2024事业单位人员聘用合同书范本

2024事业单位人员聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供相应的劳动条件，双方共同维护双方合法权益等内容，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的休息休假、福利补贴等待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。5.3乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反职业道德行为。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除本合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方对乙方实行一次性赔偿，不再支付其他费用。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方社会保险缴纳证明

10.甲方工资支付证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，或违反职业道德行为，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决；如协商不成，甲方有权解除合同。

2.乙方工作质量不符合要求：甲方应明确工作质量标准，乙方应按照要求进行改进，必要时甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。

4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险费，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

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