企业员工劳务委派协议书

企业员工劳务委派协议书合同编号：__________企业员工劳务委派协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方委派员工提供劳务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。第一条劳务内容1.1甲方同意向乙方委派员工__________（姓名）提供劳务，职务为__________，工作地点为__________。1.2甲方应确保委派员工具备__________（职务）所需的专业技能和工作能力。1.3乙方同意接收甲方委派员工，并对其进行管理和指导。第二条劳务期限2.1本协议书自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本协议书有效期届满前__________个月书面达成一致。第三条劳务报酬3.1乙方应向甲方支付委派员工的工资、奖金、津贴及社会保险等费用，具体金额和支付方式如下：（1）每月工资为人民币__________元；（2）奖金、津贴根据员工绩效和公司规定另行确定；（3）社会保险按照国家和地方政策规定缴纳。3.2乙方应按时支付委派员工的劳务报酬，不得拖欠。3.3甲方应协助乙方做好员工的工资、奖金、津贴等各项待遇的落实工作。第四条保密条款4.1双方在签订本协议书过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议书生效之日起算，至协议书终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2若委派员工在工作中出现违法行为或严重过失，乙方有权解除本协议书，并要求甲方承担相应责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件3.委派员工的个人身份证复印件4.委派员工的专业技能证书复印件5.双方签订的保密协议复印件6.双方签订的劳动合同复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.甲方支付给委派员工的工资、奖金、津贴等费用的银行转账凭证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方委派具备相应专业技能和工作能力的员工，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付委派员工的劳务报酬，视为违约。3.乙方未按照约定向甲方支付委派员工的工资、奖金、津贴等费用，视为违约。4.乙方未按照约定管理和指导委派员工，导致员工工作效率低下或发生安全事故，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务委派：指派遣单位根据业务发展需要，向接收单位委派员工提供劳务的行为。2.委派员工：指派遣单位向接收单位委派的提供劳务的员工。3.劳务期限：指本协议书规定的委派员工在接收单位提供劳务的时间期限。4.劳务报酬：指委派员工在提供劳务期间应得的工资、奖金、津贴等费用。5.违约行为：指双方在履行本协议书过程中，违反约定义务的行为。6.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：委派员工在工作中出现违法行为或严重过失。解决办法：乙方有权解除本协议书，并要求甲方承担相应责任。2.问题：甲方未按照约定时间支付委派员工的劳务报酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方在规定时间内支付劳务报酬。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：委派员工在工作中受伤或患疾病。解决办法：乙方应按照相关法律法规和公司规定，为员工提供医疗保险和工伤认定，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，向其他企业或机构委派员工提供专业服务。2.企业间合作项目，一方需向另一方委派员工协助完成项目任