劳动报酬支付与企业社会责任

劳动报酬支付与企业社会责任合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资。2.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体金额双方协商确定。2.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。2.4乙方享受国家规定的带薪休假、节假日加班工资等福利待遇。第三条劳动保护与社会保险3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.3甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，定期对乙方进行安全培训。第四条劳动时间与休息休假4.1甲方应严格执行国家关于劳动时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。4.2乙方享有法定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方应在节假日安排乙方休息，如需安排加班，应按照国家规定支付加班工资。第五条双方的权利义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权根据乙方的实际表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。5.2乙方有权按照甲方的规定，享受各项福利待遇，有权依法提出辞职。5.3甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动条件和劳动保护，按时足额支付乙方工资。5.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动行政部门投诉。6.2乙方未按照本合同约定提供劳动的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1本合同的解除和终止，应依照国家法律法规的规定执行。7.2甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方提前解除本合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的入职登记表5.劳动者的离职申请表6.工资条7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除或终止证明9.加班记录表10.相关法律法规的复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未为乙方提供劳动保护，认定违约。4.乙方未按照甲方规定履行工作职责，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定违约。6.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动行政部门投诉。2.问题：乙方未按照甲方规定履行工作职责。解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动行政部门投诉。4.问题：甲方未为乙方提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，并可以向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单