人力资源入股分红协议书

人力资源入股分红协议书合同编号：__________甲方（出资人）：__________乙方（入股人）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其所持有的公司股权以入股方式转让给乙方，乙方据此享有公司分红等权益事宜，达成如下协议：第一条股权转让1.2乙方同意受让甲方持有的股权，并按照本协议约定支付股权转让款。第二条股权比例及金额2.1甲方转让给乙方的股权比例为：__________%。2.2甲方转让给乙方的股权对应的公司估值为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.3乙方应按照本协议约定的付款方式向甲方支付股权转让款，支付金额为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第三条付款方式及时间3.1乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，向甲方支付股权转让款的一半，即：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方应在本协议签订之日起十个工作日内，向甲方支付剩余的股权转让款，即：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第四条分红权益4.1乙方自支付完毕股权转让款之日起，享有公司分红权益。4.2公司的分红方案由董事会制定，利润分配方案应按照公司章程的规定进行。4.3乙方按照其持有的股权比例享有分红权益，具体分红金额按照公司分红方案执行。第五条股权转让的限制5.1未经甲方书面同意，乙方不得将其持有的股权转让给第三方。5.2甲方在股权转让过程中，应保证信息的真实性、准确性，不得有欺诈、误导行为。第六条合同的变更、解除和终止6.1本协议一经签订，即对甲乙双方具有法律约束力。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议。6.2在履行本协议过程中，如发生不可抗力等影响本协议履行的情况，甲乙双方应立即协商解决，根据实际情况变更或终止本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源入股分红协议书2.公司章程3.股东名册4.公司财务报表5.股权转让证明文件6.分红决议7.付款凭证8.股权证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付股权转让款，构成违约。2.乙方未按照约定时间、金额支付分红款，构成违约。3.甲方未按照约定履行股权转让限制义务，构成违约。4.乙方未按照约定履行股权转让限制义务，构成违约。5.甲方、乙方提供的信息不真实、不准确，构成欺诈、误导行为。6.未经甲方书面同意，乙方将其持有的股权转让给第三方，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源入股：指员工以自己的劳动、技能、知识等非货币财产，作为出资参与公司股权分配的方式。2.股权转让：指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。3.分红权益：指股东按照其持有的股权比例享有公司分配利润的权利。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付股权转让款。解决办法：乙方可以与甲方协商延期支付，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定时间支付分红款。解决办法：甲方可以与乙方协商延期支付，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定履行股权转让限制义务。解决办法：乙方可以要求甲方履行限制义务，并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按照约定履行股权转让限制义务。解决办法：甲方可以要求乙方履行限制义务，并要求乙方支付违约金。5.问题：甲方、乙方提供的信息不真实、不准确。解决办法：受损方可以要求违约方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.人力资源入股：适用于员工对公司有重要贡献，希望通过股权激励留住人才的情况。2.股权转让：适用于股东因个人原因退出公司，或股东间股权调整的情况。3.