中介公司劳动合同范本格式

中介公司劳动合同范本格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资待遇详见附件《工资待遇》。3.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇，具体保险项目及标准详见附件《社会保险》。4.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件《休假制度》。4.3甲方为乙方提供职业培训、职业发展等机会，支持乙方个人成长。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：附件1：《工资待遇》附件2：《社会保险》附件3：《休假制度》附件4：《职业培训》附件5：《规章制度》二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动，或者提供的劳动不符合甲方要求的；2.乙方迟延履行、拒绝履行或者不履行合同约定的义务的；3.乙方泄露甲方商业秘密或者知识产权的；4.乙方违反法律法规、甲方规章制度以及合同约定的其他义务的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.带薪年假：劳动者在一定条件下，依法享有的带薪休息时间。5.职业培训：用人单位为提升劳动者职业技能和素质而提供的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定提供劳动：按照合同约定和相关法律法规，追究劳动者违约责任。2.劳动者迟延履行、拒绝履行或者不履行合同义务：督促劳动者履行合同义务；情节严重的，解除劳动合同。3.劳动者泄露商业秘密或知识产权：追究劳动者侵权责任，要求赔偿损失。4.劳动者违反法律法规、规章制度或其他义务：按照合同约定和相关法律法规，追究劳动者违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务；2.用人单位为劳动者提供劳动条件、劳动保护；3.用人单位支付劳动者工资、奖金、津贴等劳动报酬；4.用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费；5.用