文具店店长聘用合同书

文具店店长聘用合同书合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义本合同中，除文意另有所指外，以下术语具有如下含义：1.1.1“店长”指甲方指定的、负责乙方文具店的日常运营与管理工作的员工。1.1.2“文具店”指甲方在中华人民共和国境内依法设立的，以销售文具及相关产品为主的零售店铺。1.1.3“合同期限”指本合同第一条所规定的合同生效之日起至合同终止之日止的期间。1.1.4“试用期”指本合同第二条所规定的，甲方对乙方进行能力考核的期间。1.1.5“正常工作时间”指按照国家规定，乙方在文具店内从事店长工作的每日八小时工作时间和每周四十小时工作时间。1.1.6“加班”指甲方安排乙方在正常工作时间以外的时间从事工作的，或乙方为了完成工作任务在正常工作时间以外的时间自愿从事工作的。1.1.7“基本工资”指甲方按照本合同第三条规定，支付给乙方的固定工资。1.1.8“奖金”指甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，按照本合同第三条规定支付给乙方的额外报酬。1.1.9“保密信息”指甲方或其关联公司的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等一切非公开信息。1.1.10“知识产权”指甲方或其关联公司依法享有的著作权、商标权、专利权等一切知识产权。第二章合同期限与试用期2.1合同期限本合同的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。甲方有权根据乙方的表现和能力，在试用期内决定是否继续履行本合同。第三章薪酬与福利3.1基本工资乙方在合同期限内，甲方应支付乙方基本工资人民币____元/月。3.2奖金乙方在合同期限内，甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，有权给予乙方奖金，奖金的具体数额和支付方式由甲方根据实际情况决定。3.3福利乙方在合同期限内，享受甲方提供的法定福利和社会保险。第四章工作内容与职责4.1工作内容乙方在合同期限内，担任甲方文具店的店长，全面负责文具店的日常运营管理工作。4.2职责乙方的主要职责包括但不限于：4.2.1负责文具店的商品陈列、销售、库存管理等日常工作；4.2.2负责文具店的员工招聘、培训、考核等管理工作；4.2.3负责文具店的财务管理、市场营销、客户服务等管理工作；4.2.4负责文具店的安全管理、卫生管理等工作；4.2.5完成甲方交代的其他工作任务。第五章保密与知识产权5.1保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，对在合同履行过程中所接触到的甲方的保密信息，负有保密义务，不得向任何第三方披露、泄露或使用。5.2知识产权乙方在合同期限内，因履行本合同所产生的一切知识产权，归甲方所有。乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第六章加班与假期6.1加班6.1.1甲方因业务需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付乙方不低于工资的百分之一百五十的加班费。6.1.2乙方因工作需要自愿加班的，应填写加班申请表，经甲方批准后，甲方应支付乙方加班费。6.2假期6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。6.2.2乙方在合同期限内，有权根据国家规定和甲方规章制度，申请并享受相应的假期。6.2.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的假期安排，并提前通知乙方。第七章违约与解除7.1违约7.1.1任何一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.1.2甲方未按时支付乙方工资或提供劳动保护条件的，乙方有权解除本合同。7.1.3乙方未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同。7.2解除7.2.1任何一方提前解除本合同的，应提前三十日通知对方。7.2.2甲方因业务调整需要解除本合同的，应支付乙方经济补偿。7.2.3乙方因个人原因提前解除本合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。第八章争议解决8.1协商8.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九章补充条款9.1修改9.1.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.1.2修改、补充的内容与本合同有冲突的，以修改、补充后的内容为准。9.2转让9.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务转让给第三方。9.2.2甲方有权将其在本合同中的权利义务转让给其关联公司，但应提前通知乙方。9.3通知9.3.1本合同项下的任何通知、函件，应以书面形式送达对方。9.3.2通知、函件送达对方的方式为：专人送达、邮寄、电子邮件等。9.4法律适用9.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.4.2本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。第十章附则10.1合同效力10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.2语言10.2.1本合同以中文为准，如有其他语言版本，以中文版本为准。10.3适用法律10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。（本合同完，以下无。）第十一章业绩考核11.1考核标准11.1.1甲方将根据乙方在文具店的经营业绩、销售业绩、客户满意度等方面进行定期考核。11.1.2考核标准包括但不限于销售目标完成情况、客户满意度调查结果、员工管理效果等。11.2考核结果11.2.1考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、职位晋升等的重要依据。11.2.2甲方将根据考核结果，对乙方的工作进行表扬、奖励或提出改进要求。第十二章培训与发展12.1培训机会12.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。12.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身职业素养。12.2职业发展12.2.1甲方鼓励乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和资源。12.2.2乙方在合同期限内，有权根据自身发展需要，申请内部调岗或晋升。第十三章保险与福利13.1社会保险13.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。13.1.2乙方应提供办理社会保险所需的相关资料和证件。13.2其他福利13.2.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，提供其他福利待遇。13.2.2福利待遇的具体内容和标准，由甲方根据实际情况制定。第十四章保密与竞业限制14.1保密义务14.1.1乙方在合同期限内及合同终止后，对在合同履行过程中所接触到的甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。14.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、客户信息等。14.2竞业限制14.2.1乙方在合同期限内及合同终止后两年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。14.2.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十五章合同的变更与终止15.1合同的变更15.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。15.1.2合同的变更不得对已经履行完毕的部分产生效力。15.2合同的终止15.2.1合同一方违反合同义务，导致合同无法继续履行的，另一方有权终止合同。15.2.2合同因履行完毕；双方协商