瑜伽馆店长聘用合同书

瑜伽馆店长聘用合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1聘用方（以下简称甲方）：__________1.1.1甲方法定代表人：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方联系方式：__________1.2被聘用方（以下简称乙方）：__________1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份证号：__________1.2.3乙方住址：__________1.2.4乙方联系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。2.2在合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三章：工作内容与职责3.1乙方担任甲方瑜伽馆店长，全面负责瑜伽馆的日常运营管理工作。3.1.1负责瑜伽馆的教学安排、课程设置和教学质量监督。3.1.2负责瑜伽馆的员工管理、培训和考核。3.1.3负责瑜伽馆的市场推广、品牌建设和客户关系维护。3.1.4负责瑜伽馆的财务管理和成本控制。3.1.5负责瑜伽馆的安全管理和卫生管理。第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间根据瑜伽馆的营业时间安排，具体工作时间由双方协商确定。4.2乙方享有法定的休息日和休假，具体休息日和休假安排由双方协商确定。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的职责和工作表现，按时足额支付乙方的劳动报酬。5.1.1乙方的月薪为____元，其中基本工资为____元，绩效奖金为____元。5.1.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.1.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇由双方协商确定。第六章：保密与知识产权6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.1.1乙方不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方业务相同或相似的活动。6.1.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担违约责任。6.2乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2.1乙方应将履行合同过程中产生的知识产权及时告知甲方，并协助甲方办理相关登记手续。6.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的知识产权许可给任何第三方使用。第七章：违约责任7.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.1.1甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应按逾期天数支付乙方违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日千分之五。7.1.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：泄露商业秘密的价值×泄露次数。7.2甲方有权根据乙方的违约情况，解除本合同。第八章：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。8.1.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第九章：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更和解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。9.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的职责和工作内容进行调整，调整后的职责和工作内容应书面通知乙方。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前30日书面通知甲方，经甲方同意后，双方可以解除合同。9.2合同解除后，双方的权利义务终止，但双方在合同解除前已产生的权利义务仍应履行。第十章：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.1补充协议应以书面形式签订，并经双方签字盖章确认。10.1.2补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.2本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十一章：培训与发展11.1甲方应根据乙方的工作需求，为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和管理能力。11.1.1甲方提供的培训应与乙方的工作职责相关，旨在提高乙方的工作效率和服务质量。11.1.2乙方应积极参与甲方安排的培训活动，并遵守培训期间的各项规定。11.2甲方鼓励乙方参加行业内相关的学习和交流活动，以拓宽乙方的工作视野和提升个人能力。11.2.1乙方参加的学习和交流活动应与乙方的工作职责相关，且需提前获得甲方的书面同意。11.2.2甲方将根据实际情况考虑为乙方提供一定的学习交流支持和资助。第十二章：业绩考核12.1甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，以评估乙方的工作表现和业务能力。12.1.1业绩考核的标准和流程由甲方制定，并将提前通知乙方。12.1.2乙方应积极配合甲方的业绩考核工作，并提供必要的工作报告和相关数据。12.2甲方将根据乙方的业绩考核结果，给予相应的奖励或提出改进建议。12.2.1奖励的形式包括但不限于奖金、晋升机会等，具体由甲方根据实际情况决定。12.2.2改进建议旨在帮助乙方提升工作表现，乙方应认真对待并积极改进。第十三章：合同续签13.1在本合同期满前一个月，双方应就合同续签进行协商。13.1.1双方同意续签的，应签订书面续签协议，并明确续签合同的期限和条款。13.1.2双方不同意续签的，本合同将在合同期满后自动终止。13.2在合同续签时，甲方有权根据乙方的工作表现和市场情况调整乙方的薪资待遇和福利待遇。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的所有通知和书面通讯，应由甲乙双方通过书面形式进行。14.1.1通知和书面通讯可以通过邮寄、电子邮件或传真等方式进行。14.1.2通知和书面通讯应发送至甲乙双方指定的地址或联系方式。14.2除非另有约定，通知和书面通讯在发送后视为已送达。第十五章：适用法律与争议解决15.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.1.1在本合同的履行过程中，甲乙双方应遵守中国的法律法规和行业规范。15.1.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。附件部分：附件1：瑜伽馆店长职责详细描述附件2：瑜伽馆店长薪资结构及绩效奖金制度附件3：瑜伽馆店长