2024劳务雇佣合同范本大全

2024劳务雇佣合同范本大全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。六、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.加班记录表

6.工资发放记录

7.甲方规章制度

8.甲方安全生产规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照甲方工作安排履行职责，视为违约。

5.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。

6.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险费：指按照国家规定，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.加班费：指劳动者工作时间超过法定的工作时间，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的保护措施。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险费。如协商无果，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4.加班费问题：如甲方未支付乙方加班费，乙方可以与甲方沟通协商，要求支付加班费。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：本合同适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者