人力资源经理借调合同范本

人力资源经理借调合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1借调方（以下简称甲方）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________1.2被借调方（以下简称乙方）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________第二章：借调岗位及职责2.1借调岗位：乙方借调至甲方担任人力资源经理一职。2.2职责：2.2.1负责甲方公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；2.2.2参与甲方公司战略规划，提供人力资源支持；2.2.3负责甲方公司人力资源政策的制定、实施与优化；2.2.4定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他任务。第三章：借调期限及工作地点3.1借调期限：本合同自双方签字之日起生效，借调期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2工作地点：乙方在借调期间的工作地点为甲方公司所在地。第四章：报酬及福利待遇4.1报酬：甲方按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。4.2福利待遇：4.2.1甲方为乙方提供社会保险、公积金等法定福利；4.2.2甲方为乙方提供年度体检、员工培训等企业福利；4.2.3乙方在借调期间享受国家法定节假日及年假。第五章：保密及知识产权5.1保密义务：5.1.1乙方在借调期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务；5.1.2乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；5.1.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.2知识产权：5.2.1乙方在借调期间所创造的知识产权归甲方所有；5.2.2乙方不得将甲方的知识产权用于与甲方业务无关的任何用途；5.2.3乙方违反知识产权条款的，应承担相应的法律责任。第六章：工作绩效与评估6.1绩效目标：6.1.1甲方应根据乙方的岗位职责制定明确的工作绩效目标；6.1.2甲方应在借调开始时，与乙方就绩效目标进行充分沟通并达成一致。6.2绩效评估：6.2.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估周期为____；6.2.2评估应基于客观、公正的原则，参照事先确定的绩效标准进行；6.2.3甲方应在评估结束后，向乙方提供书面的评估结果及改进建议。第七章：工作变更与解除7.1工作变更：7.1.1甲方因业务需要，可对乙方的岗位、职责、工作地点等进行变更；7.1.2甲方应在变更前至少____日通知乙方，并与乙方就变更内容进行协商；7.1.3乙方有权拒绝不合理或对自身利益有重大影响的变更。7.2解除合同：7.2.1任何一方均有权在合同到期前____日书面通知对方解除合同；7.2.2在借调期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；7.2.3在借调期间，如甲方发生重大经营困难或重组，甲方有权解除合同。第八章：违约责任8.1甲方违约：8.1.1如甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担违约责任；8.1.2甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。8.2乙方违约：8.2.1如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任；8.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第九章：争议解决9.1协商解决：9.1.1双方在合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；9.1.2协商解决争议的期限为____日，自争议发生之日起计算。9.2仲裁解决：9.2.1如协商未果，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁；9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1合同的完整性：10.1.1本合同构成双方之间关于借调事项的全部协议，取代所有先前的口头或书面协议；10.1.2任何修改或补充本合同的事项，均需以书面形式作出，并由双方代表签字确认。10.2合同的转让：10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方；10.2.2如甲方转让全部或部分业务，本合同项下的权利和义务一并转让给受让方。10.3法律适用与管辖：10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；10.3.2双方同意，本合同签订地为____，如发生法律纠纷，由该地人民法院管辖。第十一章：安全与健康11.1安全生产：11.1.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全；11.1.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力；11.1.3乙方在借调期间应严格遵守甲方的安全生产规章制度，预防事故发生。11.2职业健康：11.2.1甲方应关注乙方的职业健康，提供必要的劳动保护用品；11.2.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保其在健康状态下工作；11.2.3乙方在借调期间如因工作原因患职业病，甲方应依法承担相应责任。第十二章：通知与送达12.1通知方式：12.1.1双方之间的通知应以书面形式作出，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式；12.1.2通知在发送后____日内视为送达，除非另一方提供相反证据。12.2送达地址：12.2.1双方的送达地址分别为合同首部所列的地址；12.2.2任何一方变更送达地址的，应在变更后____日内通知对方。第十三章：合同期限与续约13.1合同期限：13.1.1本合同自双方签字之日起生效，借调期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日；13.1.2合同期满前____日，如双方均无异议，本合同自动续约____年。13.2终止条件：13.2.1任何一方在合同期限内提前终止合同的，应提前____日书面通知对方；13.2.2在借调期间，如乙方因个人原因无法继续履行职责，甲方有权立即终止合同。第十四章：不可抗力14.1不可抗力：14.1.1双方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同，应及时通知对方；14.1.2不可抗力事件包括但不限于战争、火灾、洪水、地震、政府行为等；14.1.3受不可抗力影响的一方应提供相应证明，双方根据情况协商解决合同履行问题。第十五章：合同的效力与解除15.1合同的效力：15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定；15.1.2如本合同任何条款与法律规定相抵触，该条款自动失效，但不影响其他条款的效力。15.2合同的解除：15.2.1在合同期限内，如双方同意解除合同，应签订书面解除