雇用护工协议书模板

雇用护工协议书模板合同编号：__________一、雇用方信息1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、护工方信息2.1名称（如为个体经营者）：____________________2.2地址：____________________2.3联系人：____________________2.4联系电话：____________________三、雇用目的和护工职责3.1雇用目的：本协议旨在明确雇用方与护工方之间的权利和义务，确保护工在提供服务过程中遵守相关法律法规，保障双方合法权益。3.2护工职责：护工应按照雇用方的要求，提供专业的护理服务，包括但不限于日常生活照料、疾病看护、康复护理等。具体职责双方可在本协议附件中详细列举。四、雇用期限4.1本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。4.2雇用方应在协议生效后______日内支付护工方首期工资。4.3雇用方如需延长雇用期限，应提前______日书面通知护工方，并经双方协商一致后签订书面extension。五、工资待遇5.1护工方的工资待遇由雇用方按月支付，具体金额双方在本协议附件中约定。5.2雇用方应按时足额支付护工工资，不得拖欠。5.3护工方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。六、劳动保护和保险6.1雇用方应按照国家和地方法律法规为护工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇用方应提供护工在工作中所需的安全防护用品，确保护工的人身安全。6.3雇用方应对护工进行必要的职业培训，提高护工的服务质量。七、保密条款7.1护工方在提供服务过程中，应保守雇用方的隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。7.2雇用方应对护工方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2雇用方未按时支付护工工资的，应支付迟延履行违约金，违约金标准双方在本协议附件中约定。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。雇用方（盖章）：____________________护工方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.护工简历和资格证书2.详细的工作职责和任务清单3.工资和福利明细表4.社会保险缴纳证明5.职业培训计划6.保密协议7.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.雇用方未按时支付工资或拖欠工资2.雇用方未提供约定的劳动保护措施3.雇用方未为护工缴纳社会保险4.护工方未提供约定的服务或服务质量不符合要求5.护工方泄露雇用方隐私或商业秘密6.双方未履行友好协商解决争议的义务三、法律名词及解释：1.雇用方：指需要护工提供服务的一方2.护工方：指提供护理服务的一方3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：提前与护工方沟通工资支付方式和时间，确保按时支付。2.工作职责不清：明确工作职责和任务清单，双方签字确认。3.保险缴纳问题：按时为护工方缴纳社会保险，提供缴纳证明。4.服务质量不符：定期对护工服务质量进行评估，提供培训和支持。5.泄露隐私：加强信息安全意识，签订保密协议，防止信息泄露。五、所有应用场景：1.家庭护理：护工为家庭成员提供日常生活照料和康复护理。2.医疗机构：护工在医院或其他医疗机构中