



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机电副总工程师工程质量责任制第一章总则第一条为了加强企业对机电工程质量的管理,规范机电副总工程师在工程质量方面的职责,并提高工程质量水平,依据公司管理条例,订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业的全部机电工程项目,包含设计、施工、调试和验收等各个阶段。第二章职责第三条机电副总工程师是本企业机电工程质量管理的直接责任人,负责项目的机电工程质量管理工作,并对项目的工程质量负重要责任。第四条机电副总工程师职责包含但不限于以下内容:确保机电工程的设计、施工和调试符合国家相关法律法规、技术标准和规范要求;引导和监督机电工程项目的质量掌控过程,确保工程质量符合公司要求;组织订立机电工程施工和调试的质量管理计划,并确保其有效实施;负责机电工程的质量验收工作,确保验收合格并开展整改工作;对工程质量问题进行分析和解决,提出改进建议,连续提高工程质量水平;组织开展机电工程质量培训,提升员工的质量意识和技能水平;协调机电工程与其他工程的质量管理工作,确保整体工程质量;搭配公司相关部门进行机电工程项目的质量监督和评估工作。第五条机电副总工程师应当具备以下条件:具备较高的专业知识和工程经验,熟识国家相关法律法规和技术标准;具备良好的组织和协调本领,能够有效管理机电工程项目的质量工作;具备较强的分析和解决问题的本领,能够独立处理工程质量问题;具备良好的沟通和团队合作本领,能够与各方沟通协调;具备较高的责任心和敬业精神,能够承当项目的质量责任。第三章工作流程第六条机电副总工程师在机电工程项目中的工作流程包含以下环节:设计阶段:机电副总工程师应参加机电工程的设计过程,审查设计方案,提出看法和建议,并确保设计方案符合国家相关法律法规和技术标准;施工阶段:机电副总工程师应组织订立机电工程施工质量管理计划,帮助施工单位进行施工现场的质量管理,监督施工过程中的质量掌控,及时解决问题并进行整改;调试阶段:机电副总工程师应组织进行机电设备的调试工作,确保设备运行正常,协调解决调试过程中显现的质量问题;验收阶段:机电副总工程师应组织开展机电工程的质量验收工作,确保工程质量符合验收标准,整改不合格项,并完成验收报告;后期管理:机电副总工程师应跟踪机电工程的后期运营和维护工作,帮助解决设备运行中的质量问题,提出改进建议,并进行总结和评估。第四章考核与奖惩第七条对机电副总工程师的工程质量工作进行定期考核。考核内容包含但不限于:工程质量目标的完成情况;工程质量掌控措施的有效性;工程质量整改和改进的实施情况;机电工程质量培训的开展情况;客户、监理和项目部对机电工程质量的评价。第八条对于工程质量工作表现突出的机电副总工程师,可予以称赞和嘉奖。嘉奖方式包含但不限于:精神鼓舞;奖金;荣誉证书;提升职级或职位。第九条对于工程质量工作不合格的机电副总工程师,应进行责任追究和相应的惩罚。惩罚方式包含但不限于:口头警告;书面警告;薪资降低;职务调整;停止劳动合同。第十条机电副总工程师对工程质量问题造成严重后果的,将承当相应的法律责任,并进行纪律处分或追究刑事责任。第五章附则第十一条本规章制度由企业总经理审批并具有最终解释权,自颁布之日起实施。第十二条本规章制度的修订和解释,由企业总经理负责,并报公司相关部门备案。第十三条本规章制度自颁布之日起废止企业既有的任何与本制度相违反的制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 磁共振T1 mapping及T2 mapping技术对扩张型心肌病心肌组织特性评价的研究
- 2025年网络及通信协议处理软件项目建议书
- 2025年药品批发零售项目建议书
- 2025年离合器面片合作协议书
- 医院改造工程质保期协议
- 汽车承揽运输合同
- 油气管道运输用工合同
- 跨境电商物流协议模板
- 2025年全自动变焦照相机合作协议书
- 旅游景区装修完毕合同范本
- 作物栽培学课件棉花
- 感应加热操作规程
- 最新小学二年级口算及竖式计算练习题
- 生产与运作管理-陈荣秋
- 病理生理学教学病生6休克课件
- 金鸡冠的公鸡绘本课件
- 日影朝向及长短
- 沙盘游戏治疗(课堂PPT)
- (完整版)学生的自我评价的表格
- 朴素贝叶斯分类器完整
- 教育系统绩效工资分配方案(共6页)
评论
0/150
提交评论