研发停薪留职协议书

研发停薪留职协议书合同编号：__________甲方（职务：__________，姓名：__________，单位：__________，地址：__________，联系电话：__________）：乙方（职务：__________，姓名：__________，单位：__________，地址：__________，联系电话：__________）：鉴于甲乙双方自愿、平等、诚实、信用的原则，就乙方停薪留职的相关事宜，经双方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条协议背景1.1乙方系甲方员工，因个人原因向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方为充分体现人文关怀，支持乙方个人发展，同意乙方的停薪留职申请。第二条协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在协议有效期内提出终止协议，需提前______天书面通知甲方。2.3如甲方在协议有效期内提出终止协议，需提前______天书面通知乙方。第三条停薪留职期间权益3.1乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，不予解除劳动合同。3.2乙方停薪留职期间，不享有工资、奖金、补贴等福利待遇。3.3乙方停薪留职期间，应继续遵守甲方的各项规章制度，保持与甲方的联系。3.4乙方停薪留职期间，如有需要，甲方提供必要的协助和支持。第四条协议终止及续签4.1本协议到期后，如乙方未提出终止协议，视为双方同意续签。4.2本协议到期后，如乙方提出终止协议，甲方同意办理相关手续。4.3本协议到期后，如甲方提出终止协议，甲方同意办理相关手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.甲方银行账户信息5.乙方签名确认的停薪留职申请表6.双方签字盖章的协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定保留乙方职位，导致乙方权益受损。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方规章制度。3.甲方未在约定时间内通知乙方终止协议。4.乙方未在约定时间内通知甲方终止协议。5.甲方未提供必要的协助和支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.停薪留职：劳动者在保留职位的前提下，暂时停止领取工资。3.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。4.争议解决：双方在履行合同过程中产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间提出终止协议，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况协商解决。2.问题：甲方在协议有效期内提出终止协议，但未提前通知乙方。解决办法：甲方应按照约定提前通知乙方，并办理相关手续。3.问题：乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照公司规定对乙方进行纪律处分。4.问题：协议到期后，双方未明确是否续签。解决办法：双方应在协议到期前协商确定是否续签，并签署相关文件。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.企