“携手她力量·奋进新征程”微信答题附有答案

“携手她力量·奋进新征程”微信答题[复制]您的姓名、工号[矩阵文本题]*姓名：________________________工号:________________________您的分工会[单选题]*○管理○技术○营销○生产○物采○质保○党群○制造一部○制造二部一、单项选择题（40题，1分/题，计40分）1、实行男女平等是我国的（）。[单选题]*A、基本国策(正确答案)B、基本政策C、根本原则2、保障妇女的合法权益是（）的共同责任。[单选题]*A、各级政府B、全社会(正确答案)C、各级党委3、根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（）。[单选题]*A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益(正确答案)B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利4、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚？（）[单选题]*A、三个月B、六个月(正确答案)C、一年5、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助？（）[单选题]*A、公安、卫生、司法行政B、公安、民政、工商行政C、公安、民政、司法行政(正确答案)6、妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有什么权利？（）[单选题]*A、给予行政处罚B、要求有关部门依法查处(正确答案)C、给予经济制裁7、国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分？（）[单选题]*A、本人B、受害妇女C、直接负责的主管人员(正确答案)8、《女职工劳动保护规定》适用于（）。[单选题]*A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工B、全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。(正确答案)9、女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假（）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。[单选题]*A、901515(正确答案)B、1803030C、90201510、不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。[单选题]*A、半周岁B、1周岁(正确答案)C、2周岁11、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。[单选题]*A、公安机关B、有关部门C、劳动争议仲裁机构(正确答案)12、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。[单选题]*A、7B、15(正确答案)C、1013、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。[单选题]*A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日(正确答案)14、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。[单选题]*A．企业B．用人单位C．劳动者(正确答案)D．用人单位和劳动者15、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。[单选题]*A．董事会B．监事会C．工会(正确答案)D．职工代表大会16、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.[单选题]*A.可以B.不应C.应当D.不得(正确答案)17、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,（）订立书面劳动合同。[单选题]*A.可以B.应当(正确答案)C.需要D.无须18、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。[单选题]*A.解除B.续订C.终止(正确答案)D.中止19、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）.[单选题]*A.继续有效(正确答案)B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效20、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。[单选题]*A.影响B.不影响(正确答案)C.不一定影响D.法律未规定是否影响21、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。[单选题]*A.一B.二(正确答案)C.三D.四22、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[单选题]*A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十(正确答案)23、致使劳动合同终止的情形包括：（）。

①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。[单选题]*A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧(正确答案)24、尚未建立工会的用人单位,集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立.[单选题]*A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会(正确答案)D.劳动关系三方协调委员会25、《中华人民共和国民法典》有（）编[单选题]*A.九B.八C.七(正确答案)D.五26、民事主体的人身权利、财产权利以及其他（）受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。[单选题]*A.合法权利B.合法利益C.合法要求D.合法权益(正确答案)27、意定监护是具有（）的人可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商。[单选题]*A.无民事行为能力B.限制民事行为能力C.相对民事行为能力D.完全民事行为能力(正确答案)28、为了（）的需要,依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的,应当给予公平、合理的补偿。[单选题]*A.他人权益B.社会需求C.个人目的D.公共利益(正确答案)29、行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求（）履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿[单选题]*A.第三人B.被代理C.第三人和行为人D.行为人(正确答案)30、债权人领取提存物的权利,自提存之日起（）不行使而消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有[单选题]*A.一年内B.三年内C.五年内(正确答案)D.七年内31、自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得（）[单选题]*A.自主决定B.包括非正式名字C.违背公序良俗(正确答案)D.自主变更32、教育机构对无民事行为能力人受到人身损害时的过错责任推定，采取（）原则[单选题]*A.惩罚性过错B.轻微过错责任C.过错推定(正确答案)D.无过错推定33、全国人民代表大会常务委员会《关于修改[单选题]*A.1992年4月3日B.2001年10月27日(正确答案)C.1950年6月28日D.1995年1月1日34、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。[单选题]*A.依法组织，任何组织B.依法参加，任何个人C.依法组建，任何组织和个人D.依法参加和组织，任何组织和个人(正确答案)35、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。[单选题]*A.劳动合同制度、集体合同制度B.劳动合同制度、职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度(正确答案)D.集体合同制度、职工培训制度36、威孚的使命是：（）[单选题]*A.品智驱动生活更美好(正确答案)B.威望于品智孚信于用户C.百年威孚汽车核心零部件工业专家37、威孚的宣言是：（）[单选题]*A.品智驱动生活更美好B.威望于品智孚信于用户(正确答案)C.百年威孚汽车核心零部件工业专家38、威孚的愿景是：（）[单选题]*A.品智驱动生活更美好B.威望于品智孚信于用户C.百年威孚汽车核心零部件工业专家(正确答案)39、威孚新司标中含有（）种颜色[单选题]*A.3B.4C.5(正确答案)40、新司标中“i”用不同的颜色来展现威孚涉足的行业和领域，其中，绿色代表（）[单选题]*A新能源产业(正确答案)B智能感知技术驱动产业C巩固提升的核心业务二、多项选择题（10题，3分/题，计30分）41、生育保险待遇包括（）。*A.生育医疗费用(正确答案)B.生育津贴(正确答案)C.一次性营养补助(正确答案)D.交通费42、职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）*A.女职工生育享受产假(正确答案)B.女职工哺乳期间C.享受计划生育手术休假(正确答案)D.女职工怀孕期间43、南京企业女职工不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的情形有：（）*A.怀孕不满3个月(正确答案)B.怀孕8个月(正确答案)C.哺乳未满1周岁婴儿的(正确答案)D.怀孕6个月44、女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。*A.向工会及工会女职工组织寻求帮助(正确答案)B.要求有关主管部门处理(正确答案)C.向人民法院提起诉讼(正确答案)D.直接找领导理论45、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。*A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕期工作，并提出调岗要求B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位直接将其调离原岗位(正确答案)C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位(正确答案)D.女职工孕期从事的工作属于禁忌从事的劳动范围，但女职工不同意调离该岗位的46、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。*A.2个月(正确答案)B.4个月C.8个月(正确答案)D.9个月(正确答案)47、女方有（）情形的，男方不得提出离婚。*A.在怀孕期间(正确答案)B.终止妊娠后一年内C.分娩后一年内(正确答案)D.终止妊娠后六个月内(正确答案)48、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（），应当依照有关法律的规定，保障妇女的权益。*A.国家机关(正确答案)B.社会团体(正确答案)C.企业事业单位(正确答案)D.城乡基层群众性自治组织(正确答案)49、以下关于试用期的规定表述正确的是:（）*A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；(正确答案)C.试用期包含在劳动合同期限内。(正确答案)50、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）*A.劳动者违反竞业限制约定(正确答案)B.劳动者违反服务期约定；(正确答案)C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。三、判断题（15题、2分/题，计30分）51、妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动（聘用）合同。[判断题]*对错(正确答案)52、妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。[判断题]*对(正确答案)错53、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。[判断题]*对错(正确答案)54、女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。[判断题]*对(正确答案)错55、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。[判断题]*对错(正确答案)56、妇女在劳动进程中的发展权，仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。[判断题]*对错(正确答案)57、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。[判断题]*对错(正确答案)58、参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的生育医疗费用、生育津贴、一次性营养补助由生育保险基金按照规定支付。[判断题]*对错(正确答案)59、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。[判断题]*对(正确答案)错