2024人力资源企业集体劳动协议书

2024人力资源企业集体劳动协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条劳动合同1.1甲乙双方同意，甲乙双方的劳动关系由本集体劳动协议书和双方签订的劳动合同共同构成。1.2甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，不低于我国《最低工资规定》规定的最低工资标准。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对工作场所进行安全生产检查，确保乙方的人身安全。4.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供相应的劳动防护用品。第五条培训与发展5.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供相应的培训机会。5.2甲方应支持乙方参加与工作相关的职业技能培训，提高乙方的工作能力。5.3甲方应建立完善的晋升机制，为乙方提供职业发展的机会。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除与终止7.1在乙方符合我国《劳动法》及相关法律法规规定的情况下，甲乙双方可以协商一致解除或终止劳动合同。7.2甲方解除或终止劳动合同，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除或终止劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本集体劳动协议书的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家关于劳动保障的法律法规，乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本集体劳动协议书过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3若调解不成，甲乙双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本集体劳动协议书一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本集体劳动协议书的未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本集体劳动协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同文本4.社会保险缴费证明5.工资支付证明6.安全生产检查报告7.培训通知及资料8.商业秘密、技术秘密保密协议9.知识产权保护协议10.争议调解申请书11.法律诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、加班费、社会保险费、福利待遇等。2.甲方未提供合同规定的劳动保护条件，导致乙方受到伤害。3.甲方未按约定提供培训、晋升机会，影响乙方职业发展。4.乙方未按约定时间提前通知解除或终止劳动合同。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密，造成泄露。6.乙方侵犯甲方知识产权，造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.集体劳动协议：适用于集体性劳动关系的协议，规定用人单位与劳动者集体的权利义务。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者受到事故伤害和职业病。6.培训：用人单位为提高劳动者的工作技能和素质而进行的教育和训练。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：工作环境不符合安全生产标准。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向安全生产监管部门举报。3.问题：甲方未提供培训机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会，或向劳动保障部门投诉。4.问题：发生劳动争议。解决办法：通过协商解决，协商不成可以向调解委员会申请调解，调解不成可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并向法