核心价值观、电力精神、传统文化、业务流程等,推动以文化人、文化育人,增强员工文化自信。三、实施暖心工程,增强员工幸福指数真心实意为员工办实事。每月固定一天为书记谈心日,开展”十必谈“,广泛开展“一对一”、“面对面”谈心谈话,通过“管闲事、听闲话、察闲情”,及时掌握员工思想倾向性、苗头性问题,掌握员工所思所想实情,有的放矢制定措施,有针对性做好教育引导,从而更好地为员工办好事、办实事。通过谈心谈话、走访慰问等方式开展员工心理疏导和人文关怀。聚焦员工需求,主动拓宽办实事的项目和内容,设立有事帮热线,及时解决员工工作、生活中的困难。了解职工思想动态、心理诉求、生活需求,倾听职工心声,解决现实问题。对参加竞赛的队员开展心理疏导,提高队员的幸福感、成就感。搭建员工成长成才平台。用好创新工作室,运用头脑风暴法、打破常规法、创新大讲堂,引导员工拓展创新思路,激发更多的员工思维创新、技术创新、管理创新。坚持用思想创新激发工作创新,以思维创新带动创新创效,破解物资难题,鼓励员工敢想、敢干、敢于创新,把好的思路变成好的方法,好的创意变成好的成果,国家授权专利26个,有3项成果被推广。试行党员价值管理,以“听党话跟党走、促进中心工作、凝聚党员群众”为标尺,围绕政治价值、创新价值、技能价值、社会价值、业绩价值等五个维度,持续激发党员活力。开展青年精神四维素养提升活动,围绕“思想、业务、创新、精神”四个维度,拓展青年成长通道。四、实施励心工程,增强员工工作价值加强先进典型选树。榜样的力量是无穷的,先进人物本身就是一部催人奋进的教科书。开展“两区一队一岗”创建和“我身边的好青年”、“每月一星”“两优一先”评选等活动,开展典型选树。涌现出了全国无偿献血奉献奖金奖刘文华、创新达人张连瑞、援藏青工孙希东、援冀抢险队员梁风强、大讲堂金牌得主王飞飞等先进典型。传播先进典型事迹,用好网站、宣传栏等阵地,开展多形式的典型宣传,弘扬进取向上的主旋律,激励引导广大员工学有方向、赶有目标。强化典型示范引领。一个典型就是一面旗帜,组织先进典型进班组、进现场,讲好典型故事,做好示范引领,用身边人带动身边人,
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