育婴师聘用合同

育婴师聘用合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条服务内容1.1乙方作为甲方家庭的育婴师，主要负责照顾甲方的婴幼儿，包括喂养、洗澡、换尿布、睡眠照料、疾病预防、早期教育等服务。1.2乙方应按照甲方的要求和实际情况，制定合理的育婴计划，并提供专业的育婴建议。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得擅离岗位，不得迟到、早退。第二条服务时间2.1乙方每周工作五天，工作时间从早上8点至晚上8点，具体工作时间可根据甲方需求进行调整。2.2乙方国定假日、法定节假日休息，休息日甲方应支付乙方工资。第三条服务地点3.1乙方服务的地点为甲方家庭住址。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付工资。4.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予奖金。4.3甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。6.3甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方应对在甲方家庭中了解到的一切秘密信息予以保密，包括但不限于家庭情况、成员隐私等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。8.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延付款的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方相关工作经验证明5.甲方家庭住址证明6.社会保险缴纳证明7.劳动合同签订证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方，或未支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资，或未支付迟延付款的违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未尊重乙方的人格尊严，进行侮辱、诽谤、虐待等行为。6.乙方未按照甲方要求和实际情况，制定合理的育婴计划，或提供错误的育婴建议。三、法律名词及解释：1.育婴师：专业提供婴幼儿护理、教育等服务的人员。2.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动合同：用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件。4.违约金：违反合同约定的一方，应支付给对方一定数额的金钱，作为违约的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解决办法：甲方有权终止合同，并扣除相应的违约金。2.乙方在工作过程中受伤，解决办法：甲方应承担相应的医疗费用，并依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向劳动仲裁机构提起仲裁，要求甲方支付工资和违约金。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要专业的育婴服务，乙方具备相关技能和经验。2.甲方家庭对乙方的工作时间、地点、工资待遇等有特殊要求，乙方同意并签订合同。3.甲方家庭与